签了就业协议书还是应届毕业生吗 我该签哪个？我是2011的应届毕业生，现在有两个offer，不知如何抉择。

我该签哪个？我是2011的应届毕业生，现在有两个offer，不知如何抉择。  

我该签哪个？我是2011的应届毕业生，现在有两个offer，不知如何抉择。

温州的待遇比较好，只是不在你家乡
家乡的待遇一般，但是是国有的
学校签了就一定要去吗？它的情况又怎样？
但是既然你还年轻，就可以多闯闯，和你父母也商量一下

我该怎样抉择，我是应届毕业生，现在有两个抉择，一是进一家很大的公司，一是进一家小型公司，好难抉择

近大公司，因为大公司一般有良好的培训机制等，小公司虽然晋升快点，但是等你大公司几年出来跳小公司应该也不会差，但从小跳大就好了。呵呵。
我说的是同类型的公司，当然还要根据行业什么的，因为你只说了这点信息，如果行业什么的都差不多，建议近大公司。

会计专业的应届毕业生如何抉择？

对财会专业毕业的学生来说，进入会计师事务所工作是极好的锻炼机会，可以从会计师助理做起，边工作边考国际会计师证书这类国际资格证书。会计师事务所的会计师为客户提供会计、审计、税务等咨询服务，如果要有进一步的发展，就还要取得注册评估师或审计师资格，同时最好还具有注册税务师资格。
如果想要接触现代公司日常工作流程，了解财务部门和其他部门的沟通合作，最适合的职位是公司企业的财务部门，工作内容是记录并分析所任职的公司和企业的财务信息、公司预算、运营评估、成本管理和资产管理等，因此一定要把握“财务”这个学习的主线，把专业知识学“精”，学“透”。目前可以选择的学习项目主要是各类会计证书：ACCA(特许公认会计师认证)、AIA(国际会计师专业资格证书)、CGA(加拿大注册会计师)等。取得其中的任何一张证书都不容易，关键是一定要坚持。另外，财会专业的毕业生要想获得稳定的职位发展，还可以考虑进入政府机构，从事会计和审计，负责核查政府机关的财务状况，并对公司和个人的某些财务情况，比如税务，进行审计。由于是在政府机构，因此在这里工作，有必要考取会计专业技术资格或审计专业技术资格，这些与职称相挂钩的考试对个人的发展会有帮助。

应届毕业生，两个offer该选哪个呢

我也同意楼上的说法，而且第一份工作重在积累，是为你的以后打基础的，而找一家大一点，制度建全一些，更为规范的公司做积累是非常有必要的。如果你去深圳就只是为了先在那个地方为以后寻找机会的话意义不是特别大，只有自己的能力到位了，还用愁没有去深圳发展的机会吗？
当然所有的决定都得由自己认真分析与权衡后作出，我们只是给你一点建议，仅供参考。

怎么抉择去哪个公司？（应届毕业生）

我觉得是做财务的，这个对以后的发展都是很好的，特别是应届生很少有这个机会，深圳开销比较大，你可以先到马鞍山把财务工作做好，以后觉得有机会都可以到深圳，到时工资就可以要求高点。更利于深圳发展了。
财务毕竟是一门手艺。至少可以很稳定，以后做老板了或老板娘也更会控制成本。

我是人力资源的应届毕业生，现在有OFFER两个，不知道怎么选择啊！求大师！

个人推荐电商。
原因：1、从行业来看，电商属于新兴行业（当然也不算很新），企业快速发展的可能性大；甘其食属于传统行业，发展较为缓慢。
2、从业人员角度，相对来说，电商从业人员更具现代服务意识。
3、从个人发展角度，从电商那里可以学到很多从事电商的经验，如果哪天自己创业的话，电商启动资金会少一点。而传统行业创业收益期比较长。
4、从跳槽难易来看，电商跳槽基本后还能在IT圈里混，甘其食跳槽可能更多的还得进入传统商业领域。

个人观点而已。

应届毕业生，有两个选择，不知道选哪个，求大神指教

基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题.

两个 offer时候 应届毕业生

辞职啊，我就是这样的，第一份工作做销售的，做了4天就辞职了，公司也不会阻拦一个不想呆在公司的人！

应届毕业生 美妆店导购和文员两个选择 我该怎么抉择

一切销售都是很累的，柜姐也是一样的，大品牌的导购员都要求员工的素质比较高，对学历的要求都是有的，但是每天的工作都是站着的基本上，不是看商务的那么轻松，工作时间长，精神压力大，对业绩的要求也比较多，还是很辛苦的。工资基本靠提成，这个就要看个人能力了。
但是文员的话，工作环境首先会比较好，工作时间相对固定，工作压力 也会比较少，可以估价，但是工资低，不赚钱，看你自己想要的是什么了

我是一个应届毕业生。现在有两个offer不知道怎么选择，it行业的，求有经验人士指点！

对于应届毕业生来说，工资待遇是一方面，更多的应该考虑未来的发展，包括公司给你的培训机会和上升空间能有多少，这个公司的企业文化，理念，以及员工的士气如何，你都要考虑进去