养老保险缴费基数是什么意思 个人要求企业不交养老保险可以吗？

个人要求企业不交养老保险可以吗？  

个人要求企业不交养老保险可以吗？

有这样一款保险产品：
交费三十年，年年交费上涨，身故不退本金，不给保额，只给丧葬费和两个月的工资，生存金必须从退休后开始领取，中途不能领取，不能退保，不能贷款，不给合同，还准备延长退休时间到65岁！这样的保险放在任何一家保险公司卖的出去么？大家说肯定没人会买，但事实它是卖的最好的保险，而且是前仆后继，它就是中国式的社会养老保险。
业内人士揭祕：养老金都去哪儿了？
以下计算不考虑物价上涨和利息因素，因为这方面基本是可以互相抵消的。
数字猫腻一：我们缴纳养老金是月薪的28%（企业20%，个人8%），假如我月薪5000，那么每个月缴纳1400，假如从25岁参加工作，60岁退休，工作35年。那么缴纳的退休金是1400 X 12个月 X 35年=588000。
中国人均预期寿命73.5岁，也就是说，我可以领13.5年=162个月。理论上，假如不贪污挪用，也不考虑投资收益的话，我每个月退休金应该是588000/162=3629元。
但是实际上，我只能拿到3000，亏损（3629-3000）*162=102000；因为专家--中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事吕井海说了，我国企业职工养老保险制度设计来看，替代率约60%。当然实际上，60%是个平均数，如果被统筹平衡一下，能不能拿到60%都难说。
那我凭什么要交养老金呢？那不亏了10.2万吗？直接给我发工资不好吗？再说，我可以拿来投资，远比养老金划算。对社会也有利啊，多投资，多消费，多收税嘛。
数字猫腻二：即便政府占了我10.2万的便宜，他还嫌不够，他说钱不够了，这是怎么回事？专家说“退休时由于缴费年限增加，还会带来养老金上涨的好处”---上涨多少啊？专家没说。我来算一算。
65岁退休，那么缴费年限就变成40年，领取养老金就变成8.5年啦。
工资5000，缴费1400X 12个月 X 40年=672000，理论上退休金应该是672000/8.5年/12个月=6588。6588/3629=1.815，也就说，推迟五年退休，养老金要上涨81.5%才划得来！可能吗？同学们，政府有这么好心吗？别指望啦，给你加1000块就不错了。
好吧，政府是伟大的，给你加了1000，那么实际养老金是4000元X 12个月X 8.5年 =408000，也就是亏了27万！
所以，推迟养老金的本质就是，官府准备再从你手里多拿走17万----足够小城市一套房子的首付了。
数字猫腻三：中国国际经济交流中心副祕书长陈永杰说：过去我们定这个政策55岁、60岁退休是50、60年代，60、70年代定的，那个时候人们的平均寿命也就是50、60岁，现在已经是70、80岁了。同学们看看，这是怎么荒唐的话，一个人均寿命50-60岁的国家，会把退休年龄定到55、60岁吗？世界上有退休年龄还超过人均寿命的国家吗？那就干脆不用领了，还没退休大半都死了，还领什么退休金？
数字猫腻四：专家说：我们国家的人均寿命现在已经是70几岁了，老龄化严重，所以要推迟退休这简直扯淡，还找了法国、日本来做例子。法国和日本是中国能比的吗？中国人均预期寿命才73.5岁，法国84岁，日本83.9岁，比中国整整高出10岁！这是一回事吗？所以说，什么时候中国人均寿命赶上法国，你再提高退休年龄好吧？
数字猫腻五：专家说，推迟退休你可以多拿工资，划得来。其实是瞎掰，如果就业率低，老人早退休是好事，年轻人就业照样可以创造贡献，一样缴费。如果就业率太高，找不到人干活，老人照样可以兼职、返聘，一方面是自愿的，另一方面不用缴费，赚的钱都是自己的，还可以同时领退休金，领双份钱岂不更好？
其实推迟退休年龄，说来说去，都是占老百姓便宜，让老百姓吃亏！
来源于网路，文中观点仅供参考！

不可以的，这个是劳动法规定，必须缴纳的。如果是正规的企业，一定会缴纳的，不然如果他们不给你交，以后你可以申请劳动仲裁，让他们给你补交的，这样反而对他们非常不利

企业只给交养老保险可以吗

辞职后带着相关的社保资料去当地社保局办理个人缴费手续，这样就可以以个人缴费的方式是你的社保继续有效。当然，交的钱肯定要比你在单位交的多，转为个人缴费后，你交的钱是上一年全省平均工资的28％，简单来说现在你交的钱大概要比以前多缴2倍。

企业不交养老保险多久不交可投诉

其实法律规定是试用期就要缴纳社保的，不过一般单位都是试用期过后才给缴纳的 如果过了试用期签订劳动合同的话就能投诉了

养老保险不交可以交工伤保险一个可以吗

1、如果是单位参保，五险都是一起缴纳的，不能单独缴纳某一险种； 2、如果是个人参保，只能参加基本养老保险和基本医疗保险，工伤保险自己无法缴纳。

企业只交养老保险，不交工伤险行吗

严格来讲，是不行的。劳动法规定劳动者与用工单位应当参加社会保险，社会保险包括了养老、医疗、工伤、失业、生育等。

企业社保转个人，可以只交养老保险和医保吗

　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要专案包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
未参加职工社保的个人可以参加城乡居民社保或者灵活就业人员社保，该两类保险都包含了养老保险和医疗保险，参保时并不限制当事人是否两个都参加，要看当事人个人意愿。

职工可要求企业补交养老保险吗

您好：
根据您的描述以及法律的规定，因为您和公司建立劳动关系，虽然没有签订劳动合同，但也是事实劳动关系，公司也是需要依法给您缴纳社保的。您可以收集一下证据，比如同事证明，公司发放的工资证明以及录音等。如果到时公司还是不缴纳，则您可以投诉举报。

我个人交养老保险交两险可以吗

个人缴纳社保，包含：养老、医疗两险，如果在育龄范围之内还必须缴纳生育保险。

企业可以暂缓交养老保险吗

1、劳动法规定，用人单位有义务为在职员工办理参保缴纳社保，不为在职员工参保缴纳社保是违法行为。
2、不可以。用人单位与劳动者签订劳动合同，就应该为员工参保缴纳社保。如果不为员工参保，社保监查总站一经查实，就会对企业做出相应处罚。