残疾人保障金什么时候开始征缴的 残疾人保障金不交就不得发工资，对吗

残疾人保障金不交就不得发工资，对吗  

残疾人保障金不交就不得发工资，对吗

残保金的定义是：企业必须按照比例雇佣残疾人，如果没有雇佣是需要缴纳残保金的。
公式：（上年用人单位在职职工人数×1.7% -上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资
其中：上年用人单位在职职工人数是指：企业报个税的人数，也就是说，你们企业每月都应该正常报个税。
你所说的不发工资，那也就是说没有劳动关系。
如果有劳动关系，那么必须签署劳动合同，工资也是必须发的。
不知道能不能帮助你，如果还是比较模糊，可以联络多才企业。
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计算残疾人保障金时，包含保洁员的工资吗？

如果您是企业单位的话，地税部门会根据您每月报送的资料来核定您这家企业的员工人数和员工工资总额，保洁员的工资是包含的。
如果您是机关事业单位的话，那么残联部门一般只根据正式员工的人数来核定。

残疾人保障金这个钱必须要交吗?可以不交吗？

这是必须要缴纳的一种基金，不缴交的话，残联部门可以通过法律的手段对企业进行强制执行划拨，还要加收滞纳金.具体事宜可以学习下《残疾人就业条例》

我公司在惠州，骋用了残疾人，是不是可以不交残疾人保障金，需要体积程式申请不交保障金。

咨询地税局

残疾人保障金交多了是否能退

残疾人保障金是按照单位的用工情况来进行核定的，每个年度应该由单位向当地残联申报单位的工作人员，残联按照申报情况进行金额核定，如果单位不自行去申报，残联就会根据劳动部门所提供该单位的用工备案情况进行核定，如果多缴纳应该单位出具证明去残联进行退费

2016年哈尔滨残疾人保障金怎么交

哈尔滨残疾人就业政策保障金缴费指南

各缴费单位：

残疾人就业保障金是专项用于促进残疾人就业、保障残疾人基本生活、平等参与社会事务的政府性基金。依据《残疾人就业条例》(国务院488号令)、《黑龙江省按比例安排残疾人就业规定》(省政府〔1999〕2号令)、《哈尔滨市残疾人就业规定》(市政府〔2009〕200号令)及《哈尔滨市人民政府办公厅关于残疾人就业保障金收缴和管理工作的通知》(哈政办发〔2005〕 2号)的档案要求，切实将我市的残疾人就业保障金征收落到实处，保障残疾人劳动权益。现就各单位办理2013年残疾人就业保障金年审及缴费有关事项通知如下：

残疾人就业保障金征收相关规定及依据

《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。

《残疾人就业条例》第九条规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

《黑龙江省按比例安排残疾人就业规定》第四条规定，凡本省行政区域内的机关、社会团体、企业、事业组织、城乡集体经济组织及中直单位，均应当按本单位在职职工总人数1.5%比例安排残疾人就业。

《哈尔滨市残疾人就业规定》第十条规定，机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)，应当按本单位上年度末从业人员总数1.5%的比例安排残疾人就业。

残疾人保障金按照用人单位上年在职职工年平均工资计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5% -上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资

人工成本中包含残疾人保障金吗

不包括残疾人就业保障金。

残保金是企业的费用，不计入用工成本中的。

残疾人保障金什么时候交？有滞纳吗？

一般是每年的7-9月交纳，各地时间不同，如果当年不有交，是要交滞纳金的

每个季度交一次，没有滞纳金。

如果员工有135个，有2个残疾人，当地工资为11000元，那要交多少残疾人保障金呀

(135*1.5%-2)*11000=275