面试时候自我介绍怎么说 怎样参加面试

怎样参加面试  

怎样参加面试

面试技巧——经典面试问题回答思路
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

先面试时不要紧张,要有亲和力!这点很重要,而且要表现的很有耐心,应该会有试讲的,你可以事先多做一些准备这样到时就可以随机应变了!祝好运

我们怎样参加面试

小优（化名，女，某大学本科高级涉外文秘专业，现就职于某中外合资洗涤用品公司）：
参加面试时，我只是按照一般的上班族的服饰，比如穿些颜色素雅的套装，不让自己看起来像个初出茅庐的小姑娘，太孩子气或生涩，也不能让自己看起来太沉闷、没生气，故作成熟反而破坏了形象。着装的尺度要把握好，在上面的二点中寻求平衡点。其他的也就不必我多说，比如不能太随便，太流行，要让人觉得你与你所表述的自己相符。对了，还要化一点淡妆。除了表面的功夫要做好一些之外，一定要突出自己的特点，比如某一方面的专长。我在应聘中主要是突出自己的语言优势，因为学校要求我们掌握英语、日语两门语言，所以在应聘中我当然就是突出这一点，像偶尔加一些日文小介绍之类，让人了解自己的长处、优势。
记得在择业的过程中有一段不愉快的经历，或者说当时我相当尴尬。那次去面试，我觉得准备的还不错，但是当对方问到我为什么选择这份专业并不对口的工作时，我回答说因为想试一试，尝试自己没有经历过的。结果对方很不客气地说要试到别的地方去试，别来我们这里试。我只能站在那里微笑不语，其实心中很不舒服，就这样一句话没想到是如此的场面。我曾读过一些应聘者回答此类问题经验与我的别无二致，不知是我邯郸学步还是他们比我幸运。
王晓涛（男，力学与工程科学系本科毕业生，现就职于大连市房产交易所）：

怎样参加无领导面试

衣着整齐合体，面带微笑，自信，进门要有礼貌，一般会有自我介绍和小组讨论等，都要多作准备

怎样更好地参加面试

无论什么样的面试 最起码你要有自信，自信是最重要的，当你知道你不会成功，你都要努力 你有你努力过，离成功就又进了一部。相信自己的实力，给自己多加加油，让自信包围你。加油

参加面试怎样自我介绍

自我介绍时间控制在3-5分钟。
第一，表情自然，身体放松，双眼正视面试官，说话不快不慢。
第二，介绍自己的名字，毕业院校，学历，专业，来面试的岗位是什么。
第三，介绍自己适合做这份工作的几个点，不用太多，简要说明即可。
最重要是，面试之前多练习几次，说得自然流畅会加分。

怎样参加演员试镜面试会

演员面试除了询问一些基本信息和艺术特长之外，另外一个主要内容就是试镜。真实的演员试镜不但不收费，而且也不是一锤定音的，可能要在较长时间内连续试镜很多次，最后也许会不了了之，总之不是那么容易当上演员的。如果你发现一试镜就通过，那八成是碰上骗子了。
演员试镜分为两种，一种是指普通人从圈外踏进演艺圈从事表演工作的初选试镜，其去向有可能是各种艺人，包括电影、电视剧、模特等，事先无法预知究竟是什么地方。另一种是圈内具体针对某一部戏挑选演员的试戏，对象是已经是演员的人。
由此可知，与我们普通人有关联的，不是那种具体针对某一部戏选演员的试戏，而是针对普通人从圈外踏进演艺圈从事表演工作的初选试镜。
演员初选试镜主要有以下这么几个来源，艺术院校的师生、艺术院校的毕业生、各种选秀大赛的参与者和获奖者、业内志愿人士面向业余爱好者举办的免费初选试镜活动、星探在大街上发现的人选等。
所有这些试镜有一个共同特点，就是只有与业内有关系的人才能知道信息，不会对外向社会发布，也不会用网络微博等方式透露，更不会委托演艺经纪公司对外招聘演员，包括不会采取剧组直招的方式面向社会招聘演员。这些信息都需要你去主动寻找获取，千方百计往里钻才能得到面试机会，没有人主动联系你请你去面试。所以，凡是发现有上述方式招演员的，你就知道全是诈骗钱财的假招聘了，连一个真的也没有，你连碰都不要碰它们，因为只要你去看看，他们就有办法让你乖乖掏钱。
艺人初选试镜还有一个辨别真假的试金石，就是看他们提不提要求新人女演员不得拒演党的文艺政策允许的国产影片中出现过的最大尺度镜头。这个要求是新人女演员从事演艺行业的前提，只有能做到这个，才能谈到其它。所有艺校开学的第一课就是“解放天性”，老师就是给你们讲这个。所有艺校毕业的女生，也没有人会拒演任何镜头的。因此，在面向业余爱好者的面试中，强调这个的应该就是真的，不提此事的应该就是假的。因为他们怕提这个把你吓跑，他们找谁骗钱去呀？

参加卫生部怎样面试呀

跟公务员面试差不多，可能会问部分专业知识

国考进了面试却没参加面试会怎样

你好，圣才学习网为您解答：
如果您因为某些原因不能参加国考面试的话，一定要按照招录机关的要求及时提交放弃面试的声明，如果招录机关没有要求的话，建议您也要通过电话说明原因。有些机构对于不参加面试且不提交放弃面试声明的考生进行上报或者记入诚信记录的处理，因此建议您重视这个问题。希望可以帮到你，谢谢采纳！

怎样参加机场参加地勤服务人员的面试？

大韩航空广州地勤面试经历，给你参考下：

我是提前一周电话通知去的，约在下午2:30.我两点不到就到了，被请进等候室，当时等候室已经有4人，有的人还是本来安排2点面试的。
最后在大概2点50分时被叫进办公室。
一次会有5个人一起面试。于是我们一行5人进了办公室。
每个人按顺序为1、2、3、4、5号。我是5号。
顺便介绍这5人：1号中大国贸女（后来对面试官说已保研，申的是实习），2号广金国贸男，3号中大商英女（高中校友），4号广外韩语女，5号广外英文女。
所以这次应该是实习和全职同时面。
进去以后看到一中年男子，为面试官，韩国人，面试时告诉我们他才来中国不到一年，但感觉中文还不错。全程由他发问。
旁边坐着一较为年轻的男子，本地人，会粤语。如果你网申时写了会粤语的话面试官都会叫你做一下粤语自我介绍给这名男子听。但他全程不发言。
我们并排坐在他们对面。
先按顺序做半分钟英语自我介绍，但其实你讲超过半分钟都不会被打断，半分钟应该只是时间控制的提醒。
然后按顺序一个一个发问。
面试官会先试着读你的名字（他是韩国人哦~）
然后就全按照你网申的资料“随便”问，基本上网申资料以外的东西都没问过。
出现频率比较多的问题是：
你家乡是xxx哦？为啥想加入我们？以后可以到哪里工作？为啥选定这几个工作地点？
去过韩国不？
你之前的实习经历。
基本没有刁难跟答不出的题，都挺简单的。
我甚至因为面试气氛太轻松而掉以轻心。
我的面试大概如下：
-你是广州人？
-是的。荔湾区。
-（对另一男子说）我去过荔湾区没有？（男子答：有的，那里很多吃的东西）哦，我应该去过。
-你之前亚运在哪里做志愿者？
-市外办。在机场做过离境手续办理。
-我那时没见过你
-我主要负责东欧那边，东南亚也有（说话有断续）
-如果那时见到就好了，是吧
-(笑笑）
-那时服务好像不怎么好
-（冲口而出）很不好意思-->看，本人太放松傻了吧！
-哦，不关你的事。你是志愿者而已。
-那你觉得你个性怎样？
-个性吧总不可能是完美的。毕竟人无完人。我自己讲的话很难说，但我身边朋友和接待过的人对我的普遍看法是：很细心体贴，很善良，人很好-->我是傻X中的战斗机啊有没有！大家下次听到这样的提问应该抓住机会表现自己的能干、负责任、灵变等职业需求的特征啊！
最后让我说粤语自我介绍。
没有了。
最后他对我们全部人说，因为要考考我们的应变能力，所以问了奇怪的问题请见谅。
如果有进下一轮就会在下周通知。