13岁可以做什么暑假工 想找暑假工，但是那里只招长期工，可不可以说是来做长期的然后一个月后辞职

想找暑假工，但是那里只招长期工，可不可以说是来做长期的然后一个月后辞职  

想找暑假工，但是那里只招长期工，可不可以说是来做长期的然后一个月后辞职

劳动规定签订劳动合同一年，试用期一个月，试用期辞工提前一星期也就是你上了24天班后就可以提出申请辞工

我去打暑假工，可是现在都招长期，我可不可以说我做长期然后干两个月就辞职啊？

可以的，如果没有签订劳动合同，可以提前三天辞职，如果签订了，提前一个月申请辞职就行了。

签了合同 也不怕的， 长期的 一般都是签合同 两年 三年 五年
有几个人 真的 做了 那么多年的呢？
没有关系的， 可以去做 ， 到时候 再辞职 就可以了！

找不到暑期工 可不可以说做长期工然后开学辞职

可以的，因为劳动法有明确规定，不能扣押及拖欠劳动者工资的，辞职是你的权利，如果跟你约定了试用期，你提前3天辞职就可以了，如果过了试用期你提前30天通知就行了。都要写书面的。

找工作假装长期的,一个月后辞职,算不算欺骗?

不算欺骗，但是可能你拿不到钱，最好可以做2个月。这样可以双双好。你自己的劳动，赚的钱，没问题，希望可以帮到你，谢谢、
求采纳

想找暑假工，但是都不收短期，我可以说我我长期，然后做完一个月离职吗？工资是实习工资，不高，招聘的人

应该不行的，买的总比卖的精，一般长期都会有押金，而且一般月中发工资，如果你这样可能押金不会给你，甚至工资也可能受影响，还是实话实说和老板沟通沟通把，人家应该也会理解的。祝你好运。

为什么招工都不要暑期工？我可以说我是长期工，然后暑假后在辞职么

因为暑期短工在一定的时间内就要走的，公司到时候缺人不可能在去招人重新培训，要知道培训指导这些都是需要成本的，而且人员的流失对一个店铺的销售也是有一定的影响的，要暑期工的一般就是缺人多，急需下才要

找了一个工作说是长期的，后来因为家里有事不能再做了，可不可以辞职？？

可以，一般都要提前一个月提出申请了，有特殊情况的话，经你们领导和公司HR同意的话几天时间也可以的。

我在一家私营饭店当服务员，实话说我是暑假工，但是那里只招长期工，我打了一个月后想辞职，怎么办？

先跟他商量下，实在不行，你让老板讨厌你，把你辞退的时候会给你工资的

请问，本来想找暑假工，结果店里全是说只要长期的，那我可以故意说做长期的吗

还是和人家实话实说吧！这样对谁都好