建筑劳务分包是什么意思 我现在在一个建筑劳务分包公司做会计，我以前在商业做了几年会计，不懂建筑劳务分包公司的概念

我现在在一个建筑劳务分包公司做会计，我以前在商业做了几年会计，不懂建筑劳务分包公司的概念  

我现在在一个建筑劳务分包公司做会计，我以前在商业做了几年会计，不懂建筑劳务分包公司的概念

工资（工人工资）...建筑材料...（建筑材料价格） 。承包工程，有大有小。施工完毕，质量合格，基本有的赚。成本：所需建筑材料多少钱。工人工资。小建筑公司经营成本。（分包）。比如：大建筑公司，将一些施工，分包给一家小的施工单位。（签合同了）。施工面积1000平方米。施工完毕，质量合格。大建筑公司，给了承包款100万。扣除50万成本，有建筑材料费用，工人工资...。如果大建筑公司出建筑材料，那还不一样。

上海建筑劳务分包公司哪个资质全

上海市，一诺建筑劳务有限公司， 建筑劳务分包资质齐全，

建筑劳务分包公司应办理哪几项资质

劳务分包资质一共有13项：
1.木工作业分包企业资质标准:
2.砌筑作业分包企业资质标准
3.抹灰作业分包企业资质标准
4.石制作分包企业资质标准
5.油漆作业分包企业资质标准
6.钢筋作业分包企业资质标准
7.混凝土作业分包企业资质标准
8.脚手架搭设作业分包企业资质标准
9.模板作业分包企业资质标准
10.焊接作业分包企业资质标准
11.水暖电安装作业分包企业资质标准
12.钣金工程作业分包企业资质标准
13.架线工程作业分包企业资质标准

昆明恒尔泰建筑劳务分包公司有没欠工资

欠不欠我不知道，但下面这个对你也许有用。
推荐通过高质量认证的回答给你，看看能否帮上你忙。
　时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

建筑劳务分包公司，办理资质需要多少钱

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建筑装修装饰工程专业承包资质
资质标准：
企业资产：净资产200万元以上。
企业主要人员：
（1）注册建造师不少于3人。
（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程式列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师（或注册建筑师或注册结构工程师）执业资格 ；职称人员不少于5人 。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人。
（4）经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工 、石作业工、 水电工等专业技术工人不少于15人。
（5）技术负责人（或注册建造师)主持完成业绩不少于2项。

二级建造师报名盖建筑劳务分包公司的章可以吗

没问题，可以盖
对公司规模没要求

建筑劳务公司取消劳务资质后，还是可以做劳务分包吗

取消了，在资质有效期内是可以接分包工程的，但是过期了，然后资质也取消了，只能让它过期了没办法延期

河南省亚非建筑劳务分包有限公司

郑州金水路与未来路

建筑劳务分包公司农民工工伤是劳动关系还是劳务关系

建筑公司具有法人资质的话，无论其分包多少层，都视为与其具有劳动关系，可直接以其为主体，向劳动局工伤管理部门提出 工伤认定申请。
如劳动关系不明确，可在申请工伤认定过程中，中止，去劳动仲裁劳动关系，然后再恢复 工伤认定程式。

建筑工是劳务关系，走人身损害赔偿的法律救济途径，不是工伤救济。可以先住院治疗，出院后三个月，做伤残鉴定，然后拿着伤残鉴定，找个律师，让其为你算下该赔多少钱，然后写个诉状，去法院起诉用人单位，把分包公司，大包，及发包方一并起诉了。你的权益通过这个途径一般会得到救济。