九品中正制和察举制哪个在前 九品中正制与察举制的区别

九品中正制与察举制的区别  

1、二者都是自下而上选拔人才的制度。

2、察举制侧重品德和才能，九品中正制则侧重家世和才能。

3、察举制始于汉武帝董仲舒，九品中正制是曹操时期便开始的，确立于曹丕时期的制度，东汉三国时期社会混乱，拼爹成风，察举制已经很难推荐真的人才，曹氏既想掌控人才，又想取得拉拢世家大族支持，于是通过将人才设九品，从而使关系户合法透明化。

这样因势利导达到了选拔人才拉拢贵族一箭双雕的目的。

拓展资料：

一、中国古代人才选拔制度，起源于先秦时期的选士、养士制，历经两汉时期的察举制和魏晋南北朝时的九品中正制,定型为隋唐及后期的科举制。

它直接影响了当时的教育目标和教育内容及考试方法。

二、选举发展

1、春秋以前，官吏主要通过“世卿世禄”制度产生。

战国时，“世卿世禄”制逐渐废除，官吏的选举发生了根本变化

2、秦在统一之前，“仕进之途，唯辟田与胜敌而已”，而胜敌是其主要途径。

秦统一后的官吏，也就多出于军功。

到了汉代，朝廷为了适应专制主义中央集权封建国家统治的需要，在秦的基础上，建立和发展了一整套选举统治人才的选官制度。

3、这套制度包括察举、皇帝征召、公府与州郡辟除、大臣举荐、考试、任子、纳资及其他多种方式，不限于一途，而且还可以交互使用。

以后，我国古代官吏选用又分别出现了魏晋时期的“九品中正制”及隋唐滥觞的科举制。

这些选官用人制度对当时政治、经济、文化等方面的发展，起到了一定的作用，但同时也表现出各种弊端。

参考资料：中国古代人才选拔制度 百科