一定要结婚的理由 找不到结婚的理由 难道只为逼婚而结吗

找不到结婚的理由 难道只为逼婚而结吗  

找不到结婚的理由 难道只为逼婚而结吗

这个要是没有爱的话。
最好是不要去结婚。
还是等等吧。
找一个爱的人。

给个结婚的理由

如果非要有理由才结婚的话，说明你心里现阶段是抵触结婚的，
因为想结婚的人是不会刻意去找理由的，更何况是让别人帮你找理由。
只能说明一个问题，你还没有找到对的人或者说有缘分的人。
当你的小白马出现的时候，或许上千个结婚的理由你都找得出来~
瞎说的，不知道是不是有点道理呵呵

怎么写辞职理由,哥哥结婚的理由

劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

男人害怕结婚的理由是什么?而为什么女孩却逼着你和她结婚呢?

男人不愿意结婚是不想负责任,只是想玩玩而以,这种男人不要也罢,鄙视这种男人...
而女人想着结婚是想找个僻风港停下来,有个安全感,有安定的生活,这好像都是女人所追求的...

赞同同性恋结婚的理由？

呵呵，同性恋有什么啊，只是喜欢的人刚好跟自己同性别而已，总比一辈子碰不到爱的人不嫁好吧，而且谁说同性恋不能得到幸福了，像现在的婚姻谁能保证一辈子长久，现在两个人在一起觉得幸福觉得满足就可以了

请给我十个结婚的理由。

1、不孝有三，无后为大
2、培养责任感
3、拥有幸福感
4、老有所依
5、成家立业，不至于被人瞧不起
6、每一个成功男人的背后，都有一个美满的家庭
7、相知相亲相爱，这样才不无聊
8、每天能得到对方的夸奖，多得意，就算是唠叨，那也是关心
9、结婚了才能真的成熟懂事
10、想要成为好男人，就得结婚

大学生不应该结婚的理由？

大学时代，工作，感情等很多因素都还只是个未知数。单说感情，大学时代往往都是激情澎湃的年龄 说爱就爱，但一毕业，到了谈婚论嫁的时候什么矛盾都出来的 感情就没有以前那么的单纯。这还是好的，有的已毕业 人就找不到了。事业 ，在大学里，事业连个起点都没有，哪里有钱成家结婚买房？就算是靠父母有了车房 ，早早就结了婚。就有了很多无形的束缚，，多了很多事情要操心。。。到那时候，就能体会到未婚的好。。

西周分封同姓不结婚的理由

这是西周不同于夏商的特点之一，也是西周礼制健全的一个标志。当时，禁止同姓结婚的理由是多方面的。在生理上，“男女同姓，其生不蕃”.（ 《左传·僖公二十三年》）人们已认识到近亲通婚对后代身体的不良影响；在伦理上，“不娶同姓者，重人伦，防淫佚与禽兽同也”；在政治上，“取于异姓，附远厚别也”, “附远”即用联姻来加强异姓贵族的联系，以巩固其统治；在信仰上，“娶妻避其同姓，畏灾乱也”，人们把近亲结婚所生的畸形儿视为不祥的征兆，担心带来灾祸。因此，当时对同姓结婚的问题比较重视，视同姓相婚为“非礼”行为而加以谴责。有时贵族买妾，如不知其姓，还要占卜一番。如《礼记·曲礼》所说的：“娶妻不娶同姓，故买妾不知其姓则卜之”。其实，随着年代的推移和姓氏的变更，同姓未必同宗，亦非近亲。于是，“同姓不婚”的生理意义早已丧失。春秋时，同姓相婚仍被斥为“非礼”。但这种“非礼”行为并不罕见。甚至连周公的后裔鲁昭公也曾娶同姓女。秦汉以后，儒家思想上升到统治地位， "同姓不婚”的原则又重新受到重视。晋代武帝因鼓励增殖人口，不禁同姓之婚，是个例外。《唐律》规定：“诸同姓为婚者，各徒二年”。宋代与唐同。明、清律改为“凡同姓为婚者，各杖六十，离异”。可是在司法实践中，单纯以“同姓结婚”而涉讼的案件很少发生过。即使因其他原因而被发现，司法官吏既不追究也不逼迫离异。这种不干涉态度是有理论根据的，即《大清律例》所谓：“同姓者重在同宗，如非同宗，当援情定罪，不必拘文”.

属马男和属鸡女2015能结婚的理由

百度新之友你好，
欢迎您来到知道平台 【在2015年您结婚的大利月：农历正、七月的吉日】结婚最好！
你可以在百度知道要把【发布问题】具体明确后，很多达人会帮你回答的，百度知道即时提醒你有人回答了你就可以看到答案，并且你可以采纳满意的答案。

祝你快乐！

大学毕业前应该结婚的理由

大学时代，工作，感情等很多因素都还只是个未知数。单说感情，大学时代往往都是激情澎湃的年龄 说爱就爱，但一毕业，到了谈婚论嫁的时候什么矛盾都出来的 感情就没有以前那么的单纯。这还是好的，有的已毕业 人就找不到了。