毕业多久算应届毕业生 为什么我一个今年毕业的应届生都找了半年还是没找到工作，本科学历也没有特别差吧，实习经历也很多

为什么我一个今年毕业的应届生都找了半年还是没找到工作，本科学历也没有特别差吧，实习经历也很多  

为什么我一个今年毕业的应届生都找了半年还是没找到工作，本科学历也没有特别差吧，实习经历也很多

关键国内的企业太挑剔了，企业HR或HRD专业的很少大部分都很傲慢，不要说刚毕业的就是工作好多年的合适的也不好找。 来自职Q用户：陈先生
与其忿忿不平，还不如静下来想想自己的问题。如是否有过高的薪水要求;是否对应聘的企业性质有要求，如国企，外企，五百强…;是否对岗位有过高要求，如不与人打交道，白领……;是否对城市有要求，如必须是一线城市等;是否对某个企业情有独钟，如人家最近没有招人计划等……
总之，找工作在某些时候也是在找事业，所以不要急躁，一定要知道自己想要什么，更不可盲从。相对于近40年的工作时长，用几个月来体验、思考、选择、决定，其实并不长。 来自职Q用户：杜先生

我是09年的应届毕业生，可是实习要到明年上半年，实习经历怎么填？还有工作经历也没得，又不能空~~

捏造一份么
只要你面试的时候嘴能说
什么都是小问题

为什么本科学历应届生起薪比专科学历应届生高

因为 ：
本科学历高啊。
所以起点高。

当一个应届生没有很多实习经历时

有经验固然是好，没经验的话就突出你的特长好了，毕竟有些公司还是愿意培养新人的，所以要突出你是一个可培养之才。
简历作假也是很普遍的事情了，但是我个人是不主张的，毕竟心中坦荡，做事情才无愧。
新人没经验是正常的，同时想想每年还是有那么多刚毕业的人能找到工作的。
现在找份工作不容易啊，呵呵 努力吧！
积极的心态是找好工作的前提！
好运！

没有实习经历的应届毕业生找工作有没有什么劣势

您好！应届大学毕业生经过实习，哪怕只有短短的三个月时间，也能积累一些实践经验。用人单位在面对同样是应届毕业生，一个是经过实习的，一个是没有经过实习的，如果其他方面的条件相同或者相似，肯定优先录用经过实习的应届毕业生。谢谢阅读！

其实对于这个问题不能从单一的角度去分析，我在大学期间担任过班长、学生会主席，今年六月份来上海实习，感觉到在实习中能学到学校中学不到的好多知识，你能更加的了解社会、更好的给自己定位，实习只是能更好的帮助你开拓视野，也并不是说没实习经验就不行了，就像我现在所在公司老板更喜欢的是刚出学校的大学生，因为是张白纸公司会很好的把你培养成为公司骨干的。

今年毕业，找到工作了，说实习半年，一般公司是前半年毕业之前实习还是毕业以后实习啊？

各企业不一样，一般指实习应该是毕业前，毕业后叫试用期或者见习期。

普通二本学历，应届生，17年6月份毕业，刚找到工作，实习工资3000，转

按目前的行情，转正后每个月6000块钱工资不错了，也应该不算低了，有这样的待遇应该感到满意了。

我是今年6月毕业的应届生，本科学校在重庆，想去深圳找工作

建议你做本专业相关的工作可能会比去金融行业赚的钱多。
因为你不是金融专业最多是做金融营销方面的工作，没有业绩可能一个月一千块都不到，当然业绩好的话，一个月上万也是有可能的。
也可以先找工作，想转行考虑成熟以后可以向自己想去的那方面发展。但不要盲目，适合自己的才是最好的。

研究生毕业本科学历算是应届生吗.

你是09年毕业的研究生，就算应届生。
比如你本科的专业是A，可以算A专业的本科往届生。
比如你硕士的专业是B,如果是09年毕业的话，算是B专业的应届硕士生。