工作上犯错误了 怎么跟领导说 工作中我犯了错误领导又没有说我，我该怎么办？

工作中我犯了错误领导又没有说我，我该怎么办？  

工作中我犯了错误领导又没有说我，我该怎么办？

老板是给你机会 同时也很相信你 他觉得你下次一定会做好的
你一定要把握住这样的机会 不要犯类似的错误了；
我觉得你应该 变这种力量为动力 努力 努力 在努力
加油

工作中我犯了错误,差点造成严重后果,领导不再理睬我了,我该怎么办

从头再来，不要再奢望能从此前的高点重新开始。这就像下载中突然断线，如果你有特别的关系，就如同续传软件，你就可以继续下载。如果你只是一普通人，那只能从头下载了。

工作中犯了错误，领导叫我回去先呆一周，该怎么办？

你这是犯了什么错误 、、、
你们是不是24号发工资啊。。。下周一来了直接拿钱走人、、、、

工作中我没有错,因领导不懂让我回家我该怎么办.

没有理由可以申诉的。你去说是领导的不是，与我无关。你猜领导会怎么看你？面上表示无奈，心里肯定想：“屁大事都担当不起，留你做什么？”这时候不是纠结的时候，而是该总结经验教训，以后要站好队，跟对人，只要路线不出问题，天塌下来有人替你扛着，有人会做替死鬼的。不总结教训，下次还会成为冤大头。你这个问题，明显就是领导指挥失误，但紧密团结围绕在他核心的人，是不会遭到杀伐的，你一向被边缘化，不叫你背黑锅叫谁背？以后学机灵点，必要的恭维，还是得做，谁叫你是打工的？

我部门员工犯了错误,被上级领导发现我该怎么办

如果你是他的领导，那么在书面的报告中应该这样写：一、客观陈述事实，尽可能的详细，分析事故发生的原因，错误给公司造成的损失，提成弥补损失的方案（一般会提出两个方案给上级选择）。然后，因为你是领导，那么在你的上级面前，你应该为你的员工承担责任，一方面给上级留下勇于承担责任的好印象，同时也给下级留下领导关照下级的好印象，虽然会承担一定的处罚，但是长久看来对自己是有利的。最后提出自己的处理意见，打比方是经济损失多少，你可以提出由自己承担多少，由员工承担多少，如果是其他方面的，可以给予警告、通报批评等处罚，等等。这个重点是，你是领导，一定不能推卸责任，
如果是你的平级，那么一样要客观详细的陈述事实，分析事故发生的原因，给公司造成的损失以及弥补措施，然后给出部门的处理意见即可。

当领导表扬我时犯了个错误,我该怎么办

别想太多,不会有什么后果的.

工作中犯错，老板没有说我，怎么办？

自己回去反省吧

工作中犯了一个不该犯的错，我该怎么办

你现在说已经没有什么实在意义了
事情已经发生了，你后悔 也没有用
这件事本来就是不对的，不过人都是为了生活的更好一点，这也无可厚非
先看看事情发展的情况吧，说句实话：
你保持平常心吧，虽然这比较难，但是谁也不会因为没了一份工作就活不下去
只要自己有希望，所以说，你能保持现在这样很好了了

保安工作中犯了错该怎么办

这个要看这个错误的性质，如果认定是由于你的职责疏忽造成的，那么你要承担责任，经济赔偿也好，还是赔礼道歉或者写检讨亦或者开除也罢，你自己承受，这个没办法的事情，如果不完全是你的责任或者是其他性质的事情，那么找领导商量下，该承担责任承担责任，该道歉就道歉。

在工作中，因个人原因犯了错，我向领导道歉该怎么说？

1,切记道歉不是耻辱,而是真挚和诚恳的表现.认识到自己的错误,真心实意地向别人道歉,别人才会接受. 2,道歉要堂堂正正,不必欢颜婢膝,因为想纠正错误,是值得尊敬的事. 如果你觉得道歉的话说不出口,可以用别的方式代替,大家不交谈,握手也可以传情达意. 3道歉要抓住时机,越拖延越难启齿. 4,你如果没有错,就不要为了息事宁人而向别人表示道歉. 5,如果你真有对不起别人的地方,也想向别人道歉,就应该立刻想办法道歉. 说一声"对不起"也许并不难,难的是你有没有勇气去面对.相信自己,不管结果如何,都要勇敢地去试一下,再次得到一个朋友,总比失去一个朋友要好的多.所以说 最重要的是你要有诚意 而不是说一堆华丽的辞藻