哪有招会计的啊，我是刚从学校出来，没经验，谁要我，我可以不要钱一个月

哪有招会计的啊，我是刚从学校出来，没经验，谁要我，我可以不要钱一个月  

哪有招会计的啊，我是刚从学校出来，没经验，谁要我，我可以不要钱一个月

可以在网上投简历呀，有会计证以及一定的工作经验是一个企业需要会计最基本的前提呢，就算你免费劳动力一个月拿又能学到什么呢？跟老会计学不系统不专业，做为一个过来人给你点建议吧，可以去参加培训机构的实操班，有家恒企挺不错的，真枪实战的教学方式，真做账实操，学完之后就可直接上岗就业，无需你再去当免费劳动力，而且去面试的竞争力都比别人要强

石狮哪里要招会计学徒 吴会计证，刚从学校出来。

没有会计证，可以考虑考一个或找一个培训班学一个；
初期还是当出纳比较好；会计这行水比较深，一般不是亲戚或朋友的话；没有人招学徒；这个行业不像是修车，招学徒比较多；
会计是越老越吃香的行业；主要还是建帐和如何合理避税；
想往这方面发展的话；建议去一些小公司，先练一练手；如果不会建会计科目的话；建议找一个培训班业余学习一下；这个费用也不高；会计上岗证还是要考的；将来用得着；

怎么谈恋爱呀！刚从学校毕业没经验

pau康纳大师告诉我们引导她投入，你需要不停的去尝试，而我 只能让你有一个方向。 具体方法，不作公益分享，自己总结会让你有更深体验。
望采纳哦 亲

自由篮球我可以不要经验吗

你是指游戏还是街球？现在打街球的一般水平都较高了。没有经验很难融入。

室内设计刚从学校出来大楷多少钱一个月

0~400~800

我是大学生，有没有会计公司可以帮我，我想亲身体验一下会计工作，我可以不要钱，不要报酬，谢谢

找个公司随便实习一段时间就行，有许多零活要做的，自己要细心学习，学艺不如偷艺

我是一名刚从学校出来的学生，在校学习的是室内设计，可出来后发现没经验，设计公司不要，我该怎么办？

去小点的装饰公司做实习设计师，一般都没啥工资

我刚刚从学校出来 去网吧去锻炼锻炼可以不

去网吧做网管吗?确实能提高一点点知识,注意只是一点点.网管主要做的还是端茶倒水的粗活.而且还挺受气的.薪水也不高.你要想清楚.
做技术员 估计老板不会要一个刚毕业没有实践经验的毕业生的.
考虑清楚吧 想锻炼还不如去电脑城做技术员.

要安置房，我可以不要安置房要钱吗要钱吗

是这样的 一般拆迁情况下 动迁组给你评估一下房子的价格 然后给你选择要钱还是房子 如果要钱就是给你一笔安置费 如果要房就看你要的这个安置房的价格（安置房也有价格）如果价格比较高，那么你是需要贴钱买的 如果低了是会再给你一部分补偿款的，一般情况下肯定是没有比较低的 不然谁还愿意拆迁啊

没有提前一个月通知离职我可以不要赔偿金、我要工作、

单位单方面解除劳动合同，没有提前通知员工，员工是可以要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：
第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
2、法律依据：《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
　
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。