hr让我再考虑考虑 我是一家公司的hr，我在网上看了一个求职者的简历后觉的他很符合我们的要求

我是一家公司的hr，我在网上看了一个求职者的简历后觉的他很符合我们的要求  

我是一家公司的hr，我在网上看了一个求职者的简历后觉的他很符合我们的要求

我也是做人力资源的。首先，做为一名专业的HR,应该要认真的筛选简历，合适的人才约过来面试，约人不是越多成功率就越高。在招人之前，一定要和用人部门交流（填招聘需求和岗位说明书），确定招人的岗位职责和任职条件是什么？其次，如果不能和用人部门交流的话，你应该把简历发给用人部门先看，比如，你们经理觉得简历OK的，你才约过来。第三，就算约过来了，你们经理觉得不适合，或没时间见，你应该自己和求职者面试，起码聊个5-10分钟，然后才打发求职者走。第四，打发不适合的求职者，也是有技巧的，比如说：我们一会还有两个人过来面试，我们想综合对比下，如果OK的话，我们会尽快电话通知你的。。。总言之，将心比心，以人为本，换位思考。

我们公司在网上浏览了一个求职者的简历之后觉得他很符合要求就通知他来面试

额。。。。这个主要问题还是在于招聘了，连应聘人员的基本信息都没了解清楚，很浪费领导门的时间了。招聘不是把人找来就可以了，还得有个初步筛选，至少和岗位说明书的要求差不多吧。
其次就是经理的素质还是有点问题了，不该骂的，但相信应该是那个应聘的人员也有问题，骂人在先吧，领导能到这个位置，就不会是这样的素质。

我公司要招一个品质部主管，如何才能在网上查寻求职者的个人简历

上 chinahr. 注册企业就可以查了

现在公司的网站已经不能符合我们的要求了，想重新做一个网站。

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我是一家知识产权公司的HR，麻烦各路高手指点一下，要怎样才能让求职者更多的给我公司投简历啊。

只要你开出的待遇优厚，求职者肯定络绎不绝。
招工最怕的就是薪资待遇低于本地招工正常水平，这样太难招工了。

公司在赶集网上看投来简历的求职者的联系方式收费吗？

收费的，你是看别人发布的兼职简历。望采纳

请问我在网上注册了一份简历，有的公司看了

一般没回复都是因为资历、专业性、期望薪资等等，不符合公司招聘的要求，如果只是坐等别人浏览自己的简历，并不现实。一般公司招聘的岗位有不同的招聘方式：低端岗位一般都是以投递为主，发布招聘信息后等待求职者投递，中端岗位都是投递+选择性搜索（急招的岗位会通过招聘平台的搜索功能进行搜索，浏览到的都是个人工总经验等介绍，不会包含个人姓名、联系方式，只有符合率极高，才会购买下载，所以看不到你名字，搜索却出现很多次，浏览很多次都很正常），高端岗位都是以推荐、搜索、猎头为主的，所以只是浏览并不能说明什么，毕竟现在求职人特别多，只能优化完善自己的简历、有目标的投递会增加成功率

有没有不用花钱就可在网上看到求职者的简历

这样的少
一般求职网站
都要买他的套餐
才能看到简历

我们在网上买了东西发现不符合我们的要求，卖家说可以退货，但是运费他说我们先付，然后他在支付宝给我

是这样的。如果不是质量问题，运费你要付。是质量问题，你寄回的运费你要先垫付，卖家收到货后会打给你运费。真的到付太贵了。

求职者在网上的简历真的能得到保密吗？

正规网站一般是的。。不过人家泄露了你也不知道撒