签了就业协议书还是应届毕业生吗 应届毕业生我签了一家公司，报道后发现很多东西和招聘时所说不符。想要离开。是不是要交违约金？

应届毕业生我签了一家公司，报道后发现很多东西和招聘时所说不符。想要离开。是不是要交违约金？  

应届毕业生我签了一家公司，报道后发现很多东西和招聘时所说不符。想要离开。是不是要交违约金？

任何义务和权利都是相等的，签了合同之后员工想辞职只要提前一个月递交辞职信就可以了，不用说你们现在还没签劳动合同呢，至于你们协议上的违约金5000，不知道你们具体协议事项，我想应该也不重要吧，否则太不平等的话你也不会签字的，企业实在过分可以去劳动局反映，放心吧，不要紧的，先交辞职信

公司说我违约是不是一定要交违约金啊，应届毕业生没

如果单位花钱给你培训，签了服务期的，那你需要支付单位未完成部分的培训费用，没有其他违约金了。

我是10应届毕业生，签约后，后悔了，需要交纳违约金吗？

看看签约的合同 根据合同来的 一般情况下是要求交违约金的
如果是在试用期内 感觉不合适的话 可能不需要交纳的

我是08年应届毕业生，签了就业协议，我想违约，他们要很多违约金，我需要交吗

你签的是合同还是三方协议，如果是合同的话就像上面说的，提前一个月提出，单位无权要违约金。如果是三方协议就更好办了，因为那个东西是没有法律效力的只是表示学校的就业率。单位只是吓你，你坚持一下就没问题了。

应届毕业生签了就业协议后发现考研考上了，用交违约金吗？

看你的三方协议上和单位是怎么协商的 公司一般有这个条款的 大部分公司都不要违约金 有些还是要的 你可以先问一下公司

应届毕业生与公司签订就业协议后，对公司不是很满意，想到另一家公司 ，请问需要交违约金吗？

要承担违约责任的,支付违约金
就业协议的解除分单方解除和三方解除,你是想单方解除
单方解除
包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除.单方擅自解除协议属违约行为,解约方应对另两方承担违约责任.单方依法或依协议解除,是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据.如学生未取得毕业资格,用人单位有权单方解除就业协议,毕业生入取研究生后,可单方解除就业协议或依协议规定,毕业升未通过用人单位所在地组织的公务员考试.此类单方解除,解除方无需对两方承担法律责任.
违约的后果
就业协议一经毕业生,用人单位,学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况看,就业违约多为毕业生违约,毕业生违约,除本人应承担违约责任,支付违约金,往往还会照成其他不良后果,主要表现为:
照成用人单位的工作被动
影响学校的正常派遣工作
影响其他毕业生的录用

我是大四的应届毕业生，和一家公司签了三方协议，我们之间没有约定违约金，现在我想违约，要付违约金吗？

有的！只是看公司提不提了！如果公司讲究点肯这么就放人，你就不用给违约金！如果公司要，你也点给，因为公司不同意解约的话你就没有办法重新领到新的三方协议了！违约金大概是三千元！

应届毕业生无法去公司报到需要赔偿违约金吗

一般是不需要违约金的。
试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限。
应届生在办理报到手续10日内，用人单位将会与应届生签订劳动合同，根据其岗位及合同期限合同的期限，会在劳动合同中约定1至3个月的试用期，以便双方做基本了解而最后确定选择。
劳动法中就试用期辞职的程序及责任有明确规定：劳动者在试用期内需提前三日提出辞职，通知用人单位解除劳动合同，并不需要得到用人单位的同意。
试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。

我是应届毕业生，之前跟一家公司签了就业协议书，现在想离职，是不是报道证一定要拿到这家公司报道呢？

不报道也可以 但是你要毁约 拿到退函 不然你的档案报到证手续办理不了

应届毕业生在签了特岗合同后 公务员又考上了要交违约金吗

首先，签订劳动合同后，用人单位应当交付一份合同给劳动者。
其次，如果合同中没有约定违约金，则不需要支付违约金。
再次，即使合同约定了违约金，也要看该项约定是否合法，只有在单位出资对报考者进行专业技术培训的情况下，报考者提前解除合同才应支付违约金。
建议先找单位要一份劳动合同，再根据合同的内容确定自己是否需承担违约责任，可与单位领导友好协商，毕竟考上公务员是一件好事，绝大多数单位都会提供方便的。