英国军情六处的窘境：情报人员近些年市场流失

英国军情六处的窘境：情报人员近些年市场流失  

英国祕密情报局，又名军情六处，眼下面临遭人「挖墙脚」境遇。《澳大利亚人报》17日报道，迄今已有50多名军情六处特工有意「效劳」澳大利亚祕密情报局。

情报人员流失

澳大利亚祕密情报局曾将招聘启事「植入」英国军情六处总部，吸纳英国情报人员前往堪培拉任职，出任澳大利亚祕密情报局总部的12个中层管理职务。军情六处不少中层官员对应聘「兴趣强烈」。

一些知情者告诉《澳大利亚人报》记者，澳大利亚祕密情报局这壹次招聘吸纳众多英国情报人员的眼球，凸显军情六处内部「士气低落」。情报分析师哈维说，他对军情六处出现「智囊流失」并不感到惊讶，「他们有理由（选择）离开」。依照哈维的说法，情报人员不仅薪水受限，而且还时常因虐俘事件而名声受损。

此外，受政府财政瘦身影响，军情六处下一个财政年度预算拨款大概不会像曾经那样风光。在曾经一个财政年度，军情六处所获拨款大增，相比其他机构「阔绰不少」。另外，一些内部人员抱怨军情六处的内部管理架构，职位缩编、退休年岁提前等政策给情报人员留下「有限」的晋升空间。

　公开招募

为应对近年来不断升级的恐怖事件，英国军情六处在招募新人的过程中，就开始青睐女性、残疾人和少数族裔，特别是对会说波斯语、阿拉伯语、普什图语的应聘者情有独钟。因为女性特工的需求增大，英国上议院的波拉马丁说：「邦德的形象到了发生变化的时候，我们需要的形象不再是总端著马提尼酒杯的男人。」

军情六处为了能使自个能够招募到对各种文化背景人事有沟通交流能力的人员，甚至公开在英国的《泰晤士报》 和《经济学家》杂志上刊登过招聘广告。招募物件为拥有英国国籍的公民，对工作专业背景也没有特殊的要求。在早年间制作的网站上，军情六处还开通了网上招聘功能，包括一套「智慧招聘系统」，有意者可以在任何时候登入网站，通过一系列稽核后即可成为军情六处的新成员。如此公开招聘特工人员标志著军情六处进一步削弱其神祕色彩，足见其求贤如果渴。不过，军情六处的官员同时强调：「我们的保密性并未因此改变。」

情报泄露

从2015年2月23日晚开始，半岛电视台、英国《卫报》陆续刊登此次被披露的内容。被泄露档案的时间跨度从2006年一直到去年12月。这些情报既有南非国家安全域性特工撰写的细节简报和内部分析资料《操作目标分析》，也有南非情报机构与美国中情局、英国军情六处、俄罗斯联邦安全域性、以色列「摩萨德」及亚洲一些国家情报机构之间的祕密往来信函。

一份情报显示，英国军情六处曾求助于南非情报机构，希望协助保护他们招募朝鲜间谍。