老板变相开除怎么办 厂里没什么事做了,老板想变相的逼我们走,叫我们计时的管理开始计件,我们能告

厂里没什么事做了,老板想变相的逼我们走,叫我们计时的管理开始计件,我们能告  

厂里没什么事做了,老板想变相的逼我们走,叫我们计时的管理开始计件,我们能告

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

没什么事要睡啦？我们的。我们的。

哦 我是刷悬赏的

我们车间现在没什么事做了，厂里要裁裁员，我们又没签合同，厂里要我出去找好厂了走，工作结清还要写

厂里没签合同，你看一下打款是谁打给你的，要是是厂里打给你的，可以去劳动仲裁申请未签合同期间的双倍工资和解除劳动关系的经济补偿金；
没打条的话，想点办法让单位给你盖个章“ 什么时间到什么时间，谁谁在我单位什么部门工作” ，拿着这张条去劳动仲裁申请未签合同期间的双倍工资和解除劳动关系的经济补偿金

老板要可能是要把工厂搬的越南去公司想炒人，又不想赔钱，我们的工资以前是按计时的，现在他逼我们要计件

有没有签劳务合同？如果有，按合同执行，如果没有，也只能任他摆布了

我们进厂鞋厂做了几天，老板不要我们做，请问我们能向老板要解散费吗

这个很难评定，理论上来说是可以说要工资，但是不存在一个解散费，你们有签劳务协议吗？
如果没有不好弄，而且你们事因是什么？也没有具体说明，不好说

老板找一个理由叫我们去江苏工作我们就他就想逼我们走那我们该怎么办?

如果双方的劳动合同中约定了工作岗位和工作地点，公司要调整你的工作岗位和工作地点就必须与你协商一致，否则公司是无权单方面调整你的工作岗位和工作地点的。如果公司强行这样做，你们只能通过法律途径来解决。鉴于公司是以此为由企图达到逼迫你们自己离职的目的，你们再想在公司做下去已经没什么意义，你们应当要求公司解除劳动合同而不是自己提出辞职，进而你们可以据此申请劳动仲裁。主要事项有：一、如果公司不给你们出具解除劳动合同通知书，你们可以要求劳动仲裁让公司出具；二、如果公司已经出具了劳动合同通知书，看看公司的解除合同行为是否违法？所谓违法就是公司要调整你们的工作地点是否不合法，也就是否与你们协商一致，否则公司的解除行为就构成违法，你们可以要求公司向你们支付违法解除劳动合同赔偿金；三是如果公司的解除行为合法，你们可以要求公司向你们支付经济补偿金。

我们是计件的，厂里说没事做，要放我们假，不知道放到什么时候，要等

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

老板 叫我们走 他不吧钱给我们 我们一个怎么办?

寻求合理的解决途径，千万不要瞎闹，找当地劳动部门如实反映情况。

越到厂里没什么事做,老板又不给工资让走的怎么办?

你好。强烈建议你到劳动仲裁部门去投诉。早点把应得的那到手换工作吧。

我们向厂里提出问题几次得不到解决，就一天没上班。老板现在叫我们走，不给钱还叫我们赔偿损失，我们怎么

如果老板要你们走，就让老板出书面的解除劳动关系的通知，否则不走人，要是敢哄你们走，就报警。