门店调拨单怎么做视频 上次您帮我解决了两个店调拨产品的问题，想继续就那个问题求助，如果B店把产品调入A店，金额和上次不同，

上次您帮我解决了两个店调拨产品的问题，想继续就那个问题求助，如果B店把产品调入A店，金额和上次不同，  

上次您帮我解决了两个店调拨产品的问题，想继续就那个问题求助，如果B店把产品调入A店，金额和上次不同，

是冲减A店的其他应收款
B店
借：其他应收款—A店
贷：库存商品
A店
借：库存商品
贷：其他应付款—B店
备注：A店、B店必须是同一企业下属的两个统一纳税的商店，否则要做销售处理

你上次那个问题得到解决了吗？我也遇到这样的问题呢

可以

本人上次提的问题已解决，请求把那个问题删掉！

自己不能删，可以去求助管理员帮你删。
这里发贴求助：:tousu.baidu./zhidao
但如果问题不违规，管理员也不会帮你删。
建议你以后提隐私问题，最好用一个不为人知的小号去提，这样就安全了。
用匿名提问也可以，但匿名提问要扣分。

你上次那个itter问题用火狐浏览器就解决了么？

我现在用的遨游浏览器，火狐也可以登Twitter。不过本人在国外不需要翻墙。

继续我上次的问题

社保跟工龄的关系不大，你十几年的工作仍然在的，不过不会纳入社保内，没什么影响的
社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。
编辑本段相关比例
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。 “五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
基本特征
社会保险的五大特征： 1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身； 2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位； 3.社会保险属于强制性保险； 4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产； 5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支援。 保险物件范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设定基数计算缴纳的)
参考资料：《中华共和国劳动保险条例》

看我赏金100的那个问题。和上次一样，需要不同答案

您的回答被采纳后将获得系统奖励20（财富值+经验值）+提问者悬赏100（财富值+经验值）

朋友 上次你那个问题解决了吗 我现在也是 同一个号就四川2区不能玩

想说的是人民币武器一过期马上就可以玩了，
有时候可能好似网路问题，现在伺服器更新后可以发现或则个问题

请问，上次你U盘的问题解决了吗？解决了请教我下哦，谢谢哦

没有解决，准备3010年了解决，谢谢~！

你好 我想问一下 上次你显示卡驱动的问题解决了没，如果解决了是怎样弄好的

一般驱动的问题的话都是用驱动人生搞定的 如果驱动人生也搞不定也可以直接联络驱动人生的维修工程师帮你远端搞定

酒店想解决中央空调和热水问题，什么产品好？

酒店的话，中央空调可以选择麦克维尔，老品牌，沃尔玛、吉玛等大型连锁超市都是用麦克维尔；热水可以选择阿里斯顿，也是老品牌了，节能省电又环保。