怎么搞走上司 为什么不要和上司,同事走得太近?职场

为什么不要和上司,同事走得太近?职场  

为什么不要和上司,同事走得太近?职场

1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要
盲目去干
2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案
3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！
4、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。
5、每天上班衣着整洁
6、不要得理不饶人、学会谦让
7、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。不
对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。
8、学会先帮助别人，不求回报。
与领导的关系
1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪
种“好为人师”的感觉。满足他。这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源
都是这个圈内分享的，比如加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）
2、要清楚领导的工作要求的预期
3、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报
4、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。
5、不要避讳领导。见面点个头闻声好，下班有可能也随便和领导打个招呼。
6、学会适当的加班。
7、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题
8、在领导面前学会适当的吃亏，必要时帮领导抗责任
9、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。

职场中，为什么不要与上司走得太近

两个人走得太近了，彼此的缺点、弱点就会充分暴露，这可能给自己带来麻烦
另外，两个人走得太近了，在他人看来可能会不太合适……这同样可能给自己带来麻烦

下属为什么别和上司走得太近

一、多做：做花时间在业务上、别人用吧小时，你就用一0小时、一二小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要 盲目去干 二、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案 三、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！ 四、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。 5、每天上班衣着整洁 陆、不要得理不饶人、学会谦让 漆、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。不 对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。 吧、学会先帮助别人，不求回报。 与领导的关系 一、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪 种“好为人师”的感觉。满足他。这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源 都是这个圈内分享的，比如加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉） 二、要清楚领导的工作要求的预期 三、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报 四、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。 5、不要避讳领导。见面点个头闻声好，下班有可能也随便和领导打个招呼。 陆、学会适当的加班。 漆、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题 吧、在领导面前学会适当的吃亏，必要时帮领导抗责任 9、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理

职场生涯：和同事走得太近好不好

与同事保持密切的关系，肯定是好事。这会让自己有更多的朋友，得到更多的帮助。
但是……在与同事的交往中要注意，即使关系密切，也不要轻率的泄露个人隐私！否则可能对自己不利。

和同事走得太近好吗？为什么

不能太亲密,距离产生美,太亲密了,什么事情都要对朋友透明,不方便.要有自己的隐私.要给自己留有余地,留给自己充分的空间.和同事顺其自然,不卑不亢,给自己尊严.

老公叫我不要和同事走得太近啥意思

你好！可能他是在吃醋，怕你两有什么。可能是怕你被占便宜，是有意识的保护你。总之他还是很爱你的。采纳一下吧，谢谢了。

不要和别的女孩走得太近好么

如果你有女朋友的话，最好不要和其他女孩有往来，免得让你女朋友吃醋。没有的话，作为男生和女人做朋友，是一种生理需要，这样能让我们排遣寂寞感到愉悦，降低强奸犯案率，是一件很好的，值得提倡的事情。

在公司该不该与上司走得太近

亲，在工作中，把与上司的关系走得近，与把同事的关系搞好，并不矛盾的，建议做事行为时
多思多想，从而尽量做到上下逢圆，最后至少做到不生产过激化的矛盾是完全可能的嘛。

为什么不要和上司谈恋爱，为什么不要跟上

一个足够优秀的人，最起码是情绪稳定的。

情绪稳定的人是能够带来正能量的，而喜怒无常的人，你只会觉得郁闷——不知道他下一步怎么样，永远提心吊胆。

叫女友不要和前男友走得太近，有错吗？

没错，最好是断绝来往。