你认为你已经成年了吗 今年21岁了，别人都已经是个成年人了而我却像个未成年人的小孩子那样，在外面打工很人都问我的年龄很多人

今年21岁了，别人都已经是个成年人了而我却像个未成年人的小孩子那样，在外面打工很人都问我的年龄很多人  

今年21岁了，别人都已经是个成年人了而我却像个未成年人的小孩子那样，在外面打工很人都问我的年龄很多人

兄弟想开点，我也和你一样，我23他们说我18和19的。多和比你大的人多呆上一些时间就好了，说话的语气和内容像成年人了，他们就不说你是小孩了。我感觉说小点也好啊，十年后就说你年轻，那时会很高兴啊，祝你快乐

未成年人都是小孩？

啥几把， 竟几吧瞎说. 12岁以下是儿童（小屁孩）. 12岁到18岁是青少年. 18岁以后就成年了. 主观上是这么认为.

可以这么理解

成年人打未成年人让未成年人打伤侵犯啦未成年人的什么法

不满14周岁，打伤人不负刑事责任；如果满14未满16，故意伤害致人重伤要负刑事责任；轻伤轻伤不负刑事责任；满16未满18，轻伤就要负刑事责任。家长是未成年人的法定监护人，不负刑事责任，要负赔偿责任。可以提起附带民事诉讼，依法负有赔偿责任的是未成年被告人的监护人。

未成年人打未成年人

当然可以，报警去

成年人叫未成年人打未成年人伤了未成年人犯了什么刑法

伤害程度轻伤以上的构成故意伤害罪，未成年人低于14岁的成年人是间接正犯（未成年人不是罪犯），未成年人高于14岁低于18岁的，成年人与未成年人属于共犯（但是对未成年人要减轻处罚）。

17岁未成年人和成年人吵架，未成年人用刀捅了成年人，至成年人轻伤

17岁达到了我国刑法的刑事责任年龄，需要承担刑事责任。不过因未满18周岁，可以减轻处罚。
用到伤了人，可能涉嫌构成故意伤害罪。

成年人打未成年人

首先，成年人无论打谁都是违法的行为。
其次，如果对方是轻微伤以下，可能只是治安处罚，拘留几天，赔偿对方的医药费等，如果对方的伤势达到轻伤以上，则构成故意伤害罪，触犯了刑法，这种情况要尽快和对方达成和解，因为一旦警察介入，即使你们私下和解也要追究你的刑事责任。
最后，如果你涉嫌故意伤害罪，只要积极赔偿对方医药费，认罪态度好，得到了被害人的原谅，是初犯，一般会判缓刑的可能性大。如果对方伤势达到重伤，则要看具体的伤残鉴定了，判罚尺度不好说，三到十年。

在外打工的未成年人都有那些权利？

国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。
根据劳动法、劳动合同法及禁止使用童工规定等法律法规规定，用人单位招用不满14周岁的儿童打工的，按涉嫌拐卖妇女儿童处理；招用满14周岁 不满16周岁的，按使用童工给予行政处 罚（一般是每使用一人按每月罚款5000元处理），满16周岁不满18周岁的算未成年工，有工种禁忌。18周岁至60周岁的就是法定年龄内的劳动者了。
1、《中华人民共和国劳动法》第五十八条
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
2、《未成年工特殊保护规定》（劳部发〔1994〕498号）
未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
未成年工特殊保护规定第三条 用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；（三）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；（四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；（五）《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；（六）《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；（七）《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；（八）矿山井下及矿山地面采石作业；（九）森林业中的伐木、流放及守林作业；（十）工作场所接触放射性物质的作业；（十一）有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；（十二）地质勘探和资源勘探的野外作业；（十三）潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；（十四）连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；（十五）使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；（十六）工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；（十七）锅炉司炉。
未成年工特殊保护规定第四条 未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动：（一）《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业；（二）《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业；（三）《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业；（四）《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业；（五）接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。
第九条　对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
（一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
（二）各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。
（三）未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
（四）《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。

为什么别人都把我当小孩而我也易成年人我想问我已经成年人了可是她们

虽然年龄到了成人年龄，但是办的事，以及言谈举止，还离成年人有一定距离；
再一个，孩子在父母眼中，永远都是小孩子