渠道256商城靠谱吗 最靠谱的招聘渠道有哪些

最靠谱的招聘渠道有哪些  

最靠谱的招聘渠道有哪些

一、内部推荐
1、员工推荐
制定一些激励政策，鼓励内部员工推荐。比如推荐成功一个岗位奖励多少钱。
2、内部轮岗
就是把难招聘的一些重要岗位考虑由内部人员进行轮岗，然后再招聘那些空缺出来的岗位，这样是可以降低招聘的难度的。
3、离职人员的联系
离职人员也是公司非常重要的资源，因为他对公司是非常了解的，完全可以推荐和宣传，多以做好员工的离职管理也是非常重要的。
二、移动网络招聘
移动网络招聘是我们比较熟悉的，包括微信、公众号、微博、QQ、微视频、手机招聘APP等。
1、社群招聘
现在的微信群是大部分人活跃的重要阵地，而qq群的热度已经远远不如以前了，但根据统计90后和95后玩qq空间的反而更多，这个是需要注意的。
2、微视频招聘
另外，微视频是营销领域里面非常重要的一个方式，也是现在比较火的一种方式，我们完全就可以借鉴过来，把它用在招聘上，一方面可以把自己公司的事拍成视频放在网上，让策划公司给推广一下。发布的内容一定要简短、直接、亮点突出。
3、APP招聘
现在很多事情都可以在手机上解决，移动互联网已经实实在在的生活了，所以我们的招聘也可以通过手机实现。现在很多招聘网站都有自己的APP了，大家可以下载，然后实时使用。
三、网站招聘
网站招聘包括全国性的招聘网站，地方性的网站，行业门户网站，和一些搜索性的网站。而招聘网站在招聘渠道中是排在第一位的，是所有招聘渠道里面效果最好，提供简历最多的。
1、职位发布的信息描述。招聘信息一定要吸引人。
2、每天信息的刷新置顶。要让信息保持新鲜度，才会让更多人看到，而不是被沉下去;
3、首页展示的应用。很多招聘网站的套餐里都会包含有首页展示，提升认知度。
4、关键词的搜索，先紧后松。搜索简历的时候要尽量多的搜到相关的简历，比如，一开始搜索词为：年龄、性别、专业、毕业年限等等，但你去掉专业或毕业年限，又会搜到新的简历。同时可以多换几个关键词，也会有新的收获。
5、简历的审核。我们在下载简历之前要快速的浏览并且判断这份简历是不是符合要求，看工作经历、工作年限、家庭地址等等这几个关键的要素，十几秒快速判断是否合适。
四、社交招聘
社交招聘体现出了人脉的关键性，包含了同学、同事、同行大咖、论坛沙龙、行业展会。这也是比较重要的渠道，如何挖掘这个渠道的潜力呢?
01链接资源
让认识的大咖或者专业人士进行推荐或宣传，因为自己的资源是有限的，而业内的大咖他们认识的人脉和资源要比你多，让他们推荐和宣传影响力肯定比你大。
02借助资源
寻找网红，大V进行合作。多参加一些论坛，沙龙活动去认识更多的人脉。
03扩大影响
在社交网络去发布信息，让更多人看到。利用一切可以利用的社交网络去发布信息。
五、人才信息库
人才信息库的建立主要来源两方面：
第一是企业内部人才库，来源于现有员工的人脉关系，在职人员推荐，离职员工的回访等，要通过诸如伯乐奖、员工推荐奖励等方式，逐渐形成一条自己企业搭建的供应链。
第二是企业外部人才库，大多数情况下，企业内部人才无法满足的情况下，就会从外部来招聘人才，形成外部人才库。
外部人才库来源：
1、外部渠道简历库。如138美容人才网等人才网站。
2、来公司面试，并未录取的人员。
3、猎头公司推荐的人员。
4、各种媒介推荐的人员。
人才库的建设，是个长期性的工程，需要一些其它的制度体系来作为支撑。比如，良好的企业文化，劳动关系的和谐程度，一个和公司有过劳动纠纷的员工是不会再回到公司里了。符合市场价位的薪酬，上下班路途的远近和便利程度等等，都会对人才库的使用结果产生影响。

免费的招聘渠道有哪些

免费招聘的渠道我知道的有：
1、你可以登陆各网络招聘网站注册并投递简历，等待企业电话通知你去面试。
2、你也可以携带您的相关证件，直接前往附近的各人才市场，进行现场应聘。
3、你也可以在附近的工业园的招聘栏里亲自找工作。
望采纳我的回答。

招工的渠道有哪些？什么招聘渠道最有效？

不同的工种要去不同的地方，比如：你招装卸工，在人才市场是很难找的，去劳动力市场就很容易。一般来说：人才市场、劳动力市场、招聘的网站、猎头、报刊媒体等等。

一线工人招聘渠道有哪些

一：用工单位自己招聘.
1：通过自媒体发布招工信息.
2：通过内部推荐奖励机制，单位全员招工.
二：通过派遣公司或外包公司.
三：联合政府，专业学院招聘.

招聘渠道有哪些，如何区分

内部推荐 外部招聘，包括人才招聘会、网络招聘、校园招聘、报纸招聘、电台招聘、猎聘等。 针对一线员工的招聘：建议校园招聘、人才招聘会。 面试又分：笔试、口试。 初试，复试。 目前最常用的途径就是：网络招聘，省时高效，针对性强。

现场有，人力资源部，中介（最好选择正规）网上有：58同城，赶集网，前程无忧，智联招聘等

天津销售招聘渠道有哪些？

现在主要是网上了，智联、泰达人才、前程无忧

广州免费招聘渠道有哪些？

比较常见的有，智联招聘、前程无忧，这两个是综合性招聘的。要是找专业的，你可以到中国证书人才网上去看看，这个还是要看企业的。有的企业只进行校园招聘，还有一些高端职位是委托猎头来进行的。
不能一概而论。

池州市招聘渠道有哪些

这里招聘效果不好，可以试试专业招聘网站
智联，前程无忧或者中华英才网效果比较好。
58网、赶集网、易登网是免费的

电话销售的招聘渠道有哪些

学校招聘实习生效果好，网络招聘、专业网站、特定人士空间、论坛