离职后举报公司不交社保 我 的工资为2500，现在公司为我买社保，工资变成了2200，我还要自己付171.53元每月，请问公司这样做合理吗

我 的工资为2500，现在公司为我买社保，工资变成了2200，我还要自己付171.53元每月，请问公司这样做合理吗  

我 的工资为2500，现在公司为我买社保，工资变成了2200，我还要自己付171.53元每月，请问公司这样做合理吗

楼上不懂不要乱说。公司这样做是不合法的，不可以随便降低员工的工资，当然你现在可以去问一下人事部门的人。你要是决定走的话可以之前搜集好证据，比如你每个月的工资条等。走了在去申请劳动仲裁，要求补足工资。

我的工资2500，公司买社保后2200，还要我自付171.53每月，合理吗

养老保险个人承担8% 个人交款：2500*8%=200
医疗保险个人承担2% 个人交款：2500*2%+3=53
生育和工伤保险个人不用交。
其次还得看你们公司的社保计算基数，有些公司是统一按照当地 或者公司最低工资计算的。

公司为我交了社保每月扣我248元请问合理吗？

这要看你缴纳保险的基数是多少，要是高的话，有可能达到这个数。
个人缴纳养老保险的比例是8%，其他两险比例很小大约3%，自己可以算一算。
缴纳比例高，单位出的费用也高，领取的退休金也高，所以是好事。

如果因为工作失职公司把我解雇了还要扣我百分之五十的工资，请问公司这样做合理吗？

不合理，如果严重触犯公司法规造成公司损失了，公司可以开除，并要求一定的赔偿。如果只是一些小事，公司就开除员工，不合理。

我4.10号辞职办理离职手续，4月社保公司已交，现在公司要从我工资里扣除4月公司承担部分的社保这样做法对么

劳动法中只规定了社保必须由单位给员工缴纳，从签订劳动合同的第一天开始就应该缴纳，没有说清如果辞职了，当月是否必须给上。因为这具体的日期是很难定出来的，而且社保做增员，减员都有一定的时间。我们通常的做法是当月离职，如果时间比较靠前，一般就会当月做减员，如果比较靠后，就会给职工上齐这个月的，下月再减。看你的情况是4.10号就辞职了，公司应该是当月做减员，估计是人事人员忘了减，所以想从你工资里扣出来公司那部分。总而言之，公司既然给你交了这月社保，就不能从你工资里扣除单位部分，这是单位应该承担的责任。

请问长沙市社保，我们基本工资只有1100，社保按1500算，公司这样做合不合理？

很正常，不只合理，还合法。只要你的工资没低于当地最低工资标准

请问，自己的档案放在公司，公司要求收存档费，每年120元，公司这样做合理嘛？

极为不合理的，你可和公司交涉。或直接拿法律条款.....

我在公司已经五年了 年均实发工资是3000 公司现在解除合同 赔偿三个月的工资《9000元》 请问这样合理吗？

应该5个月的工资（一年一个月），也就是15000元。没给足你可去找仲裁

我在公司上班，老板之前说不给买社保，让自己买，可是月工资才1500，这样合理吗？

不合理 直接找当地劳动局劳动稽查处

我在公司干了十年了，最近公司效益不好要降我工资，这样做和法吗？

不合法