面试时被面试官讽刺 软体工程师 面试时经常会遇到面试官提问 你有什么想问我的么或者你的5年内的职业规划是什么 该怎么回答

软体工程师 面试时经常会遇到面试官提问 你有什么想问我的么或者你的5年内的职业规划是什么 该怎么回答  

软体工程师 面试时经常会遇到面试官提问 你有什么想问我的么或者你的5年内的职业规划是什么 该怎么回答

这个问题是面试官考你的职业生涯规划，首先要理解什么是职业规划，简单的说就是对职业生涯乃至人生进行持续、系统的规划。当然不同阶段的针对性也有所不同，是多方面多层次的规划。当然面试时候可以多谈一些，理性的分析一下，你可以说是你每年的一个规划，5年内想上升到一个什么职位。想好这个问题不但对你有益处，公司也能因此制定关于你的一个相关培训与晋升通道。

J2EE软体工程师的职业规划是什么？

实习生----底层程式码工人----底层程式设计师-----程式设计师------初级工程师------中级工程师-----高阶工程师----专案经理----软体设计师-----软体架构师---(有可能的话）----创业做老板--（看破红尘）---和尚---（必然）---圆寂
在生前也会有一种意外的可能性：
就是你一不小心碰见了与你相反的你，于是你与反你结合化为能量而消失，永世将不会再出现。
圆寂之后有几种可能性：
1、成佛：长生不老，人活几世，总算得道归真，位列仙班。
2、转世：功德不够，继续转入尘世做实习生---程式码工人。。。开始新的轮回。
3、下地狱：由于你生前可能写了很多折磨使用者的程式码，增添了自己的罪孽，所以你得到地狱去受苦。
4、由于不可预测因素，你将魂飞魄散，行神具消，完全化为能量而消失于无形。
下地狱之后又有三种可能性：
1、在地狱受苦抵罪，如果你的罪孽洗清了，你就可以离开地狱，重新被转入尘世做实习生-----程式码工人。。。开始新的轮回
2、你生前写的程式码给世间造成了无法估量的灾难，所以上天震怒，你被打入十八层地狱，永世不得超生。
3、魂飞魄散，化为能量。

面试java软体工程师的时候，面试官问在你做专案的时候都遇到什么问题？请有经验的回答

例如：
你的专案有多大，几个人开发，价值几何
主要分几个模组，开发周期是多长，如何测试
你负责哪个模组，模组内容是什么
你是如何实现的
在做程式的过程中碰到哪些问题，你是如何解决的
如何保证程式码质量的，需求文件和开发文件如何进行编写的

java软体工程师通常面试都提问什么？

三个问题必问：
1，你对薪资要求多少？
2，为什么会选择本公司？
3，你对本公司还有想要了解的内容吗？
其它问题就是叫你谈做过什么专案，擅长前台还是后台，前台熟悉哪些技术等等。
越想要你，问得就越详细。三两句话就结束话题，肯定没戏。 为了压工资，还会专门挑些冷僻的问题。
记得，信心最重要，尤其是要工资的时候，绝对不松口！不然会被认为技术底气不足。

java面试的时候，那职业规划，还有就是面试官说你有什么问题问我的，这时候要问什么？

职业规划：你可以谈一下你三到五年的职业计划、发展方向。规划的时间范围不要太大就行，公司会按着你的职业规划来培养你。比如说：你计划在三年内积累行业经验，三年后向高层管理（或销售）转型。
有什么问题要向面试官问：最好提一些积极主动的问题，表示你对这家公司非常渴望，同时也能表现你很职业的问题。 比如说：大多数问题在面试之前在咱们公司网站上、以及刚才和您的谈话中我都了解到了（表示你面试态度诚恳，认真倾听而且目标明确，同时也体现出你很职业，沟通交流能力强——在面试短短几分钟需要了解的问题都了解到了！），但我还有一个问题：我非常希望加入咱们（“咱们”拉近你与面试官的距离）公司，不知道面试结果什么可以出来？（一箭双雕：面试结果什么出来都能知道了，不用你辛苦的等了）

你的职业规划是什么,你有什么计划?怎么回答

这是坑，不要跳。
我的职业规划就是踏踏实实把销售工作（或者前台祕书工作、库房管理工作，就是你应聘的那个职位啦）做好，希望在这个岗位上发光发热，为公司做出我的贡献。并希望将来我的业务越来越熟练，这样才能把这个工作做好，为公司做出更大的贡献。
千万别提什么我要升职！我要加薪！我要当总经理！就说我要做贡献做贡献做贡献！

软体工程师职业规划怎么写

一．×××大学毕业后的十年规划
（2005年－2015年，20岁至30岁）
美好愿望：事业有成，家庭幸福
方 向：企业高阶管理人员
总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。
已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。
二．社会环境规划和职业分析（十年规划）
1、社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境：
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高阶管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 著本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三．行业环境分析和企业分析
1、行业分析：
本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析：
××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
四．个人分析与角色建议
1．个人分析：
（1）自身现状：
英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
（2）测评结果（略）
2．角色建议：
父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”
母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。
老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”
同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。
……
五．职业目标分解与组合
职业目标：著名外资企业高阶管理人员。
1．2005－2008年：
成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论
学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高阶口译考试
职务目标：外企企业商务助理
能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。
经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万
2．2005年－2010年：
学历目标：通过注册会计师考试
职务目标：外资企业部门经理
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标：年薪10万
3．2005年－2010年：
学历目标：攻读并取得博士学位
职务目标：著名外资企业高阶管理人员，大学的外聘讲师
能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
经济目标：年薪25万
六．成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
七．职业生涯规划实施方案
差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高阶职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。
八、缩小差距的方法：
1．教育培训方法
（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。
（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期
（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内
2．讨论交流方法
（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
3．实践锻炼方法
（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。
（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
××本人对于职业生涯规划的看法：
1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。
2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。
3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

请问软体工程师职业规划是什么样的?

刚毕业的大学生一般担任初级软体工程师，经过3～5年的学习和积累，能够独立完成产品的设计、复杂程式的编写及相关工作的管理之后，就有机会晋升为高阶软体工程师、软体小组长或者经理。 软体工程师也是IT行业需求量最大的职位，稳居IT行业职位需求TOP 10的第一位，而高阶软体工程师则位列第二。 软体工程师的职业发展路线：软体架构师、专案经理、研发经理等职位。