中铝人力资源HR查询 快人HR人力资源管理软件都能实现哪些功能，给介绍下呗？

快人HR人力资源管理软件都能实现哪些功能，给介绍下呗？  

快人HR人力资源管理软件都能实现哪些功能，给介绍下呗？

一般都能实现以下几点
组织管理：完善组织机构与岗位信息，企业可根据自身实际需求，建立规范有效的组织机构与岗位解决方案。
人事管理：建立人员信息档案，管理各类人员基本信息和变动信息，实现人员信息方便快捷的统计和查询，生成各类人员管理台账。
考勤管理：管理系统考勤信息，根据考勤班次与打卡时间、请假、加班、出差记录，生成员工出勤报表，并为薪资计算提供相关数据，使考勤数据与薪资计算直接挂钩。
保险管理：管理员工社会保险及商业保险，生成相关台账及报表。
薪酬管理：管理薪资信息，实现对员工进行薪资账套划分、工资计算及审核发放，生成银行报盘及相关工资统计报表。
绩效管理：通过自己定义绩效考核类别、项目、评分标准、权重及评议流程，满足企业实现目标考核、行为考核等绩效考核要求，帮助企业实现对员工客观公正的考核管理。
招聘管理：管理企业人员招聘从需求计划至面试录用的全过程，建立企业人才库，优化人才资源配置。
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要具体了解的话可以看看群力人力资源管理软件，这个可以免费申请试用。

快人HR在员工管理方面已经表现出了不错的效果,我们举几个场景:
我们的人力资源管理者不需要下载模板填模版再上传模板,之前人事管理所使用的表单直接上传,真正的一键导入给HR带来极大的便利;
员工信息可及时更新,信息准确度有了保障,可以跟陈旧的人事档案大声说再见了;
快人的数据化工具使企业更懂员工的能力与长处,让团队成员可以在企业平台发挥更大的能量与潜力;
让员工更为融入到企业生命之中,为企业赋能,快人HR给企业人性化管理带来解决方案;
远程办理入离职手续,节省在入离职环节中浪费的时间、人力精力,让新进员工更早更快更好的了解企业;
再简单的讲下薪酬管理方面:
分分钟搞定算薪工作,快且准确;
快人HR可以使我们的人力资源管理者再也不用在发工资前反复核对考勤;
计算公式导入直接使用;
工资条移动端随时查看,考勤奖励、绩效薪资情况一目了然;
定薪调薪有据可依,企业面对职位变迁、涨薪降薪诉求都能有信息参考;
在考勤管理方面:
考勤数据直接关联薪酬,不用再导来导去;
GPS定位,移动端完成考勤,方便准确;
考勤请假不用再等待层层签字,碎片化时间便能随时处理;
不必再经常催考勤;
考勤异常自动提醒,漏打卡忘打卡成为过去;

快人HR人力资源管理软件是SaaS吗？

YES，大数据+云应用，自从有了它，堵车的时候一点也不无聊了

快人HR人力资源管理软件怎么样？

我们公司给配备的就是这款快人HR，是本人推荐的，其产品输入来自于彬彬，这个人还是蛮牛的，国内顶级HR专家，百度很容易找到他的一些信息

快人HR人力资源管理软件和快乐沃克哪个好？

我们公司用的是快人HR，相对来讲比较符合工作习惯吧

人力资源管理软件产品，快人HR怎么样？

快人科技采用领先的计算机技术和云交付模式，把移动互联网基因融入到人力资源管理中的员工管理、薪酬管理、考勤管理三个核心作用点中，以云端、移动、大数据、智能、O2O、SaaS+BPO六要素重构并且颠覆传统的企业管理应用软件，不需要做硬件部署，易于企业使用并可降低管理成本，为企业提供更为标准、透明、人性的价值服务，协助企业优化升级管理模式，让工作更加高效快乐，为企业注入更强发展动力。
快人科技还将把移动互联网基因深深植入到人力资本管理、财务管理、金融服务、HRBPO服务中，透过大数据分析为企业决策环节提供更为全面、可靠、有效的可视化数据依据，为中国企业成长与变革带来新的理念与工具。

hr人力资源管理软件哪家好？

这一类的问题，在这里基本上是等不到答案的，因为回答后就会被管理员给屏蔽掉。建议自己可以通过如下途径去找：
1、朋友推荐。
2、直接通过网上搜索。
3、加入当地的各类人力资源管理师群，向其他人请求推荐。

谁有好的人力资源管理软件介绍？

企道人力资源管理系统，基于战略人力资源管理思想进行设计和开发，面向企业人力资源从业人员、企业管理者和业务部门员工，通过人事管理、绩效管理、招聘与培训管理、餐饮管理、考勤管理、薪酬管理等模块，帮助企业从人力资源基础应用开始，逐步实现战略人力资源管理的高级应用。
该系统既可独立运行，又可与企道ERP其他模块无缝集成。企业可以根据实际管理水平和管理要求设置人力资源管理办法，并且能够针对企业实际情况及时进行相应调整。
功能模块介绍：
招聘培训管理
企道的招聘培训管理模块可以作为独立模块，也可以与人事考勤管理集成。通过采集人事考勤中人员岗位的招聘培训需求资料，展开招聘培训工作；通过设置不同岗位的招聘处理办法让系统自动产生招聘计划，从而减轻招聘的工作量，解决了企业招聘难的问题；通过设置不同岗位的培训处理办法，让系统自动产生培训计划，人力培训人员通过培训计划及时开展相应的培训工作，减轻人力培训人员的工作量，为企业高速发展提供有力的保障。
人事考勤管理
企道的人事考勤模块管理可以作为独立模块，也可以与招聘培训管理，绩效薪资管理集成。人事考勤为招聘培训提供人员岗位的需求资料，从而触发招聘培训工作的开展；为绩效薪资提供人员考勤数据，作为绩效薪资计算的基础。人事考勤的主要功能包括组织、职务、岗位、人事档案的管理，多种考勤方式的全面考勤管理。通过预置的人事信息管理规范，可以建立起具有国家标准的人事管理规范。通过从考勤规则的设置、排班、结果的分析，提供关于考勤的全方位信息。
宿舍餐饮管理
宿舍管理帮助企业人力资源人员统一对住宿人员进行管理，提供对楼别、宿舍和宿舍资源管理，提供企业内部/外部人员入住、宿舍转移、退房、宿舍资源维修、水电统计等管理功能，与薪资管理可进行无缝衔接。
餐饮管理帮助企业人力或行政人员对就餐人员进行统计管理，支持ID/IC卡等多种管理模式，可根据个人、机器、供应单位分别汇总就餐情况。
绩效薪资管理
企道的绩效薪资管理模块可以作为独立模块，也可以与生产车间管理、财务管理集成。通过采集生产车间的生产数据，自动生成绩效考核资料，为财务管理提供人员薪资数据，减少财务人员帐务工作；通过动态设置绩效体系的考核处理，解决企业随时变换绩效考核的办法；支持多种薪资体系模式：计时、计件或计时计件结合方式等，通过动态设置薪资计算方式，解决企业随时变换薪资计算办法。

软件特色:
人力期间：引入人力期间概念，支持自然月或非自然月考勤数据统计、薪资计算。
导入导出资料：每个人力页面都提供导入导出功能。特别对于需要录入页面的资料，可将资料按照要求的格式整理成EXCEL并一次性导入，节省大量的人工录入时间。
页面自定义功能：用户可根据操作习惯对现有页面显示风格重新定义，对显示信息重新排列、修改标题内容、显示或隐藏信息、相似工作内容用户可加载已有人员的页面自定义信息，非常方便灵活。
考勤自定义：每个企业的考勤要求都千变万化，软件很难满足企业全部需求，企道HR独辟蹊径，引入信息自定义，对于企业特殊的考勤要求可采用公式定义方式，对现有功能做了有效的扩展，避免了大量的二次开发工作量，为企业节省了成本。
薪资自定义：支持多种薪资体系模式：计时、计件或计时计件结合方式等。针对每种薪资体系都可设定对应的薪资项目，每个薪资项目的计算方式以及使用的人员范围。再结合考勤自动的强大功能，几乎可以满足所有企业的需求。
自定义报表：自定义是企道HR的一个显著特色，操作人员可根据需求制作满足要求的查询报表，方便日常工作。
一卡通：系统支持多种类型的考勤机：ID、IC、指纹等。企业可根据管理的需求灵活选择合适的模式，对于IC模块，系统也支持考勤、门禁、餐饮消费、POS消费等。

个人觉得天作科技的和金蝶的都可以，我们公司用的是天作科技的，因为我们是小公司，他们就是专门针对小企业研发的。不好的就不方便说了，不能诋毁别人。

人力资源管理软件哪个好？

拉勾云人事：招聘管理|入职管理|薪酬管理|智能分析|员工档案|权限管理|考勤管理|移动审批；

2号人事部：员工管理|社保公积金管理|考勤管理|薪酬管理|电子工资条|员工福利等；

欢雀HR：人事管理|架构与审批|考勤管理|薪酬绩效|福利管理|数据分析；

服服：员工管理|排班管理|薪酬计算……

i人事：员工名册|招聘管理|绩效考核|薪资管理|移动办公；

Moka：智能招聘|信息管理|人才储备|数据驱动；

北森：人才测评|招聘管理|绩效管理|继任与发展|360度评估反馈|员工调查|核心人力；

people+：薪酬外包|福利管理|社保管理|佣金计算；

喔趣：智慧考勤|薪资服务|人资配置|移动管理|工资条；

人事人：人力资源管理|社保服务|薪酬规划|BPO流程外包|医疗健康|福利规划；

智思云：组织人事|时间管理|薪酬管理|招聘管理|绩效管理|培训管理|流程管理；

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