斯梅尔卡尼 卡尼

卡尼  

1888年，查尔斯·艾森曼（Charles Eisenman）和雅各布·卡斯特里纳（Jacob Kastriner）共同开发了一家公司，为男孩们提供高质量的衬衫和洗涤服。这家公司最初被命名为Kastriner和Eisenmann公司，但在1914年定居Kaynee之前经历了多次更名，创始人姓氏首字母的拼音。

从一开始Kaynee就为员工提供了许多在当今世界大多数公司闻所未闻的福利和服务。所有员工都有一个免费的员工日托中心，工人们可以在休息时间探望孩子们。除了为员工提供一个大型自助餐厅和厨房外，还有一个娱乐室，可以进行各种室内游戏和活动，尤其是锻炼。一大片区域主要用作舞池，但也可以改造成电影剧场。公司利用这一区域为员工举办了一系列的舞会和音乐会，以提高员工的忠诚度。

公司还投资于改善所有员工的福利和教育。医疗和牙科办公室设在这一场所，为雇员及其家人提供廉价和方便的医疗保健。员工可以选择参加继续教育学校，费用由Kaynee公司承担，以便在与他们所从事的业务和工作相关的道路上继续教育。

1915年，公司向附近捐赠了一个游戏区，配备了网球场、一颗棒球钻石，还有给小孩子的沙盒。该公司希望改善该地区儿童成长的条件。这种慷慨不是利他主义，而是一种战略性的商业决策。一位公司代表说：“Kaynee所做的一切都是为了更好的业务。在户外长大的孩子成长为更好的男人和女人，男人和女人越优秀，他们就越健康，他们会成为更好的员工。

Kaynee也能找到一种方法来提升自己，同时支持孩子的教育和机敏。从1940年到1953年，智力竞赛是一个受欢迎的每周节目，在这个节目中，一组孩子被问到一系列琐碎的问题，在没有计算器或笔记的帮助下给出非常详细的答案。Kaynee利用这个节目在商业广告中宣传他们的男装系列，并开始了一个新的儿童智力竞赛系列。Kaynee还赞助了一个比赛，让男孩们写下为什么他们想成为一个智力竞赛的孩子，获胜者将出现在节目中。

尽管为员工提供了过多的福利项目，但问题还是出现了。在美国服装工人联合会的要求下，工人们开始推动加入工会。1934年11月8日，工人们开始罢工，要求加入工会。大多数雇员拒绝罢工或加入工会，因此容易受到罢工者的攻击。尽管工会领导人声称，但大量员工没有走出去；工厂的入口被警戒线封锁，他们无法开始工作。11月12日，凯尼宣布关闭克利夫兰工厂，并取消了所有交付订单。这一决定是在他们的员工上下班甚至在家中遭到野蛮袭击之后做出的。罢工于1935年1月结束，当时两个实体达成了一项协议，规定进行集体谈判、不受歧视地恢复工人的工作、平等工作，以及对工资率的重新考虑。

该公司很快恢复了生产，并和平地继续经营，直到1950年代。安泰国际于1952年购买了大量股票，后来将其出售给南卡罗来纳州格林维尔的皮埃蒙特衬衫公司。皮埃蒙特于1958年收购了这家公司，不久关闭了两家工厂（另一家位于肯塔基州威廉斯堡），导致大约600名员工失业。该公司目前仍在运营，但被称为Rifle/Kaynee，总部位于新泽西州