成功者需要具备的能力 商场上成功的女人都具备哪些能力和素质

商场上成功的女人都具备哪些能力和素质  

商场上成功的女人都具备哪些能力和素质

看看《赢在中国》语录——没准有哪条对您是个启发
●人不要跟别人比，要跟自己比。跟别人比，会使得自己永远都不快乐。跟自己比，看到自己每天都在进步，你会很快乐。
要每天多努力一些，比别人多努力一个小时。
●男人的坚强体现在笑容背后，而不是体现在外表很严峻。
●激情过剩了，有的时候会伤害人，在激情背后要增加你的宽容度和提高个人沟通的能力。
●做生意是一种布局、一种战略、一种热爱、一种拼命。
●在一个领域立住脚后一定要扩大，就像我一开始只做一个托福班，没多大的市场，但后来因为做稳了，就把它扩大到整个教育产业。
●要想办法在红海中找出你能够取胜的特长，找到自己真正的核心竞争力。
●固执一点是好事，这表示你有一种坚韧性。
●你遇到艰难、打击、失败、挫折，都是往面粉中间掺水，掺水的过程就是不断的揉，最后慢慢就变成了面团，再拍就散不了了。继续往后揉的话它就变成了拉面，你可以拉，可以揉，可以变形，但是它就是不断。
●能不能创业成功跟学位没关系，但跟好不好学肯定有关系。好学才能有成长的空间。
●世界上的大事都是急事慢做的。
●姜太公钓鱼的心态你体会过吗？他为了成功等待了80年。
●要引人敬意，就要研究一个非常专业的领域，在那个领域中，你是最顶尖的，至少是中国前10名，这样无论任何时候你都有话说，有事情可作。我俞敏洪原来想成为中国研究英语的前100名，但后来发现根本不可能。所以我就背单词，用1年的时间背诵了一本英文词典，成为中国单词专家，现在我出版的红宝书系列：从初中到GRE词汇有十几本，年销量100万册，稿费比我正式工作的钱都多。
●我们人的生活方式有两种，第一种是像草一样活着，你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟只是一棵草，你也吸收雨露阳光但是你长不大，人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦而产生痛苦。人们不会因为你被踩了而怜悯你，因为人们根本没有看到你。所以我们每个人都应该像树木一样地成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来，也许两年三年你长不大，但是10年、20年、30年你一定能长成参天大树。当你长成参天大树以后，遥远的地方人们就能看到你，走近你，你能给人一片绿色，一片阴凉，你能帮助别人。即使别人离开了你，回头一看，你依然是地平线上一道美丽的风景线，树活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才，活着死了都有用，这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。
●1个诚信加2个诚信等于2个诚信，甚至1个诚信加1个诚信还等于1个诚信，但是1个诚信加1个豪爽绝对不是2，至少等于11。
●这个世界上有很多天才，天才是用来欣赏的，不是用来攀比的。
●新东方的使命之一，就是使广大大学生从自卑的阴影中走出来。
●经营头脑和商业头脑是两个概念，经营头脑是你能把事做出来，但商业头脑是不仅把事做出来，还做出一片理想的天地来，做出一个事业来。
●一个男人的心胸，就是把一切都原谅了，只要不失去自己的志向。
●男人真正的成熟是把欢乐呈现给别人，把痛苦留在心中。
●为人的智慧是：读书、思考、不把自己当人看。
●激情是源自内心的一种动力，一种不可磨灭的梦想。
●保持自信是一个人创业最重要的前提。
●一个做企业的人，如果不能发现自己最大的毛病在哪里，一般都不太容易成功，因为这肯定会是组成水桶的最短那块板，让一桶水都流掉。
●人最重要的特质之一就是举重若轻，面对任何危机或竞争，哪怕是失败和死亡，都要做到举重若轻。
●投简历，你的简历要做到引人注目的程度。扫厕所，你的厕所同样要做到引人瞩目的程度。
●做生意是人的旷达和精细的结合，一个人光豪爽不行，仅仅精细也不够。如果结合起来，你的生命就可以从不完美变得完美。
●一个人的经历多并不等于境界高。
●创业，一定要有激情燃烧的岁月的感觉，或者是万马奔腾的感觉。
●只有你心中开始平了，这个世界才会给你开启广阔的道路。
●接受失败绝对是一种能力，任何一个人只有能够心平气和地接受失败和挫折，未来才能够做成大事。
●成就和名次，它就像天上的一片云，当别人给你一片云的时候，你千万别躺进去，知道吗？你躺进去就掉下来了，摔得粉身碎骨。所以，人们给你一片云，是人们给了你一片美丽，你可以欣赏这片美丽，但是请你从这片云上飞过去，继续飞向蓝天。
●创业是一辈子的过程，成长也是一辈子的过程，所以任何在大学时候注重班内名次的人都是很少有出息的。
●每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有同样的梦想，那就是奔向大海。

成功的直销人都具备哪些素质

在直销领域能获得成功的直销商最基本的要具备以下几个条件：
态度和理性
直销以其网路倍增的效应，可能会给人一种可以迅速致富的误导。但如果深入研究直销的运作和特点就会知道，直销人员要想获得直销业丰厚的回报，除了要付出大量的时间，还同其他行业一样，需要付出更多艰苦、诚实的劳动，而且由于自身个性、素质水平及时间限制等原因，即使是在直销业付出了艰苦的努力，也不一定会获得高额的回报。
例如在美国，虽然20%的百万富翁是靠直销起家的，这说明直销的确能给成功者带来不菲的收人。但同时也应看到，它所创造的百万富翁机率并不比其他行业高多少。在美国的直销业中，每月从直销业收入5000美元以上的直销人员仅占全部直销商的10%，而5000美元差不多仅是美国普通人的月平均工资。另根据一项研究报告，美国直销商一年的流动率约在150%至200%之间。其中一个很大的原因就是，有些直销商加入直销组织是因为奖金制度的吸引，以为短期就可致富，不须付出太多的时间和努力。像这样的人经过一段时间之后必定会失望，从而否定直销，退出直销。所以对于直销的高回报性我们要有一个理性认识。直销人人都可参与，但参与不一定会一定成功。
良好的个人素质
直销人员的形象代表了一个企业和产品的形象，直销人员要面对面地服务顾客，与顾客交往的过程是一个使顾客的视觉、听觉、触觉甚至嗅觉共同发挥作用，促使交易发生的过程;维系顾客的过程是一个与顾客建立长期联络的过程;多层次直销中推荐和培养合作直销商的过程是靠个人综合素质和能力来吸引并引导新生力量的过程。
这一切，无疑都要求直销人员的个人具有较高素质。这种素质的要求不单单是指直销商的销售能力和专业产品知识，还包含了一个直销商的道德、品质及领导能力等综合素质，达不到相当的素质要求，要想在直销领域获得成功是困难的，甚至最终会被淘汰出局。这些素质当然可以通过培训获得，但直销人员自身也是需要具备一定基础的。在美国直销商群体中，具有大学学历的人占到了直销人员总数的35%，具有专科或技术类院校学历的占到了32%。良好的教育经历使直销人员有较高的学习能力，能够通过培训达到直销人员应有的素质要求。
道德修养
由于直销独特的销售方式，销售额的提升必将依赖于直销商个人的道德水平。一个道德水平较低的直销商是不可能获得顾客的喜爱和合作者的信赖的。通过这些我们可以了解到，直销对直销人员的低进入障碍是相对的。直销人员并不需要多高的素质水平就可以进入直销行业，但要想通过直销获得一份高额的回报，获得事业的成功却必须付出大量的时间和勤奋的劳动，还要具备较高的素质，良好的道德。这就要求直销人员应具有通过直销企业的培训来提升自我素质的潜力并具有严格的自律精神。

一个成功的导演需要具备哪些能力和素质

个人之见：对剧本的良好认知能力，对演员的充分调动驾驭能力，对故事的严密合理讲述能力。

一个成功的人士具备那些能力和素质，心态如何？

有较高的文化素养，业务能力强，有开拓精神。

CEO应具备哪些能力和素质？

一、 品德
无论是履行企业社会责任还是追求企业利益,客观上都要求企业认真对待品德问题。而CEO的品德与此息息相关。因此,对企业而言，CEO的品德不是一个可有可无的问题。一个合格的CEO应该具备以下品德:
(一)须有责任心和事业心。责任心和事业心是所有CEO能力形成和发挥的基础。事业心是动力，责任心是保障。具有高成就动机的个体对目标能产生较高的承诺，这种目标承诺促使个体投入更多的时间和精力以期获得更好的工作绩效。
(二)须守信。CEO必须对他所发出的资讯和制定的政策负责，保证资讯一贯性和持续性，而且守信也是赢得下属信任的必要条件。
(三)须大胆自信。做为CEO，要大胆，要敢于质疑现状和冒险，通过不断地追求变化、发展革新等寻找机会，同时要自信，这样才能给予员工无限的动力，给企业发展带来新的契机。
(四)须有出色的组织能力和协调能力。CEO应该是一个出色的组织者和协调者，他们要有愿意与他人一起工作的合作精神，严守纪律、不为浮利轻举妄动的极强的原则性，及能吸引、影响其他成员建立起团队精神的人格魅力。
(五)须进取。做为CEO，在某种程度上，他们决定着企业的发展方向。在这个竞争激烈的商场，要想让自己的企业立足于不败之地，进取是必不可少的。
(六)须公正。CEO在日常工作常常充当“裁判”的角色，所以必须具备公正和诚实的素质。
(七)须坚忍不拔。坚定的意志是企业CEO应具备的一个重要的心理品质,它会使认识活动更具明确的目的性和方向性,自觉地克服认识过程中的困难,积极地认识和掌握客观事物的发展规律,有效地发展人的智力才能。
(八)须懂得无私奉献。做为企业的领导者，CEO要懂得无私奉献，只有这样才能使得企业更具凝聚力，才能更得“民心”，使得企业更加拥有良好的工作氛围。
(九)须廉洁。做为企业的CEO，一定要忠于企业，不贪图小利，面对诱惑，要懂得抵制，保持自身的廉洁。
二、体质
商场如如战场。无论是深入基层，强化生产经营管理，还是运筹帷幄，对变化莫测的市场形势作出战略决策，没有好的身体，都将留下力不从心的遗憾。因此,CEO必须要有健康的体质,才能肩负起繁重的生产、行政、指挥任务。同时拥有健康的体质能为企业的员工树立更好的形象，使得企业发展更为有保障。
三、知识
这里的知识主要是指科学文化知识及专业知识。做为一名合格CEO应掌握相关的学科知识,包括政治法执、社会学、心理学、广告学、管理学、营销学、经济学、人际关系理论、大众传播学、新闻学、企业文化等等学科知识。
虽然CEO不必是学识渊博的政治学家，也不必是评论家，但是他必须熟悉国家大事，必须对传统的方针、当前的利害关系和存在的各种问题，以及当权人物等有所了解和有正确的评价。CEO不必是细致的入物观察家，不必是敏锐的性格分析家，但是他必须了解自己部下的性格、思考方式、习惯和主要优缺点。
四、技能
作为一名CEO，必备的技能到底包含什么?一般来讲CEO的技能要求表现在以下三个方面：
(一)技术技能。一般来讲，“懂行”“一技之长”“才重一技”“隔行如隔山”“不熟不做”都是它的意思。指使用某一专业领域内有关的工作程式、技术和知识完成组织任务的能力。
(二)人际技能。人际技能也就是所谓的“懂人”，指与处理人事关系有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。做为CEO主要协调好同下属的关系和协调好与同级之间的关系。
(三)概念技能。概念技能是指综观全域性，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境之间相互影响复杂性的能力。具体包括理解事物的相互关联性，从而找出关键影响因素的能力，确定和协调各方面关系的能力，权衡不同方案优劣和内在风险的能力等等。
五、智慧
(一)思维。管理工作的效果，从根本上来说取决于CEO的科学思维方式。关注和研究管理者的思维方式，已经成为管理科学、思维科学领域的一个重要课题。现代CEO的科学思维方式应包括多极思维方式、开放性思维方式、非优化思维方式、模糊思维方式、换位思维方式、创造性思维方式。
(二)判断。大量的管理工作在匆忙中进行，问题又多是错综复杂。这就要求主管人员必须有敏锐的观察力、正确的判断力，果敢的决断力。判断力有助于 CEO在进行部门规划和工作计划时，提高工作效率和准确度。再加上较强的逻辑思维能力，对于CEO实际工作行为的有效效能够带来很大的提高。
(三)智商。一个好的CEO一定要具备高的智商，这样才能在这个风起云涌的商业战场不断的提出推动企业发展的有效策略，并且以独到创新方式引领企业不断前进。
CEO，一个企业的灵魂人物，他们总是走在企业发展的最前沿，不断把企业带向更高的发展平台。当然只有他们具备了以上最基本的素质，他们才可以将自己的作用发挥到最大，把企业执行的更好。只有这样，他们才能在风起云涌的商业战场表现的更加游刃有余。

成功的女人具备哪些条件

温柔！自信！自爱！

成功的商人,应该具备哪些素质?

成功的商人应具备坚韧的性格
人的一生总会碰到不少挫折和失败的时候。成功的商人应注意培养坚韧的性格。
首先，要学会正确看待造成自己成功或失败的原因，分析遇到的问题，学会从不同的角度看待身边的事物，抓住问题的关键。
其次，培养自己的自信心，了解并发挥自己的长处。天下没有十全十美的人，而正在成功就更需要时间来体验挫折，享受成功，进而认识自己。
正确分析和理解造成挫折的原因外，也要帮自己做应付困境的心理准备。
只要注意培养自己以积极的心态来应付自己周围的一切，你的生活就会时时充满了阳光，当你遇到困难时，就不会总是感到自卑和畏缩了。
只有这样才能成为一名成功的商人。

想要做一个成功的证券投资者，要具备哪些能力和素质？

手要狠,心不能狠/
买时耐心,卖时决心./

一个成功的女人具备哪些条件

背后需要一个支援你的男人 温柔！自信！自爱！

一个成功的谈判人员应该具备哪些素质与能力

一、良好的气质和性格
谈判活动往往困难、很艰苦，有时甚至要“知其不可为而为之”，一名成熟的、成功的谈判人员应该具备坚强的毅力、百折不挠的精神和坚定的自信心和决心。在谈判桌上，双方的利益是你进我退，一方若有半点委曲求全的意思，对方定会得寸进尺。因此，在谈判中，不管有什么样的困难和压力，都要显示出奋战到底的决心和勇气。良好的气质性格应具备以下特征：大方而不轻佻、爽快而不急躁、坚强而不固执、活泼而不轻浮、谨慎而不拘谨、严肃而不呆板、果断而不粗率。
二、出类拔萃的能力
能力是知识运用的主观条件，是人的素质的综合表现。在谈判中，谈判人员必须具有较强的智慧、技能、自控能力和思维推理能力。 1.智慧
所谓智慧就是智慧能力，即认识、理解客观事物，并运用知识、经验等解决问题的能力，如记忆、观察、思考、判断和决策等能力。一名精明的谈判人员，要能记忆各种有益的谈判素材、资料、情景以及瞬间的感受与体会，做好积累工作；要能留心观察同事、领导、对手处事的做法、神态、追求目标等行为；要有丰富的想像和创造能力，预测谈判发展的程序、趋势及意外情况，能够排除各种洽谈障碍，打破谈判僵局；要善于思考问题、辨析问题，进而明辨事物的真伪与是非，权衡其中的利弊、得失，做出正确的结论和对策。 2.技能
所谓技能就是掌握和运用专门技术的能力。商务谈判是一种技术性很强的活动，作为谈判的一员，必须要掌握谈判所需的各种专门技术，如调查预测技术、计算技术、论辩技术、经济活动分析技术、商品检验技术、文字书写技巧等等。只有掌握这些技能，才能使谈判深入细致，得心应手，顺利而有效地实现谈判目标。
3.自控能力和思维推理能力
所谓自控能力和思维推理能力，就是谈判人员在压力下进行分析与推理的
能力。谈判双方由于利益方面的抗衡和相互依存，使谈判人员心理上承受的压力很大，需要随时就某个谈判事项的具体典型特征和实质进行分析与判断。要求谈判人员在承受压力的情况下，依据自身的知识经验，细心地观察与思考，根据已知的前提进行分析判断与推理，在种种可能与假设的分析过程中识破对方的计谋，并使自己的提议与要求得以实现。即使在谈判局势发生急剧变化，甚至在激烈的争执中也能克服自身的心理障碍，控制自身的行为，以恰当的语言和举止来说服和影响对方。
三、良好的思想品德
一个称职的谈判人员首先应该思想品行端正，这也是商务谈判人员必须具备的基本条件。具体说来，有以下几个方面：
1.热爱祖国，具有鲜明的政治观点和立场，能够自觉地贯彻和执行党的路线、方针和政策。
2.有理想，有敬业精神，有事业心和责任感，勇于进取，敢于创新，不断开拓。
3.作风正派，具有执著和牺牲的精神，既要战胜环境的挑战，又要战胜自我的压力。
4. 善于沟通，团结同仁，具有合作精神。
5.遵纪守法，不违反国家政策和规定，保守国家机密和商业机密。 四、渊博的知识面
商务谈判作为一种边缘性学科和经营活动，是多种学科与知识的综合和创造。因此，作为一名谈判人员，必须要掌握各种相关的基本知识。 1.掌握政治、政策知识，把握交易的基本性质和方向。 2.了解经济学知识，具有经济头脑。
3.懂得企业经营管理知识，使商务谈判更好地成为企业经营管理的一个有机组成部分，并为企业经营管理服务。
4.精通心理学、行为科学和社会学的知识，善于分析己方及对方的各种需要、动机和行为，充分发挥谈判人员的积极性和创造性。
5.掌握对外商务知识以及有关世界各国的风土人情、社会状况、国际社交礼仪、法律知识等，以适应国际商务谈判的需要。
6.具有较高的语言、文学修养，使谈判能够生动活泼，有声有色，富有成果。
五、丰富的经验
谈判是一种具有实践性、应用性的艺术。因此，对商务谈判的理论研究所
得出的一般结论，只能作为谈判人员的行动指南。要做到在谈判中炉火纯青，还需要谈判者经过多方面的反复实践，积累谈判经验。经验是实践知识与能力的结晶。谈判者只有书本知识，没有实践经验，只能使谈判成为纸上谈兵。
六、过硬的身体素质
谈判是既消耗体力又消耗脑力的人类活动，很多谈判都是时间紧，任务急，没有健康的身体是很难胜任谈判工作的。谈判人员应该考虑适当的年龄跨度，应该有充沛的精力，保证思路敏捷，精力旺盛。