灵活就业人员养老保险 在单位交养老保险和自己去社保局交养老保险的区别？

在单位交养老保险和自己去社保局交养老保险的区别？  

在单位交养老保险和自己去社保局交养老保险的区别？

在单位交养老保险和自己去社保局交养老保险的区别如下：

1、单位参保缴纳有五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金.个人参保缴纳只有二险：养老保险、医疗保险
2、主要是体现在缴费上：
单位缴费基础为：当月上报标准工资或上一年岗位平均工资，档次从60％到300％不等，缴费比例是单位20％，个人8％。
个人缴费基数为：上一年当地的社平工资，档次目前只有80％和100％两档，自己全额担负所有费用，缴费比例是20％。
3、其次是缴费期限上：
单位缴费必须缴费至退休，中途除了失业和学习等情况下，不能任意中断缴费。
个人相对来说就要灵活的多。

在单位买养老保险和个人买养老保险的区别

在单位买不一定给你保终身，个人买的话可选择保终身的养老保险。

单位交养老保险和个人交养老保险的区别

缴费比例不同。
个人缴费：
根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
单位缴费：
根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。

单位交五险和交养老保险的区别

五险指的是 工伤，失业，养老，生育，医疗五险，养老险只是其中的一项，或者单位福利比较好，会帮职工购买其他的商业养老险。

在单位交的养老保险人死了去哪里退养老保险的钱

当事人去世，涉及到当事人养老保险个人账户余额、丧葬费、抚卹金等
一般是由当事人原单位经办人到当地社保机构代为办理相关手续。

社保与养老保险的区别

社保包括:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险.
养老保险是社保的一种.
公司是应当给你买保险的,而且是买社保.
养老保险至少交15年
只要你够18岁就行.
交多少要看你当地基数,
养老保险：单位：基数*20%， 个人：基数*8%。
失业保险：单位：基数*1.5%， 个人：基数*0.5%。
工伤保险：单位：基数*根据行业不同个单位不同%。
生育保险：单位：基数*0.8%。
医疗保险：单位：基数*10%， 个人：基数*2%
如果你的工资大于这个基数,则应当用你的工资乘以比例.

市养老保险与区养老保险的区别？

养老保险没有区别，可以办理转移合并。
（1）转入有接收单位：
①转入单位需先到养老关系科办理增员手续；
②随带办理好的增员表到个账科转移视窗开具商转函；
③带商转函到转出地社保经办机构办理；
④带转出地社保开具的转移单和转出地社保出具的《社会劳动保险登记表》送复核科稽核。
（2）转入无接收单位：
①应是福州（非农）户口，办理时须带身份证、户口簿；
②办理相关档案寄存手续：档案在人才市场的，随带档案寄存发票；个人档案在就业中心的，须带档案寄存凭证；个人档案寄存市社保中心档案室的，应出具档案寄存收件单（档案室）；个人档案在其它机构的，先将个人档案寄存市社保中心档案室，开具档案寄存收件单（档案室）；无档案的须带解除劳动关系协议书；
③持齐以上材料到转移视窗开《商转函》；
④持《商转函》到对方社保经办机构办理；
⑤持转出地社保经办机构开具的转移单和《社会劳动保险登记表》送复核科转移录入视窗稽核。

事业单位养老保险和企业养老保险的区别

事业单位和企业单位养老保险没有有什么区别，养老金的计发办法也都一样，谁的缴费基数高（历年），谁的养老金待遇就高。

老保险计算方法：

参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。

“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：

基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数；过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%；

过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。

单位给交养老保险和个人自己交养老保险有何区别？

1、主要是体现在缴费上：
单位缴费基础为：当月上报标准工资或上一年岗位平均工资，档次从60％到300％不等，缴费比例是单位20％，个人8％。
个人缴费基数为：上一年当地的社平工资，档次目前只有80％和100％两档，自己全额担负所有费用，缴费比例是20％。
2、其次是缴费期限上：
单位缴费必须缴费至退休，中途除了失业和学习等情况下，不能任意中断缴费。
个人相对来说就要灵活的多。

社保与养老保险的区别 养老保险有什么作用

1、按社会保险法规定，社会保险中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项基本保险。
2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。