工作中做错事如何跟领导表态 如果工作中经常犯错误、但是领导不批评你、这样是否代表领导觉得你很差、都懒得不想说你了？

如果工作中经常犯错误、但是领导不批评你、这样是否代表领导觉得你很差、都懒得不想说你了？  

如果工作中经常犯错误、但是领导不批评你、这样是否代表领导觉得你很差、都懒得不想说你了？

首先经常犯错误领导肯定是不会高兴的，需要自己去改正自己的不足，细心一点。要对自己有信心，不要去猜疑领导是怎么看待你的，毕竟领导需要的是得力助手。所以关键的问题还是在自己身上，努力让自己做得最好就行。

如果犯错误领导不批评我代表什么意思?

1.领导不知道你有错误；
2.领导没把这当做错误来对待；
3.领导心目中已经没有提拔您的意思了。

在工作中总是会犯一些小错误、领导总是不批评我、你们觉得是不是都懒得说我了？觉得我很差？

你说的确实有道理，好多领导对于那种意境没有希望的员工，确实视若无睹，也就是在他看来，这样的员工在工厂/公司里面已经没有多少日子了！
但是，并非所有的领导都是这种风格。所以，你需要了解你的领导的真实意图。也存在这种可能，他觉得你的问题都无所谓，他可以承受，也懒得跟你说。
所以，武断的说你的领导放弃你并不合理，你需要好好看看你周围的同事，看看他们是否也存在和你相同的问题，这样参考判断，有助于你自己确定你的下一步方向！

在工作中总喜欢犯错误、每次领导都不批评我、这样我心里更难受。。。

在工作中难免会犯错误，不做事的人才不犯错误。
领导不批评你，说明领导了解你，知道你以后会接受教训。
响鼓不用重捶敲，领导相信以后你会把工作做得更好的，不要太自责了。

假定工作中，你不小心犯了错误，你希望领导怎样批评你？

批评就批评了么，谁让是因为失误而造成错误的啊，顺其自然啊。下次避免犯这样的错误如果领导批评错误的话，那要看情况，该说的时候就该说出来不该说的时候就不要说

如果你是领导,员工犯错误,但还不认错,你会怎么办?

看是什么性质的错误。首先指出其错误。让人（你和他之间的领导）或者亲自（就是你是直接领导了或者不适合让更多的人知道他犯错的情况）做工作，说服教育，耐心的让他认识到自己的错误所在，找出症结，指出问题。原则性的错误不能放过，指出以后考核；非原则性的错误就只能先做工作，然后大度一点以观后效了。

经常犯错误，领导找谈话，怎么办？

以平和的心态面对领导的谈话
用 有则改之，无则加勉 的心态面对老板的批评
尽最大的努力 将犯错误的机率降低为零

工作中犯错误了,想越级向领导道歉,合适不合适

首先看你犯的错误是什么性质的！ 还有在你的目前管理你的领导的人品和人性如何！如果性质严重 或者 你的领导 比较小气小心眼的话 你最后谨慎些！
如果错误严重 你的直管领导人不错 你可以通过你的领导 沟通 询问下问问他你这样发是否合适只是给他透透话！ 而且就算真想越级道歉也不发信息啦 直接 打电话 表示郑重 ！ 简讯毕竟现实不出来语气吧

急求，你犯错误，领导在会上公开批评你，你如何应对？

一、如果是由于主观的个人原因而导致的错误：会中我会坦然的面对领导的批评，主动承担责任，并向领导及同事道歉，保证以后不会再犯这样的错误。会后我会主动找到领导，请求领导的原谅，保证以后会谨慎做事，决不让单位因为我再蒙受损失。私下里我会总结这次的教训，找出自己犯错的真正原因，改正缺点。二、如果是由于客观原因而导致错误发生，比如一些设施不健全，政策不完善：会中我会接受领导的批评，不能和领导顶撞，毕竟也是自己预先考虑不周全。会后我会主动找到领导说明情况，提出建议，健全设施，完善政策，以免别的同事遇到这样的情况再犯类似的错误。私下里，我也应该多注意单位的情况，发现问题及时向领导汇报，以免给单位造成损失。

现实生活工作中犯错却梦见领导批评

你好！此梦可能意味着：
平时活泼开朗的你，今天却显得有些闷闷不乐。爱情小低潮，你极力争取保有自己的自由空间。就算没出门，你也莫名的花了一些钱。觉得懒洋洋的，无法把心思专注在工作/学业上。