去小公司还是大公司 刚去公司太闲，应该怎么办

刚去公司太闲，应该怎么办  

刚去公司太闲，应该怎么办

刚去公司的话
那就是要多学习的，多看多听少说
没有事情的话，那都是很正常的事情

公司欠薪应该怎么办？

尽量多的收集证据，（比如工卡、工牌、工资条等）然后申请劳动仲裁~ 把那些不合劳动法的全和他算算。这些都是以后你申请仲裁能胜诉的砝码。还有一个办法就是，你天天跟着领导要，只要你有耐心，也是能要的到的。当然你碰有恶霸了，还真只能仲裁。

被公司劝退，应该怎么办？

拒绝“劝退”被强行解除劳动合同，你同样可以不走。根据《劳动合同法》第48条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定的2倍支付赔偿金。

协商解决不成，赔偿问题也无法与公司达成一致，如可以在被辞退一年内申请劳动仲裁。依法办事，总不会错。

注意的事项：

如果被单位劝辞，可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明（最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等）不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿，因此，不要不注意这个问题导致这个严重的后果。

如果一旦争议已经产生，一定想好办法补救，证明当初不上班不是你故意旷工，而是用人单位的授意，可以通过人证，最好再辅助于其他证据，录音往往是比较容易取得的证据。

如果单位以旷工严重违反规章制度为由开除你，你就要看看该规章制度指定的民主程序和是否对你有公示，如果你从来没有见过这个规章制度，那么依据它对你做出的开除决定你可以质疑他的合法性，提出异议。

公司有了负面应该怎么办？

你永远也不知道你最终走向何处，或者最终结局如何，所以你要做的，就是把你所知道的现在做到你能够的最好。

做微商被公司骗了，应该怎么办

被骗了，第一时间应选择报警，报警电话号码110。
如果警方将案件破获了，抓获了犯罪嫌疑人，你被骗的财物也就会随之追回。
反之，如果你不报警，连追回的机率也没有。

我有公司转让，应该怎么办？

被执行人的法定代表人转让股份，那么被执行人应该还在。但你可以追究被执行人的股东（包括法定代表人）注册资金不实或抽逃注册资金，向执行法院申请追加其股东个人为被执行人。具体方法是追查其当初注册的验资报告，资金账户，然后看注册后注册资金的走向，很多都是编造名目抽逃了，这样就可以依法申请追加股东为被执行人

我被公司开除了，应该怎么办？

事情是这样的，我在肯德基做兼职，公司以违纪为由劝我辞职，如果不辞，肯德基就走手续开除我！我当时口头答应说辞职（就是两天前），现在我觉得不服气，想再回去或者让肯德基走手续把我开除！我该怎么办？还有我和肯德基之间应该有个合同，可是我没签过，也没看见过这合同！据说这合同是肯德基的人给签的，我并不知情！关于合同，不只我一个兼职有这样的情况，这是很普遍的情况！如果肯德基开除我，我能得到什么补偿吗？如果是我自己主动辞职的有没有一个书面协议什么的？ 谢谢大家帮我解决下，我现在心里很不服气！补充：公司以违纪辞退我，我能得到什么补偿吗？公司劝我辞职，我口头答应辞职，是不是还应该有一个辞职的书面协议什么的？如果两天前我口头答应公司辞职但并没有签定任何书面协议，现在我反悔不想辞职！我还能回去么？有什么法律条款能支持我！满意答案钓鱼佬老头20级2009-09-071、单位没有让你亲自签订劳动合同属于的违法行为，你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条第二项的规定，提出解除劳动合同（辞职），不受提前三十天的限制可以立马走人，不会承担违约责任。2、按上述理由辞职，还可依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。对于克扣的工资不但要求单位依法返还，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。3、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由，则单位属于违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。4、赔偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 追问： 我的身份是学生！我咨询过，相关劳动法的内容不适用我的身份，我与用人单位产生的是劳务关系而不是劳动关系！ 回答： 劳务关系是两个法人单位之间才能建立的关系，劳动者个人就只能是劳动关系，没签劳动合同属于事实劳动关系，不论什么身份只要为用人单位付出了劳动，同样受劳动合同法的保护。 其他回答(2)晔铖11级2009-09-05你可以去找劳动部门啊 追问： 公司以违纪辞退我，我能得到什么补偿吗？公司劝我辞职，我口头答应辞职，是不是还应该有一个辞职的书面协议什么的？如果两天前我口头答应公司辞职但并没有签定任何书面协议，现在我反悔不想辞职！我还能回去么？有什么法律条款能支持我！ 回答： 在公司工作一年。能得到一个月的补偿。

开除就是解除劳动合同，不服可以申请劳动仲裁，仲裁不收费。应给你补偿啊。
劳动合同法
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

开公司车肇事了，但公司不管，应该怎么办

让受害人起诉，主张公司和自己承担侵权赔偿责任。
《中华人民共和国侵权责任法》
　第四十九条　因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。