城乡居民养老保险 社保与养老保险的区别 养老保险有什么作用

社保与养老保险的区别 养老保险有什么作用  

社保与养老保险的区别 养老保险有什么作用

社保中包括养老保险，所以是不是区别的关系
缴养老保险累计15年退休能按月拿退休金

养老保险是社保的一种，是一种类似于储蓄式的保险，年轻的时候缴纳储蓄，到退休年龄可以享受待遇。

礼保全称社会保险，包括养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险和失业保险。

社保和养老保险的区别
社保和养老保险都是社会保障制度，社保包括养老保险。
养老保险缴费满15年，职工退休后可按月领取养老保险金。社保除了提供养老保障外，还包括医疗保障、生育保障、失业保障和工伤保障。《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险型别确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。
养老保险的特点
1. 缴费比例：企业按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。
2. 领取条件：养老保险连续交满15年且符合退休年龄的职工，退休后可领取养老保险。
社保的特点
1、保险性：保障作用。
2、强制性：凡是在法律规定内的企业和个人都要参加，有点像国家的九年义务教育。
3、福利性：社会保险是国家强制实行的社会保障，并不以盈利为目的，具有社会福利性质，是一项公益事业。
4、互济性：从范围风险的角度来讲，每个人会遭遇到的风险都不同，尤其是像失业、伤残方面，所以每个人的需求就不同，社会保险就是给予遭遇到风险，有特别需要的人给予帮助。

社会养老保险与企业养老保险的区别

目前我国的社保体系包括：
1、企业职工社保（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险），主要针对在职职工，单位和个人依法必须缴纳，缴费水平高，享受的待遇也高些。
2、新型农村社会养老保险和医疗保险，针对无业无保障的农村居民，个人自愿缴纳，缴费水平低，享受的待遇也低些。
3、城镇居民社会养老保险和医疗保险，针对无业无保障的城镇居民，个人自愿缴纳，缴费水平低，享受的待遇也低些。

职工养老保险与个体养老保险的区别

首先，保障物件不同。城镇职工基本养老保险是保证城镇就业群体;而新农保保障的是农村居民群体。
其次，强制性的差别。城镇职工基本养老保险是国家法律法规规定强制实施的，是雇主、用人单位包括劳动者个人都必须按照规定缴费的;而新农保强调的是自愿原则，是农民自愿参加的，这也是根据农村现阶段实际，由政府加以引导，但是不搞强迫命令。
再次，新农保政策中"有弹性"，这是城镇职工基本养老保险中没有的。在城镇职工基本养老保险中，有规定的缴费比例、规定的领取资格、规定的支付标准，总体来讲是没有太大的弹性的。而新农保里有一条原则叫做"有弹性"，比如设计的缴费标准从100元到200元、 300元、400元、500元。农民可以根据自己的收入水平进行选择，同时允许地方增设缴费标准，可以向上增设，也可以向下增设，这就是为了适应各地经济发展的不平衡和农民收入水平差异相对较大的实际情况，不搞"一刀切"。
最后，就是筹资结构是不同的。城镇职工基本养老保险主要筹资方是用人单位，虽然个人也缴费，但用人单位缴的是主要部分。而新农保的主要供款方是政府，政府给了现在的60周岁及以上老年人基础养老金(目前标准为每人每月55元)，同时对中青年的缴费也予以补助。

社会基本养老保险，企业养老保险与地方养老保险的区别?

1.职工基本养老保险：由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2.新型农村社会养老保险（简称新农保）：
新农保待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
3.城镇居民社会养老保险（简称城居保）：城居保的养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
从上可以看出它们的缴费人不同，因而方式也不同，金额也是不相同的，退休之后领取的养老金额也是不同的。

农业养老保险与员工养老保险的区别？

一个按当地农村生活保障计算，一个按当地居民生活保障计算。两者演算法差不多，只要补了差价就可以转（当然您需要出示农转非的证明）

养老保险与土地流转养老保险的区别

首先必然是先从概念上区分：
土地流转养老保险是针对土地流转的农户，多为农村人口。
而养老保险范围大一些，目前已经覆蓋了企事业单位、灵活就业等大部分领域，包括土地流转养老保险

河北 省养老保险和市养老保险的区别

现在的企业都是在市、区参保。同一城市，省、市、区养老保险的政策都是一致的。
原创，请在百忙中看看：
一、社会保险是国家举办的公益性的社会保障。
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
二、社会保险险种：
1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。
三、缴费基数：
用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。
四、单位员工参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
五、个人身份参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：个人缴纳20% 。
2.医疗保险费：个人缴纳5% 。
六、退休领取社保养老金的2个条件：
1.参保人的缴费年限在15年以上；
2.参保人达到法定退休年龄。
七、影响退休养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高）
2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）
3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）
八、医保待遇分为一般疾病医保、慢性疾病门诊医保和大病住院医保：
1.一般疾病医保：住院费用报销80%左右，个人承担20左右。报销封顶金额几万元。门诊费用不能报销。
2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销。
3.大病住院医保：住院费用报销80%左右，个人承担20左右。报销封顶金额十几万元。
各地详情咨询劳动保障电话12333。