利率发挥作用的环境和条件 如何理解改革开放以来，人民币汇率的基本趋势及其推动因素。

如何理解改革开放以来，人民币汇率的基本趋势及其推动因素。  

如何理解改革开放以来，人民币汇率的基本趋势及其推动因素。

改革开放以来，人民币与外币兑换从一个完全管制，逐步过度到汇率双轨制。直至1998年东南亚出现金融危机，jr总理为了帮助亚洲国家度过危机，承诺人民币汇率不贬值，这一不贬值政策，一直使得人民币汇率对美元保持了7年的固定汇率。在此之间，中国的外汇储备由1998年年底的1450亿美元快速上涨到2005年7月底的7327亿美元。
2005年7月，央行宣布进行人民币汇率改革，将之前实行的与美元固定汇率制改为以市场供需为基础，参考一揽子货币，有管理的浮动汇率制，同时将人民币一次性升值2%，由之前的8.2765升值到8.11。之后，人民币汇率虽有波折，但一直维持单边上涨的态势，目前美元对人民币的汇率在6.14左右。
汇改后美元对人民币的持续升值，最主要的因素是中国一直维持国际收支双顺差。出口导向型经济导致外贸盈余大量积累，鼓励吸引外资政策使得流入境内的海外投资远大于出境投资额，同时我国目前仍实现资本项下管制，资金不能自由流出，人民币不能完全自由兑换，人民币与外币之间的买卖只能采用实需原则，这些因素都导致了境内封闭市场美元和人民币供求失衡，大量净流入的美元需要在境内得到消化，只能通过人民币持续升值的方式来解决。

哪里可以查到中国改革开放以来人民币汇率的变化

国家外汇管理局 :safe.gov./model_safe/index.#
上面有你要的所有数据。

如何理解改革开放以来中国的劳动者工资变动趋势

从1978 年开始的改革开放带 来了中国经济持续27 年的快速增 长,GDP 年均增长率达到9.6%, 2005 年的国内生产总值达到18232 亿人民币,成为全球第四大经济 体.2001 年,中国加入世界贸易组 织之后,加快了参与全球经济一体 化的进程,外贸出口总额年均增长 率超过30%,成为具有很强国际竞 争力的新兴市场国家,其2005 外贸总额达到14221.2亿美元,是 世界第三大贸易国.从宏观经济层 面来看,中国经济的发展活力极大 地改善了中国人的经济收入水平, 为市场化的工资增长创造了可能性 和更多的机会,El 收入低于l 美元 的绝对贫穷人口大幅下降I 但从现 有的统计数据和各类研究报告所反 映出的微观收入来分析,中国快速 的经济增长并没有带来普通劳动者 收入的公平增长,其中由工资变化 所反映的阶层分化和收入差距El 拉大.美林集团与凯捷资讯联合发 表的((2004 世界财富报告))中提到, 中国内地的富裕人士比2002 长了l2%,达到23.6万人,总财富 18 .刘开明LiuKaiming飚升至9690 亿美元,折合人民币约 为75132.96 亿元.而国家劳动和 社会保障部于2004 月公布的研究报告显示,中国经济最发达的珠 江三角洲地区在过去12 年,外来农 民工的月平均工资只增长了68 在扣除物价增长因素后,他们的工资实际上是负增长.这些数据表现 出来的当然是两极分化中的最高和 最低两个极端,不过,从国家统计 局的数据来分析,我国确实存在普 通劳动者的工资增长缓慢的事实. 由国家公布的统计数字可以 清晰看到,除了少数年份有小幅 增长之外,全国职工工资总额占 国内生产总值的比重持续下降. 其中虽不排除漏计私营企业和非 正规就业员工工资部分,可能会 调高该比重,但工资占GDP 比重 的年增长率持续下降的事实不会 改变,而且有可能降幅会扩大.我 们都知道,在过去的27 年间,虽 然老百姓的工资收入增长了,然 而物价的增长速度也非常惊人. 工资是普通劳动者的主要收入来 源,工资分配的不合理直接拉大 了居民的收入差距.根据国家统 计局的测算,l988 年全国居民收 入分配的基尼系数为0.341,1990 年为0.343,2000 年为0.4l7,2003 年的基尼系数在0.458 以上,已经 接近国际上0.5 的临界点.而中国 人民大学与香港科技大学的合作 调查则认为,中国2003 系数是0.53左右.根据世界银行 的测算,我国基尼系数l998 0.403.2001年上升到0.45l 融资产方面,据国家统计局1996年和2002 年的调查,按收入五等 分法,1996 年最高收入组占有的 金融资产为48%,最低收入组为 4%,二者的比例为12:1l 而2002 年最高收入组占有的金融资产为 66.4%,最低收入组则降为1.3%, 二者的比例为51:1,金融资产的 分布极不平衡. 工资差距所引致的居民收入 差距是复杂而多样化的,主要表现 为地区差距,行业差距,企业差距, 职务差距,技术差距,体制差距等. 由于各地区的经济发展水平 不均衡,不同地区之间的工资水 平差距正在持续扩大.东中西部 地区的城镇居民收入比,1985 为1.15:0.88:l,1990年为1.28: 0.92:1,1995 年为1.42:0.97:1, 2000 年为1.49:1.06:1.东中西 部地区的农村居民收入比,从1978 年的1.27:1.05:1 扩大到1997 区)城镇居民人均年收入占全国比例(全国为1),1990 年是0.92,1995 年是0.88,2000 年是0.87,2003 年是0.85.另据2002 年各省市区 人均国内生产总值排行榜显示,最 落后的西部省份只有3121 海市已达到32258元,是最落后省 份的10 中国行业之间的劳动者收入差距与中国的经济改革路径有着 密切关系.中国的经济改革是渐 进式的,甩包袱式的改革.在20 纪80年代,先是允许民间创造小 型工商企业,然后将经营不善的 国有企业实行个人承包,关闭,停 产,合并,转产等政策措施,然后 开始所谓的"抓大放小",在资金 和政策上基本是优先集中到少数 国有大中型企业上,而大量的中 小国有企业被迫关闭或转制为私 营,集体企业.到90 年代国有企 业主要集中于一些垄断领域,并 获得大量的银行资金支持,部分 垄断行业,如通讯,金融,石油化 工,电力,新闻出版,民航,城市 公用事业,利用其垄断地位获取 高额利润.而竞争性行业则主要 是非公有制企业和国有中小型企 业,集体企业等,由于缺乏银行资 金支持和市场竞争的日益激烈, 以及消费市场的持续疲软,竞争 性行业的利润江河日下,导致不 同行业之间的员工工资差距呈现 扩大趋势. 中国行业变化的另一个直接影 响就是在不同所有制单位之间,以 及在同一所有制不同隶属关系单位 之间的工资差距也在不断拉大.这 种差距主要表现在以下四个方面: 第一,在国有经济单位与城镇集体经济单位之间存在着明显的收 入差距,且有扩大趋势. 第二,在国有经济,城镇集体 经济不同隶属关系的单位之间员工 收入的差距也越来越大.据统计, 1994 年国有经济单位员工平均工 资是4797 元,其中,中央直属单位 是6259 元,省属单位是5291 区所属单位是4711元,县及县以下 所属单位是3752 元,中央直属单位 是县属单位的1.67 倍.至2003 国有企业全国平均工资是14028元,其中中央企业约24000 央企职工1000万人,地方国企职工 2000 万人测算,地方国企职工平均 工资只有9000 元,县属国企则不足 8000 元,中央企业是县属企业的3 倍以上.同时,县属集体企业与镇 办集体企业职工收入也有很大差 距,许多镇办集体企业职工没有任 何社会保障待遇. 第三,在不同非公有制企业和 混台所有制企业之间,员工工资收 入和福利待遇也存在明显差距,有 调查显示:我国私营企业雇工工资 呈现不升反降趋势,不仅与国有企 业的差距明显加大,并且首次被发 现低于集体企业.与以往调查结果 相比,私企雇工工资与国有企业职 工的差距从1.2 倍拉大到1.8 加需要引起警惕的是,资本千万元级的私营企业平均工资仅为6817 元,远远少于私营企业8118 工平均工资水平.第四,在机关,事业和企业这 三种不同类型的单位之间,表现为 党政机关公务员与一般企事业单位 职工之间的收入差距不断扩大的趋 势.事业单位与党政机关之间职工 工资在1994 年是大体持平的,此后 渐渐拉开差距,并呈扩大趋势同 时,企业与党政机关之间的差距也 呈扩大趋势.在机关,事业,企业 中,机关工资水平是最高的,2003 年高于全国平均工资12%.城镇企 业职工工资低于全国平均工资的有 60%,低于机关公务员工资的有 75%左右.再加上占全国人口60% 的农村低收入人口,如按五等分法 分组,公务员收入已经属于最高 20%收入组.应该指出的是,党政 机关公务员的收入除了工资收入还 有不少工资外收入,例如公务员的 各种津贴和职务消费,特别是各级 官员(领导干部)津贴和职务消费 数额较高,往往高出工资数倍.而 企事业单位绝大多数员工没有职务 消费收益.除了工资收入和职务消 费外,机关公务员在生活福利,社 会保障等方面待遇普遍优于一般企 事业单位员工.综合考虑各种收 入,目前公务员的实际收入水平多 半已经属于占城镇人口20%,占全 国人口10%的高收入人群.关于党 政机关公务员的职务消费,有资料 称,全国每年公车消费3000 亿元, 公款吃喝2000 亿元,公费出国考察 2000 亿元就是一个明显的例证. 二,工资体系的基本特征 从20 世纪50 年代开始,中国 建立了中央集权的计划经济体制, 全部企业归国家或集体所有,以工 资为核心的职工收入分配和福利保 障制度无不在中央的计划下按部就 班地执行,中央居于收入分配的主 会理盟窒竺篁塑19导地位,产品和服务全部集中到政 府,再由政府重新配置资源,从而 使政府的控制力渗透到社会经济生 活的每一个细胞,所有城镇就业者 的工资福利均依据个人的身份严格 按制度来执行,分别有党政机关及 国营企业干部的工资级别和工人的 工资级别,集体所有制企业一般比 照国营企业的干部和工人工资级别 来执行.这种体制在1978 年以前得 到不断地强化.到1978 年,我国只 有单一的公有制经济,国有企业占 77.6%,集体企业占22.4%. 自从1978 年实行经济改革之 后,逐渐产生了市场经济,并释放 出了一定的自由空间,从而对收入 分配的变化产生了重大的影响.按 可比价格计算,中国1979 年至1995 年,国内生产总值年均增长率为 9.9%.在20 世纪80 年代初期,工 资分配的市场化逐渐显现出来,早 期获益的主要是计划体制外的私营 企业员工和乡镇企业员工,由于灵 活的体制和短缺经济的双重作用, 许多在计划经济体制下处于劣势的 经济单位及其劳动者有机会增加他 们的收入,但来自政府的社会保障 和社会福利却日益减少t 同时,虽 然计划体制内的职工工资增长并不 快,不过他们的工资外收入以及福 利则有较大幅度的提高. 从1993 年开始,政府实施了 针对党政机关及事业单位职工的工 资改革,大幅提高体制内职工的工 资水平,完善体制内的职工工资增 长制度,并进一步放开国有企业的 经营权,给企业更多的自主决策 权,包括决定职工工资水平和福利 等.因此1994 年全国职工发放工资2O 总额达到6650亿元,比上年增加 1734 亿元,增长35.3%,职工平均 工资达到3510 元,比上年增加1139 元,增长了33.8%,扣除物价因素 后仍增长7%. 20 世纪90 年代中期以后,中 央政府进一步强化企业市场化工资 改革方向,国有和集体企业经历了 经营权下放,承包租赁,利改税, "砸三铁","关停并转",股份制改 造,职工收购等一系列改革阶段. 这些改革的一项最直接的后果是大 量国有及集体企事单位职工下岗失 业.在1995 年底,国有和城镇集体 所有制经济单位的就业人员为 14408 万人,到2005 年,多数集体 企业已经实现转制,国有企业职工 总数减少为4300 万人,主要分布于 垄断性行业,如电力,电信,铁路, 金融,房地产,民航,城市公用事 业等.根据世界银行的研究报告, 虽然国有企业的经济效益低下,但 其职工工资具有溢价性,计算他们 的福利和社会保障,低技术工人 中,国有企业的工人收入最高,而 高技术工人中,外资和}昆合型企业 的员工收入最高,国有企业员工排 第二. 在20 世纪90 年代以后,中国 第二和第三产业的非公有制企业获 得了长足的发展,成为创造就业机 会最多的部门,也是从业人员最多 的领域.该部门在2004 年的总就业 人数大约有3.1 亿人,包括1.2 城经商务工农民,1.3亿在乡镇企 业从事第二和第三产业的农业人 口,城镇在岗职工中的3100 公有制企业职工.私营,外资和非正规就业部门等非公有制企业的员 工工资是按照市场供求关系来调节 的.这一领域大约有10%的员工, 主要是高技术工人和管理人员的工 资有较大幅度的增长,而90%普通 员工和一般管理人员的工资增长缓 慢,在扣除物价增长因素后,大约 50%员工的工资呈负增长趋势. 在1994 年以后,党政机关公 务员和事业单位职工的工资稳步增 长,而且工资外收入和福利也快速 增加.不过,党政机关公务员及事 业单位职工工资收入的增长水平是 非常不平衡的,在不同地区和不同 部门之间有很大的差距,这种差距 主要来源于制度外的工资收入.一 般而言,东南沿海地区的党政机关 公务员,因为当地财政收入较高, 其公务员的政策性补贴,非工资的 合法与灰色收入,福利就大大高于 中西部地区的党政机关公务员,与 经济管理,行政执法,人事管理有 关的政府职能部门公务员的收入远 远超出其他部门. 由此可见,中国改革开放的27 年间,中国的工资制度已经发生了 巨大的变化,其显着特征之一,就 是实现了从计划体制向市场体制, 由中央政府自上而下决定收入分配 的制度向由用人单位自主决定收入 分配的制度转型,其显着特征之 二,是工薪阶层收入差距的两极分 化日益明显,并已经超过了社会收 入公平的警戒线t 其显着特征之 三,是劳动者中的大多数人收入增 长缓慢,并有相当部分人的收入呈 负增长趋势,加大了社会发展的不 稳定性. (作者系深圳当代社会观察研 究所所长,博士/发稿庄音豪)

2002年以来人民币汇率趋势

05年汇改之前，一直是保持跟美元的固定汇率
汇改以后，开始逐步升值

我国人民币汇率的变动趋势及其原因

2014年以来，人民币持续大幅贬值，美元兑人民币汇率中间价由2013年12月31日的6.0969降至2014年3月31日的6.1521，下跌552个基点，贬值幅度达0.91%。在即期汇率方面，美元兑人民币即期汇率由6.0539下滑至6.2180，下跌1641个基点，贬值幅度达2.71%。 央行对于当前的人民币走弱乐见其成，因为结束单边上涨行情，实现人民币汇率双向波动是人民币已经接近均衡汇率水平的正常体现。长期而言，随着中国经济企稳回升，基本面向好，出口增加，以市场供求为基础的汇率中间价形成机制的完善，以及人民币国际化进程的加快，人民币汇率仍然处于升值通道。
人民币自汇改以来首次大幅贬值，市场贬值预期较为强烈 2014年以来，人民币持续大幅贬值，美元兑人民币汇率中间价由2013年12月31日的6.0969降至2014年3月31日的6.1521，下跌552个基点，贬值幅度达0.91%。在即期汇率方面，美元兑人民币即期汇率由6.0539下滑至6.2180，下跌1641个基点，贬值幅度达2.71%。回顾2013年整年即期汇率仅上涨2.83%，2014年第一季度美元兑人民币贬值幅度已达到2013年整年升值幅度的95%以上。这是自1994年人民币与美元非正式挂钩以来持续时间最长、幅度最大的贬值，一举打破了20年以来人民币持续升值的预期。
2005年汇率改革之后，人民币持续升值，至2013年12月31日，人民币升值幅度达35%。在2014年1月以前，美元兑人民币即期汇率一直高于美元兑人民币中间价，市场对人民币升值预期显著高于央行。自2014年1月之后，市场即期汇率低于美元兑人民币中间价，反映出市场对人民币贬值预期较为强烈，央行对人民币汇率仍维持稳定态度。 人民币汇率波幅扩大，窄幅震荡扩大为宽幅。 2014年3月15日，央行宣布人民币对美元的日内波动幅度从3月17日开始由原来的1%扩大至2%，这是继2007年和2012年以后的第三次扩大日内波动幅度区间。此前的2007年5月，央行决定银行间即期外汇市场人民币兑美元交
易价波动幅度由0.3%扩大至0.5%，在近5年后的2012年4月，央行再次将波动幅度扩大到1%。2014年3月17日之后，美元兑人民币即期汇率波动幅度增加，3月17日当日人民币贬值0.45%，3月30日继续贬值0.5%，而后3月24日人民币升值0.58%，创2011年10月10日以来的单日最大升幅，而后汇率继续保持下滑趋势。人民币汇率由窄幅震荡扩大为宽幅，市场作用下的双向波动趋势明显，并将成为常态。
但是也应该看到，我国经济虽然在第一季度表现较为疲软，但总体财政金融风险可控，外汇储备充裕，经济总体运行平稳，人民币汇率并不存在大幅贬值的基础。央行对于当前的人民币走弱乐见其成，结束单边上涨行情，实现人民币汇率双向波动是人民币已经接近均衡汇率水平的正常体现，可以减少央行为干预人民币过快升值造成的被动货币投放，为货币政策带来更大的独立和自由。长期而言，随着中国经济企稳回升，基本面向好，出口增加，以市场供求为基础的汇率中间价形成机制的完善，以及人民币国际化进程的加快，人民币汇率仍然处于升值通道。

改革开放以来人民币贬值了是为什么

这不叫贬值，是现在的人钱越来越多，以前有一W就浇万圆富，现在呢？想想你以前的生活和现在，已经是天差地别啦

改革开放以来我国坚持什么，推动

坚持共产党领导 坚持四项基本原则 坚持改革开放坚持以经济建设为中心 大力发展生产力

人民币汇率升值如何理解

升和降低，必须有参照物。
人民币目前采用一揽子货币制度来决定它的币值升降。也就是参考多种货币，比如目前宣布的有美元，欧元，日元等。我国参考这几种外币来决定我们的兑换率。
比如对于美元来说，人民币升值的意思就是一个美元换取的人民币减少了，比如最初1美元=8.3元人民币，如果变成1美元=6元人民币，那么就是美元贬值了，也就是人民币升值了。
人民币升值的意思就是1元人民币兑换的美元多了，所以叫做人民币升值。

改革开放以来，我国融资方式与结构的变化及其发展趋势如何？

从单纯的发行债券、募集股份等简单手段发展到基金、债券、股票、银行发行理财产品、融资公司、再保险、再贷款等手段，将来还会向更加多元的方向发展

改革开放以来财政支出占GDP比重的变化趋势及原因

以经济建设为中心，大力发展生产力！