外企口头offer靠谱吗 外企口头offer靠谱吗？ 我获得了一家500强外资企业的offer，口头的， 本来说是之后2,3天就给我发offer

外企口头offer靠谱吗？ 我获得了一家500强外资企业的offer，口头的， 本来说是之后2,3天就给我发offer  

外企口头offer靠谱吗？ 我获得了一家500强外资企业的offer，口头的， 本来说是之后2,3天就给我发offer

一个规范的公司，书面offer是关键，也是劳动关系确定的基础。他们没给你，说明也是在犹豫

外企口头offer

你好，不同公司有不同的流程， 快的话一般是3-5个工作日，慢的话1-2周也有可能；

其次， 外企的招聘一般有严格的流程， 只有你通过所有的缓解， 比如：体检，薪资证明，背景调查，才能顺利进入公司；

第三， 处于保护自己的目的，建议你在拿到书面OFFER以后再离职，对于有保障一些；

最后，如果有问题和疑问，你可以直接和对方的HR 人员确认，好过自己一直等下去哦。

祝你好运！

刚拿到外企的口头offer

没去过不知道。但是应该就是上班时间，工资，待遇，工作内容。

外资企业的OFFER问题

这个最后是通过对方公司直接开具OFFER，因为最终也是和对方公司签约，猎头的OFFER没有约束性；其实一般外企都是比较正规的，不是特别理解为什么有两份合同，而且一份的薪资很低，这样真有纠纷对你很不利。

口头offer还靠谱吗？

要看给你offer的人是否靠谱。

外企口头offer，这都半个月了，是没戏了么

基本是这样的，大型企业人事一般都会在三个工作日之内给答复，没收到基本就没了。

收到外企口头offer了，如何进行薪酬谈判。

面试之后公司会根据你的技术水平 大致的给你一个level 而这个level就决定了你的工资范围，一线二线城市同一个level是不一样的 ，所以楼主要看自己是在什么城市
用人单位一般会根据你现在的工资，你的工作年限，还有你的期望，来试探你
我的建议是打听一下这个公司工作年限和楼主相仿的同样职位的员工的工资，要是问不到那试试上网搜一下这个公司的工资架构可能会有收获
那如果还是不行像一楼说的10%-20%的涨幅是reasonable的，
另外你也可以问问HR如果你能尽快入职公司会不会有额外的sign on bonus，这可以从侧面弥补一下工资的缺陷
尽量不要太强硬，循序渐进，offer基本没有一次谈成的，要是给你的条件不够满意那你说你考虑一下然后另约一个时间继续谈，那第二次谈的时候就可以问一下用人单位是不是还是同样的条件能不能有多给的可能
说的有点乱想到什么就说什么了，希望能帮到你
祝你拿到满意的工资

口头给了offer 这样靠谱吗

靠谱的，招聘录用都有相关流程的，正常办理过程中肯定会需要一定的时间的，所以不要多想，要自信点，应该没有问题的，你已经被录用了。接受请采纳。

口头的offer不能算吗

算肯定是可以算的
就是看公司是不是靠谱的了
毕竟，口头的没有约束力，到时候公司反悔没有办法制约他们的

外企给口头offer了，说要等headcount，还有戏么

每个公司对headcount管控不一样， 如果没有headcount，你入职以后就不能转正，只是临时的或者实习生。