和人没话说 怎样才能解决和上司没话说的尴尬局面？搞好和上司的关系？

怎样才能解决和上司没话说的尴尬局面？搞好和上司的关系？  

怎样才能解决和上司没话说的尴尬局面？搞好和上司的关系？

和上司相处总会出现意想不到的尴尬局面，很多人在这个时候会感到束手无策。不管谁是谁非，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事！所以，只要你没想调离或辞职，就不能让事情陷入僵局！
而一旦与上司之间的关系陷入尴尬，就要学会去打破，以免造成更大的苦恼。
另外，与上司之间出现尴尬局面也不用过于紧张。寻找双方都感兴趣的话题，开个恰到好处的玩笑等，都是打破僵局的好方法。
巧言脱离即将出现的尴尬局面
要学会与上司相处的艺术，首先要懂得与上司相处的礼仪，这些东西简而易懂，把它作为你应该做的，在工作中的一种日常规范，那会有利于你不断进取。如果不懂得与上司相处，叫上司怎么能信任你呢？
见到上司，便应该趋前打招呼。如果距离远，不便呼叫，可注视之，目光相遇，点头示意就可以。近距离相处则用礼貌用语招呼。
遇到上司时，应注意修整一下自己的衣冠，有章证者，则应别好，以示尊重。
在公众场合遇见上司，不要表示出特别热情，礼貌地道声“您好！”就可以了。特别不要问寒问暖跟着说个没完。
途中碰到上司，佯装看不见而避开，或自惴矮人半截，或自命秉性傲岸，都是有损于人际交往精神的，上下级无意于人之平等与价值，而人的才智必于群体中才可充分发挥的，避而不见，显得鬼鬼祟祟而欠大方。
不要在公司电梯里或办公室有第三者的情况下与上司谈家常，特别是上司的家事。
无论在公司内或公司外，只要上司在场，离开的时候你一定要跟上司招呼一下“对不起，我先走一步了，”或者说“再见”。
无论你与上司私底下是多好的朋友，在工作场合说话与办事都要掌握分寸，随时把他当作上司对待，保持他的权威感。更不要当着其他员工的面讨论你们的私事，或者勾肩搭背，拍头拍膀的。
当上司坐着时，从上司身前擦过，一定要说“对不起”、“不好意思”表示歉意。
前夜如果上司请客吃饭或喝茶什么的，第二天一早见到上司时一定要再次致谢。
如果上司受邀并参加了你的派对或你举办的活动，一定要当面致谢，并应送个小纪念品以示谢意，哪怕是一张卡。
在工作中的酒会、宴会中一定要等到上司举杯了，你才能举杯，或者你可以举杯敬上司。可千万不要拿起杯一句话不说一饮而尽，那上司会以为你对工作有不满情绪，更不要在上司面前喝醉失态。
在公共汽车或地铁遇见上司，要主动招呼并让位，下车时说“再见”。但是在特别拥挤而狼狈的公共场所遇到上司，请一定巧妙躲开，让他认为你没有看见他。
偶尔碰到上司的隐私时，应装作没看见或看不清或看不懂，不要触及上司隐私，更不要再次提醒，或在公共场合在公司同事间传播。
进上司办公室应敲门，报上名字，并在门外等待一会再进去，可让上司有准备见你。
不要盯着女性上司那张偶尔没化妆的脸看，更不要告诉她“您化了妆是多么的美”。
迟到、早退与请假都应该自己写假条或打电话与上司本人报告，不要请家人或同事传话。
理解上司的命令和要求的意图，切莫机械行事。出了错，不要找借口，更不能说“是您叫我这样做的呀”等，上司说话时不要插嘴更不要在挨批的时候插嘴。要学会自我检讨，不能推责任。
与上司一起出差，绝对不要订同一个客房，上司入房间后，宾馆客房成了上司暂时的私人空间，如果要找上司谈工作，必须打电话联络，不要贸然去敲门。不要与上司在同一时间上洗手间，特别是洗手间小的情况下，也避免与上司同室淋浴。
上司派利给红包时，应及时拆开看，无论多少立即向上司致谢，不应该把所得利是多少告诉周围同事，因为上司把红包包起来可能是一种不公开的奖金方式，不要引起不必要的麻烦。可以选择另一个有意义的日子，如节日向上司送上一束花或一张卡

怎么搞好和上司的关系?

我也遇到过跟你类似的情况，我老板教我，平时马屁要排好，俗话说千错万错，马屁不错。我上司是女的，平时买点小东西送送，请吃饭、喝茶，几次一来，印象马上转变，前几天还送我剃须膏、香菸什么的。
男的嘛，好搞一点，看兴趣爱好，寻找共同点，才能拉近距离
个人经验，仅供参考

怎样才能融洽和上司的关系

1、加倍的完成本职工作表现出自己的工作能力
2、搞好室友的人际关系 常请请客了叫上 上司
3、超值完成上司给的任务
4、不要烦人
5、不要怕辛苦

怎样能和上司搞好关系

顶头上司对我们的晋升起著至关重要的作用，如果能与他建立良好的关系，我们的晋升就容易得多，否则的话，即使你有一身的本领，也毫无用武之地。因此，如果你有晋升的愿望，千万要和顶头上司搞好关系。上司也是人，他们也希望能和下属建立一种友好的关系，每一个上司都不会说是故意为难自己的下属，只要你在和上司交往的时候，掌握一定的技巧，多注意些，达到目的就不会很难。对上司忠心每个上司都希望下属对他忠诚，讲义气，重感情，不在别人面前说他的坏话，在困难的时候仍然跟随着他，而不是背叛他。肆意攻击、背叛上司，吃亏的是自己，说不定后面有一连串意想不到的报复将会接踵而至。所以，如果你是个天生的“反对派”，一定要设法加以改变，学会强迫自己保持沉默。为上司承担过失当上司在工作中出现了错误时，要勇于把责任揽到自己身上，这样虽说当时是有点吃亏的，但从长远来看，是会有大福的。上司心里肯定也明白，你是为他才这样的，他会觉得欠你的人情，以后如果你有事情找他帮忙，他肯定会尽力而为。
尊重上司
上司毕竟是你的上级，要对他表示尊敬，也要对他的意见表示尊重。当你和上司的意见有分歧时，不能当着众人面顶撞他，和他争论，这样会让他觉得很没有面子，下不了台，只会让他对你没有好感。最好是私下里和他交流，说话时也要采用一定的技巧，不能让他觉得你的威压，这样做除了能照顾他的面子外，对你自身也会产生好的影响。多赞扬、欣赏你的上司
每个人都希望得到别人的欣赏与称赞，上司当然也不例外。如果你能适当地表示出你对上司的欣赏，他肯定是会非常高兴的，也会觉得你是一个有能力的人，看出了他的成果。赞扬不等于奉承，欣赏不等于谄媚。但是，对他的欣赏和称赞也要符合事实，要注意说话的技巧，不能只是一味地拍马屁，如果你拍得不得当，说不定还会起到反作用。
多请上司批评指教
在与上司的交往中，谦逊是很重要的。要主动找上司谈话，请他对自己的工作多做指教，这可以增强自己工作方面的能力；有不对的地方要虚心地接受他的批评，这样他会觉得你是一个求上进的人，并且认为孺子可教。有的人在上司批评他时，会一脸的不高兴，认为上司在故意找自己的麻烦，这是不对的。上司对自己提意见表示他还在意你的表现，要是无论你怎么样他都不管了的话，那才是真正的坏事。要韬光养晦，不与上司争功
在上司面前过分在意金钱和物质方面的利益，对下属来说并不是好事。作为下属，你的任务主要是协助上司，假如你硬要出来邀功争宠只会让人觉得你不自量，不识大体。所以不要让上司认为你的存在是对他(她)的威胁。切记不要代替上司领功，跟上司“抢镜”，这样表明你目中无人，不知道尊重领导。到头来只会是功劳没有争到，名也会丧失。最好的办法是让上司给，而不是自己去抢。你应明白上司总需要一些忠心耿耿的追随者和支持者在身边，一旦他把你当成自己人看待，那就等于为你以后的发展打下了铺垫。认真实践上司无意的谈话内容
跟上司一起时，对上司偶尔吐露的话要牢记，并在恰当的机会中加以实践。这样可以让他感到惊喜，当然也会让他对自己有一个好印象。也许有时候上司的话和工作根本扯不上关系，可是做下属的应该有随时听候差遣的心态。在可能的范围下，对上司的一言半句都应给予实践。
当上司与第三者谈话时，作为下属，如果在场的话，要对对方的言语随时保持警觉，当上司处境不利时，马上给予应和，拥有这样的部属，是上司最感骄傲和值得炫耀的。当你给上司这样的印象时，他当然是会给你相当高的评价的。
工作要一心一意
每个上司都喜欢自己的员工工作时一心一意，不喜欢那些成天想着到外面去找更好机会的员工。在跳槽成风的今天，诚信显得尤为重要。只有让上司觉得你是想在这里认认真真地工作，希望能为公司贡献自己的力量，才能赢得上司的好感。有的人为了赚钱在外面做兼职，这是一种工作不专心的表现，虽然可能并没有荒废自己的工作，但对于上司来说，这本身就是对公司不忠诚的表现，被上司发觉后必然没有好结果，即使没有被辞退，以后的发展和晋升肯定不会再被考虑了。还有的人喜欢在上班的时候处理私人事务，甚至有些人在上班的时间利用公司的公用电话和朋友聊天，这些行为更是有背于最基本的职业道德，被上司发现后必然没有什么好结果，会被认为对公司不够尊重，不把工作当回事，只是在混日子。
你现在符合上述几点要求吗？如果你做到的话，恭喜你，你在工作中一定会步步高升的。如果还没做到，那就继续努力，功夫不负有心人，总有一天，你也会成功的。

和上司没话说，如何找话说？

可以想一下,问她一些工作上的问题啊,这样她就会觉得你是个工作有上进心的人啦!
还有也可能讲一下空话啦!

怎样才能和上司处好关系？

1、忠诚。通常上司会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。上司最反感的事是下属不与自已一条心。
2、精明能干。上司通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦上司认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。
3、谦逊。与上司交谈时请不要卖弄你的小聪明，更不锋芒毕露，咄咄逼人。你的聪明才智需要得到上司的赏识，但在他面前故意表现自已，上司会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全上司的自尊心和威信。最好你能故意留一个破绽，来满足上司的好胜心。
5、多赞扬、欣赏上司。赞扬和欣赏上司的某个特点，意味着肯定这个特点。上司也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的上司，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好。
6、上司批评你时，千万不要一脸的不高兴。对下属的工作，上司总要作出评价的。这也是上司获得自尊的途径之一。通常犯错误并不能直接影响上下级的关系。关键是你犯错后接受批评的态度。被批评后，一脸的不高兴，上司会认为你不服气，在做无言的抗议。这时，你要适当地诚恳地作一些自我批评。
7、体谅上司的难处。角色换位，理解上司的难处，有助于得到上司的信任。当上司为难时，主动表示理解，并诚恳地作出自已的努力，减轻上司的负担，会令上司高兴。同时，要慎重对待上司的失误，对上司的失误要多加宽慰。
8、及时向上司汇报工作。一件工作是以上司的命令开始，以下属的报告结束的。下属的工作是否能顺利进行，是上司最为担心的。及时汇报可缓解上司的这种担心，同时也可让上司认为你很重视他对你的工作安排。
9、准确领会上司的意图。关键在于认真听取上司的讲话。在上司面前要除去自卑心理，听清他所交待的一切，并搞清其中隐含的用意。
10、不要让上司下不了台，把面子留给上司。如果上司的命令的确有不足之处，若采用对抗的方式去对待，无疑会使他感到尊严受损。特别是在一些公共场合，上司是十分重视自已的权威和面子的，他决不会允许你向他的权威提出挑战。

如何才能和上司搞好关系

做好自己份内的工作！
如果看到她时不要让他看到你在闲著没事做！
即然她小心眼，你就大度点！
不要与她斤斤计较!
与事后退一步想！不要顶风做事！
为求自保，要坚持在同事面前给她说点好话！
因为这话一定会传到她耳朵里！
如果你说她坏话，你残了！
尊重她的想法与做法！
并适时的拍拍马屁（多捧捧她）
当然很信认你时，疑心自然会消的！
那时就是你的好时候来了！
还有你要时刻提醒自己是在为谁而工作！
好好想想。。你会有一个好的发展！
加油！祝你好运！

怎样才能搞好上司和下属的关系？

就我个人觉得，做为一个领导者，其实跟下属的关系最重要，下属是为自己买命的人在团队合作中如果少了下属的团结帮助，那样是不可能出完美的报告，对事情最快，最好的解决办法，不单要与下属有良性的互动还要让他们更团结地工作！当然要掌控他们，就要尽量清楚他们每个人身边的试与非!
至于老板,我相信他找得我做他的员工,他其实也是象我一样清楚的知道我下属的事情一样,只是他给了我更大的空间去做事.
　 没有任何一个老板是喜欢自己的员工每天都看着钟,一到点就走人,不管做完与否.并不是说一定要加班,其实只是平时多做点额外的事,不仅为老板省了时间也增长自己的能力同时提高了自己受欢迎的程度.
当一个人爱自己的工作,每天想着怎样把事情做得更好,怎样帮公司创造出更多的价值.时,你就会少了很多计较.少了点烦恼!曾经有人说过:"人的烦恼是自己想出来的."
无论何时都要给人成熟稳重的感觉,那样就算你自己的不是很把握的事情,但看到你的表情自然都会对你增加多点信心.
人要懂得变迁,不要在一个地方待久了,就忘了外面的世界在变,一个人要随时与社会进步,不然就会落后!我相信这是很多经理人都会遇到最刺手的事情,每天工作都到很晚,接触的人和事都差不多,自然就忽略了其他的美好事务,与年轻一代出现代沟,这就是年轻人为什么老是觉得老板怎么怎么样!~当他认同老板做法时其实他也只是容进了那种思考模式,觉得是对的!　
　 做为管理著必需要经常想些点子,搞创新,看清自己,提出存在的问题,找出解决的办法,将公司的业绩再上 一楼!　
赞扬而不奉承。坦诚对老板取得的成绩表示赞扬，不用夸张的词汇；如果此成绩不是老板一人取得，就要对所有参与工作的人员加以赞扬。
忠诚。就像对组织忠诚一样，对老板忠诚也非常重要。
少许诺多付出,经理人可以以此防止辜负老板的期望，还可以创造机会，迅速有效地给老板留下深刻印象。

和女朋友说什么才能解决没话说的尴尬？

随便聊聊阿。。但是尽量不要没话找话，东一句西一句。。想想你的女朋友喜欢什么，你就知道该聊什么了。。说话要投其所好，才会更有话。。如果真的不知道说什么，就牵着她的手，静静的走走。。有的女生就喜欢这种感觉。。。

怎么和上司搞好关系？

做好自己的工作岗位；文明、优质服务；自然而然就和上司搞好关系啦.