领导把你调到一个清闲部门 去工厂上班了一天,领导把我调到另一个部门,到了那个部门后又把又把我调回原部门这是为什么

去工厂上班了一天,领导把我调到另一个部门,到了那个部门后又把又把我调回原部门这是为什么  

去工厂上班了一天,领导把我调到另一个部门,到了那个部门后又把又把我调回原部门这是为什么

正常情况，工厂经常会这样，如果你在每个岗位都表现良好会成为重点培养物件

去公司上班一天,领导把我调到另一个部门,到了那个部门后又把我调走了,这是为什么

看得出来如果是要送礼是不成的了，那就看你有没那个好口才能说服他了！
本人建议你可以找个空闲的机会跟他好好聊聊天，当你们谈到对彼此都互相信任的时候，再告诉他你心里的真实想法，我想你只要让他明白你坚决的态度，让他知道他是留不住你的，我想他应该是会尊重你的想法的！
不过和领导说话的时候要注意分寸，千万不要说错话，呵呵，有兴趣的话去看看《演讲与口才》这本杂志，里面教你很多口才方面的东西，口才这东西不是一天两天的事，祝你前程似锦……

在工厂上班,从这个部门调到另外一个部门去,而自己不去,工厂吵掉不赔算不算违

【1】在工厂上班，

          从这个部门调到另外一个部门去,而劳动者不去。

【2】是劳动合同的内容改变，

          劳动者应该再次和单位协商解决。

【3】如果不能协商解决，可以解除劳动合同。

【4】根据《劳动合同法》第40条第3项，第46条，第47条，

         根据劳动者工龄，每满一年，补偿劳动者一个月工资。

请问一下ZKTime考勤系统，我把员工的指纹从一个部门调到另一个部门，为什么调动了之后，员工打不上卡？

因为你调了部门，还在上传指纹那个”姓名“打钩，——不”下载“员工资讯，只上传员工资讯！那么是没用的！

应为靠关系公司把我调到另一个部门当经理开会要怎么说

说一些客套话，但不要说官话。要平易近人同时也要有威严，当然更重要的是要了解这个部门的业务情况。 定一点目标，也就是说大家跟着你，一年以后会得到什么收益。给大家建立信心，

部门裁员，老大把我换到另一个部门，我不想在那个部门干，请问如果我这样辞职的话，公司赔偿

这个问题涉及到新劳动合同法的相关问题,建议分类到法律类.
公司赔偿可能不会很多,最多一两个月基本工资.
我想可能会比较困难,你的情况.公司转型将员工调换工作是很正常的情况,如果从法从理上来说,都是说得通的.
财务做统计可能比较烦琐,可能你认为是重复劳动,但我认为财务工作不错.压力不是很大,而且,财权在握,工资也是先发^^.
建议跨部门工作,这样对你有好处.

中译英：他的信从一个部门转到另一个部门，总算到了经理那里。（manage）

His letter of one department to another department, and finally to the manager.

公租房审批合格后又把我取消我要向哪个部门投诉

向当地人民政府住房保障主管部门投诉。
《公共租赁住房管理办法》
第六条　任何组织和个人对违反本办法的行为都有权进行举报、投诉。
住房城乡建设（住房保障）主管部门接到举报、投诉，应当依法及时核实、处理。

领导把一个员工调到离家近的部门了，为什么？

为了让他不上班迟到

公司把本人调到另一个部门有气味我不适应怎么办

跟领导谈谈。你要能拿出确凿的证据，证明你不适应这种气味。领导必须给你调整工作岗位。否则他说你挑三拣四就不好办了。协商解决吧。办法总比困难多，希望你成功。请你采纳我的回答。