我想辞职怎么跟领导说 老板有问题想辞职,不批怎么办

老板有问题想辞职,不批怎么办  

老板有问题想辞职,不批怎么办

一、辞职时单位不批怎么办
劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。
实务中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。
首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准。
其次，辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。另外，还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行离职前的必要工作交接、返还公司财物等。
二、辞职时单位不办离职手续怎么办
由于法律的强性规定，劳动者要求辞职的权利得到保护，对于劳动者这种提前30天的辞职要求，用人单位没有选择权。因此，提前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，可以离开用人单位。
用人单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的损失，劳动者不予承担。告知期结束后，用人单位不及时根据《劳动合同法》第五十条规定为劳动者出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为劳者办理档案和社会保险关系转移手续给劳动者造成的直接经济损失，由用人单位承担。
如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
资深劳动纠纷律师提醒您，劳动者虽然有辞职的权利，但是劳动者在辞职时应该办理好相关的手续，避免被用人单位钻了空子，白白遭受损失。

要辞职老板不批怎么办

辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，
1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

想辞职老板不批该怎么办

留下证据证明你已经提前30天提出辞职，可以录像，录音，仲裁时可用作证据，用人单位在你提出30天满后必须为你办离职。

辞职信老板不批怎么办

辞职处理方面一般是由企业的人力资源部负责，你部门主管没有批不批辞呈的权利，再一个，只要提前30天提交辞呈，过了以后可以离开，并且企业应按你的工龄及工作时间结算补偿及工资。

如果想辞职老板不批怎么办？

拿着辞职单找到你老板，说：“哇，老板，我好仰慕你哇，在这里给我签个字好不。。。。。”

过年辞职老板不批怎么办。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果单位超过一个月没有给你签合同，或者拖欠工资你可以马上和单位解除劳动关系。

辞职老板不批准怎么办

问问清楚为什么呢？
好好商量一下。
我觉得如果您有家庭或者老人需要照顾的理由的话。
老板也不会硬拉着你不放的。

请问老板不批准辞职怎么办?

老板的理由是没有法律依据的，你可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护你的合法权益。

过年老板辞职不批怎么办？

劳动局

老板故意以帐有问题 不让会计辞职怎么办

那么会计可以反映到劳动局、工商局、税务局，申请相关单位来查帐，那么老板估计会批准开具辞职。