真正干活的人领导反而不喜欢 领导总是批评我

领导总是批评我  

领导总是批评我

在工作中，被领导批评是很正常的。但是每个人都是有情绪的，都不愿意被批评，就会产生负面情绪。如果出现负面情绪就可能让原本简单的事情变得更糟，还给领导留下不良的印象。相反，如果处理得当反而会因祸得福，让领导刮目相看。那么在被领导批评时应该怎么办呢？
1.调整好心态
谁都不愿意被批评，特别是批评自己没发现的缺点，情绪就会容易激动，心理会不舒服，如果心直的人就会把情绪表现在脸上，很容易被人看穿。明白这个道理就首先调整好心态，无论是谁在气头上都不可能保持平时的理智，所以理解领导处于气头上的语言，先接受批评。
2.仔细听领导把话说完
心态调整好，才能冷静地继续听领导批评，在领导批评的过程中，无论说的对与错，先不要反驳，让领导把气发完，同时仔细倾听领导说的话，更加全面了解整个事情的前因后果，方便找出问题的所在。
3.边听边分析原因
听领导批评的过程中分析原因，如果领导批评对了，那么就要对自己的过错负责，同时分析一下造成自己过错的原因。如果不是自己的过错，领导误会了自己，那么也别着急反驳，先把语言组织好，等领导出气出得差不多再委婉告诉他。
4.不管自己对与错首先承认错误
不管自己有没有错误、不管领导批评得对与错，在领导吼骂你的时候首先承认错误。如果是自己的错误，那么就应该承认应该担当。
5.解释说明
如果是被误会，那么就需要跟领导解释说明。当领导气出得差不多的时候，承认错误后，就该进行说明，说明这个事情的前因后果。
6.提出解决方案并表态会积极解决或协助解决问题
如果自己有好的建议和意见，不妨告诉领导。并且表态会积极去解决问题。
7.解决问题或协助解决问题并且把处理情况即时反馈领导
承诺是不够的，需要付出实际行动。并且把解决问题的大致情况和结果即时汇报领导，在领导的指导下会更容易的解决，处理的结果更容易让领导满意。不要害怕解决问题。
8.事后总结
不管做什么，总结都是必不可少的一个步骤，善于总结的人是会做事的人。需要总结，下次才不会犯同样的错误。
注意事项：
被批评时别反驳，待领导稍微冷静再解释说明。
自己的过错用于承担。
尊重领导，给领导台阶下。

为什么领导总是批评我

批评你，说明重视你！不骂你了，你才要感到危机啦···看看自己那些地方没做好！

领导总是批评我 不批评别人 对我不好

持之走人吧

领导批评

领导权力的核心是靠影响力，靠强制权力来批评，是不及参照权力的影响大。
再者，从激励的角度来看，正激励为主，负激励为辅。胡萝卜多些，大棒少些。棍棒之下出孝子被证明是错误的。
皮格玛利翁效应告诉我们，对于下属应该寄予高的期望值，而不是将之骂得体无完肤。
教育也是如此，心理学家发现：被骂的孩子会坐得离讲台远点。

[求助] 总是被女领导批评，很郁闷！

女领导也是女人，摆脱不了感性特征。有时候女人生气是不可理喻的，理由也会令人啼笑皆非。有可能是你的工作方式她不喜欢，也有可能你和她不喜欢的人想象，还有可能是她事前了解员工情况时误听了别人的说法等等，但是都不用担心，你要坚信：路遥知马力，日久见人心 。只要你工作态度端正，踏实认真，没必要过分理财女领导的态度，只要你淡定，她只能放空枪，时间长了，自然觉得没意思，女性善变，很快会改变的。

自己做的不错,但领导总是批评,领导是什么心理啊?

一，显示他比你强，凸显他的自信，同时想给你点下马威，让你尊重前辈
二，你确实有的方面做的不够，或是经验不足，需要再接再厉
三、你是不是什么地方得罪你们领导了

总被领导批评，我该辞职吗？

其实有时候我的处境也会像你一样，经常被领导批评，所有情绪就会不好，但是有时候我冷静的去感受一下，确实也是我自己做错了，领导才会批评我的，同时我相信只要我们在领导经常批评的地方多加注意一定会好的，也会慢慢的控制自己的情绪，我觉得一份工作如果因为领导经常批评就要辞职，那么走到哪都是害怕直面领导和自己的缺点的。

当保安的进来，领导总是批评我怎么回事！？

首先，打人肯定是不可取的做法，不要说对方该不该打，就算对方的错，也不能用暴力解决，因为最后肯定会出动警察，然后严重的你会留案底，所以不要冲动。
其实吧，我觉得你觉得你没错的情况下，可以适当为自己辩解一下，再碰到你领导批评你的时候，你可以问我哪里做错了，我觉得我xxx做得很好啊，如果我有不对的地方，你可以指出。那你领导就会说你哪里哪里还有不对的地方。至于你不抽烟没请他抽烟喝酒呢，我觉得也不是特别得罪人的事，我想一般通情达理的都不会放在心上的，当然领导嘛，该拍马屁的时候还是要懂得拍，毕竟上班不是光上班就好，还要懂点人情世故，不然真的会很难混，中国的国情是决定你工作能力和加薪的，是人际关系，而不一定是你本身的工作能力，你懂的。在哪里都一样的，搞好人际关系是重中之重。
不要冲动，真的，是为你好。

如何面对领导的批评 如何面对领导的“批评”等

受到批评了当然很不舒服，但是没有哪一个领导无缘无故的批评自己的下属，一定自己心里有个标准。不要脑子一热什么不知道。

自己的心胸也要大度一些，真是一些无缘无故的委屈，自己不必太在意，当领导的未必都是些放的开的大肚量，所以有时候是要自己给自己解闷的，有必要和自己比较好的朋友倾诉一下，发泄心中的不满。

如果领导的批评真的触及到自己的底线，甚至是人格侮辱，是非常有必要要一个结果的。

今天领导批评我了

1、小事情，别太看重。过去就跟没发生似的，新人都可能经历这一幕的。
2、领导是按你要求申请盖章，是你要搞清楚的。毕竟你是“专业”人士，领导不是只盖支票章的。扛吧，正常。
3、新人工作就要小心多求证请教，尽快称职，好了，过了这一段就好了。