正确的洗脸方式 候选人为什么不能正确理解猎头顾问的工作方式？

候选人为什么不能正确理解猎头顾问的工作方式？  

候选人为什么不能正确理解猎头顾问的工作方式？

不理解工作方式的有三种：一种是刚毕业的学生，没有接触过社会，不知道是什么意思。一种是外行跳槽来的，没做过所以不了解。最后一种是这个公司的工作模式估计有些欠缺，所以人家不想给你说的很明白怕你不来上班
一般同行跳槽的都清楚工作方式，主要问的就是薪资待遇这方面的

猎头顾问的工作如何

高啊！
又钱途的行当啊
分给我吧
就我一个人达
还要看那个人的个人魅力
有些人 的确没什么本事
但是他就是能站住脚
为什么
社会成长了他
、做猪头可以
但是移动要做一个圆滑
又脑子的猪头！
谢谢你又意思的提问 呵呵

HR问：“你觉得候选人有什么缺点？”作为猎头顾问的你将如何作答？

我的理解，缺点就是HR询问候选人与职位不匹配的地方，可以从个人情况、工作经历、个人性格、专业特长等几个点去分析，之后说明如果想要了解候选人的深层次不足，就必须做背调。

猎头顾问的工作内容是什么？

1、分析职位要求，与客户hr沟通职位详细需求和职位相关情况。
2、确定寻访方向、策略，开始搜寻，并根据招聘进度做出调整。
3、联络候选人，判断候选人的匹配性，做推荐。
4、进行一些必要的候选人面试培训，跟进招聘进度。
5、协助候选人入职。
说的比较简单，这当中有太多细节不是一两句话说的清的，作为专业的猎头顾问，不只是要猎头的工作，顾问的角色同样要做好。这是两个不同的概念。
我从业猎头三年，算小有心得

猎头顾问的工资什么水平？

底薪一般都和任务挂钩。底薪高的基本都是外资纯猎头公司，比如robert等，顾问底薪10k以上，但是提成低，任务高。多数猎头公司，比如manpower等底薪不高，提成还可以，如果是初级顾问完成任务年薪10万以上没问题

底薪3000
当然做的好的年薪百万的太多了

武汉猎头顾问的工资

BeaconMan 在武汉的branch工资并不高。