515专案 专案支撑完了,想和领导们发个邮件,不知道怎么发

专案支撑完了,想和领导们发个邮件,不知道怎么发  

专案支撑完了,想和领导们发个邮件,不知道怎么发

这个我经验比较多，我给你大概提一个框架
首先是专案资料，不用太多，能点出专案的意义和收益情况最好
接下来就是重点了，既然你想发邮件给领导，那当然是想点名自己的功绩。而你说你不知道怎么发的意思，我理解的就是，你想含蓄的提醒领导你的功劳，不想太露骨让人觉得你好大喜功。这的确是很多职场人的烦恼，我在这方面一直用一个方法做，换过几个老板，都很喜欢。我跟你详细说一下。
中心思想很重要
邮件的中心思想一定不能是你做了什么事。一个好的中心思想应该是围绕可以给公司带来的利益的想法。这样老板才能有兴趣看下去，而你能为公司带来利益，或者提供出能带来利益的想法，才是老板最看重的能力。
第二，该具体说些什么
这肯定是你最大的困惑，做了那么多，说什么呀？已经做过的，说什么效果都不大，那么说什么最重要，当然还是服从中心思想，能为公司带来利益的。比如，对工作流程的改进，对工作方法的改进，这些都可以。
但是记住，这一点很重要，你的邮件一定是这样的形式：提出问题+实际困难的情况+解决方案。必须都有，如果有问题，没情况，老板会觉得不重要，有问题和情况，没解决方案，那还不如不说，因为这纯粹就是发牢骚而已，老板只想听到你的方法，不然他雇你来干嘛？
第三，提出你的要求
提出要求，什么是好的要求？当然不是告诉你老板，我干了XX专案，你应该加薪。NO,记住，长远看来，责任=薪水。所以说应该告诉你老板，我认为我可以承担更多的责任，并且结合第二点来说。证明你来承担这些新的责任以后，你可以为公司带来更多利益，更有效的运营。放心，你老板不是傻子，绝对不可能只给你更多事情，不给你加薪。
最后我给你我之前写给老板的邮件大概模式
我邮件的中心思想是对公司运营的改善方案。
首先提出了上一个专案的资料，点明收益。然后第一段最终我提出我的看法：我认为公司本可以在更短的时间内获得更高的收益。
然后我把专案里所有遇到的困难一一描素，描诉的方式就是给你说的结构：提出问题+实际困难的情况+解决方案。记住，一定要对事不对人，否则老板会认为你处心积虑想挑事。整个邮件，我提出的各种改进是关键。
最后就是提出我的要求，我希望能在下一个专案负责更多的事务，并且我提出我明确的计划框架和实施方案。
你猜最后怎么啦？我今年加了两次薪。
最后记住，不仅仅是邮件重要，随时随地和你老板沟通。第一让他记住你，第二，困难不仅仅是你着急，你老板更着急！钱是他的啊。所以一旦遇到困境，第一想方法，想出不管多少，和你老板提出来，随时和他沟通，告诉他，这么做可以让公司做的更好。你猜他会不会喜欢一个能随时给他带来更多利益的员工？

我想和领导要东西不知道怎么说好

如果索要的东西是属于自己的，那就直接开口，并说明自己的难处就行了，要面子不去讨回正是领导希望看到的。如果不是属于自己的，那就语气温和些，尽量放低姿态吧。

agoda发邮件了，不知道怎么处理

问题啦，你给agoda中文发一封邮件或者在他们网站留言，等24小时左右就会有答复了，等他们明确答复没有订上后再继续订哈！如果特着急，那就明天给他们打个电话好了，电话部门速度很快，就是要付长途费用

谁可以帮下忙？不知道怎么和领导们相处？什么样的领导是好领导呢？

其实上面几位朋友说的都很到位了。 怎样和领导交往，其实是没有固定公式可套用的，因为每个领导的性格、爱好、能力、背景等等各不相同，但他们又有相同之处，因为他们都是身为领导，现就其相同之处提下我个人意见： 第一，领导有其个人隐私，你不可随意打听，即使听到一些事情，也不可随便议论； 第二、做为下属，是分领导分忧的，简单说，你只要做到急领导之所急，想领导之所想，这样，你得到领导欣赏的可能就大大增加 第三、和领导要自觉的保持一定的距离，除非他放下身架的时候，如果你主动的，会有点不懂礼貌的味道 得到了领导的欣赏为，你工作起来自然就得心应手，无后顾之忧了。 是的，我想你处在既是领导又是下属的地位，那么，怎么做好一个领导也是很重要的，简单说吧 一个好领导是必须具备以下条件的： 1、有良好的素质，能够做到以理服人，以德服人； 2、对自己所负责的工作专业精通最好，不精通就必须虚心学习，尽量让你的专业能力在下属之上； 3、必须能够制定一些制度并能够以身作则的执行； 4、必须具备一定处理问题的能力，你必须解决掉98%，剩余2%可以请示上级； 5、培养自己的人格魅力，增强你的凝聚力，并以此为公司创造最大化的利润 以上对你有帮助吗？

想请假不知道怎么和领导说

是不好意思开口 呵呵~~应该女的好请假吧.... 男的不好说！你就说家里有点急事。。。要回去下。。。是女的就说你身体有点不舒服老板不会为难的吧

不知道怎么和领导讲话

了解领导的风格和脾气后就会讲话了~
不够深入了解前，少说多听，一定要说的话，注意顺着领导的意思来就行了。

想辞职 不知道怎么给领导说.

直接了当的说！不过建议你找到好工作再跳比较好

不知道怎么跟领导交流

和领导交流不用太装，你注意用语就行了，一定要大方点，自然点，领导不喜欢胆小的人，当然也不喜欢狂妄的人。你自己去体会吧，实在不行，就向领导身边的人多学习，看他们是如何表现自己的？

不知道怎么样和领导接近?

和领导接近并不难，只要你认真工作，勤奋学习，没有领导不喜欢的。努力工作吧！相信不过多久你会成功的，祝你好运！