社保企业个人比例是多少 社会保险中企业个人社会分别交多少

社会保险中企业个人社会分别交多少  

社会保险中企业个人社会分别交多少

1、社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。
2、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定。缴费金额=缴费基数*缴费比例

个人社会保险可以转成企业社会保险吗?有什么手续？

你好！你只要有了工作单位，与单位签订了劳动合同，单位按规定为你办理参加社会保险的手续。你个人交的社会保险就可以连续累加计算缴费年限，这是没有任何问题的。

个人社会保险

如果你是私营业主，可以执营业执照、税务登记证、法人章等相关材料到社保局办理。若自由职业者参保，可携带身份证等有效证件，以个体身份参保，但京、沪等发达地方对此类人群可能有些特殊政策，参保业务的办理上会有一些特殊要求。但都不是特别复杂的业务。

个人社保 是指人们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。
社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。因为生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人经常生病或者生了大病，那么医保对他就非常重要；有的人寿命长，那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。那么如何办理社保，办理社保要注意哪些事项就成为了百姓关心的问题。
人们通常所说的以个人名义参保按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。
实际上就一个前提：必须是本市城镇户口（本市城镇才有档案，能存到职介或人才；外地城镇的存当地职介或人才，也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保；农村户口没有档案，暂不能按此办理个人参保。）　如果市民对社保的办理还是有疑问，可以到当地的社保局去咨询，毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时，市民要有自我保护意识，对于不给市民办理社保的公司一定进行举报。

个人社会保险如何转交？

目前政策下，异地转移只有养老保险可以，并且是向户口地转，还得是城镇户口，其他的社保不能异地转移，农户不能异地转移
所以，你转不到西安的，就放在杭州吧，等将来再说了
不是西安城镇户口也不能自己交社保的

个人社会保险问题

1.目前政策下，异地转移只有养老保险可以，并且是向户口地转移，还要是城镇户口，其他的社保是不能异地转移的，只能放弃了
2.关于补交，要看转出地社保的规定，有的地方是必须补交的，否则不能办理转出手续，如果需要补交的话，那么单位和个人部分都是你自己出了，如果不需要补交的话，那么就可以转了，这个只能咨询当地社保明确，我只能说，大部分地方的规定是不需要补交的
3.异地转移的政策已经说了，至于明年是否有新政策出台，现在还不能确定的，如果有的话，那么养老保险就可以不受户口限制了，随工作转移，其他的社保，能异地转移的可能性很小，实际中有难度的，工伤和生育是肯定不能异地转移的
4.公积金，现在还不好异地转移，如果你不是当地户口，那么可以在离职后凭单位的离职证明申请退，本地户口是不能退的，只有买房等情况下可以申请提取的

个人社会保险登记

《社会保险法》明确提出，国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份证号码。统一使用身份证号作为社保参保号，可方便参保人在异地就医、保险关系转移等跨统筹地区业务的办理流程。
社会保险个人编码的查询办法：
由于发卡数量庞大，还是有许多市民仍未领到市民社保卡，难免有些心急。可先根据未领卡人员的个人社保编号及身份证号码，在网站查询制卡状态。
在参保窗口开具的《养老医疗保险申报缴费单》、《社会保险缴费记录卡》、《劳动保障手册》的首页、网上个人社保缴费情况中“个人基本信息”及“个人缴费明细”都有个人社保编号，个人也可携带身份证或社保卡到参保窗口查询。
个人在本市社保经办机构有两个或两个以上个人社保编号的，应持个人社保编号、本人身份证原件及复印件、社保缴费证明材料及个人帐户单等凭证材料，到现缴费所在区(县)社保所办理个人编号合并手续。
个人的身份证号就是自己社会保险号，单位社保登记证号编码是按省市加单位类型加编号。

南京个人社会保险

1、城镇户口，可在户口地以个人方式缴纳社保，持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续，一般缴纳养老和医疗保险。具体的办理手续，直接咨询当地社保中心。
2、能直接与这家软件公司签订劳动合同，那是最好的，这样可以通过该企业直接缴纳社保，不用以个人名义缴纳了，费用负担也轻。

社会保险对于个人与企业怎么交？

购买社保有两种途径，一种通过企业，一种个人缴纳。一般与工厂签了合同，企业就有义务为员工缴纳社保，当然自已还要缴纳一部分，这部分多通过工资代扣
1、一般来说，员工新进厂还在试用期的话，公司只需要给员工买工伤保险就行了，工伤保险是公司帮买的，不用扣员工的钱，公司要交缴费基数（广东这边公司是选当地上年度在职职工平均工资为基数的！有些公司就是选职工个人工资做为缴费基数）的0.8%每个月，也就是说如果缴费基数为1000块的话，公司要帮每个员工出80元/月！那么员工在工作时间内受伤就可以去到社保局报工伤！等员工过了试用期，又叫转正后公司就要帮员工一部份人（如果有1000个人买了工伤的话，那么买养老的数量就必须在500人以上）买养老保险（养老、医疗、工伤、失业）！
2、具体的分担比例如下：
养老 单位20% 个人8%
失业 单位1.5% 个人0.5%
工伤 制造业单位0.8% （企业性质不同，会有调整）
医疗 单位10% 个人2%+3元
生育 单位0.8%
3、本地户口跟外地户口没有太大的不同，只是说本地户口的可以帮买生育险，本地户口的社保最终等员工离开公司也不可以去社保将钱取出来的，而外地户口在辞职离开公司的时候，是要开证明给员工，员工可以一次性将社保的钱取出！
4、外地户口不可以做本地户口办理！要身份证才可以办理的，身份证就是户口所在地，外地户口的员工的身份证上也是外地地址啊！
1、正规的、办理工资手册并将员工在劳动局备案的企业都是统一购买社保的。
2、新进员工按要求为第二月缴纳，但通常是第四个月，一般为长期的员工买保险。
3、比例为国家规定。
4、交押金是违法的，可以到劳动局告，会处罚企业的。
5、员工是否承担个人所得税取决于工资手册及对应工资表所列示的金额是否需要缴纳。
6、全额交税是否取决于财务如何运作。
7、工资发放方式正规的用卡，一般用现金。
8、养老、失业要求严，通常会购买，公积金为员工福利，没有国家拿走的部分，正规公司也都会买，医疗、工伤在正规企业也都会买

天津社会保险与个人社保

除了单位缴费个人负担约1/3，单位负担约2/3，个人缴费社保费用全部由个人负担外，其他没有任何区别。 至于医保部分，除了住院治疗一概不报销，医院起付费由个人负担，这些与单位缴费都一个规定。