面试官问为什么要来我们公司 面试的时候如果面试官问：你打算在公司做多久？该怎么回答才比较合理呢？

面试的时候如果面试官问：你打算在公司做多久？该怎么回答才比较合理呢？  

面试的时候如果面试官问：你打算在公司做多久？该怎么回答才比较合理呢？

楼上的回答是错误的，面试官这么问你，是看你的稳定性是否短期内会跳槽。
这个问题你可以利用很多方法回答，1 迂回法，就是绕开这个问题避开。例如：作为我来讲如果贵公司能给我这个机会来工作我会尽我最大的努力完成它，我给自己定了计划2年内要成为主管。（意思就是2年内我肯定不会走的）如果没有机会晋升我会多多总结学习尽快提升自己不足
不能说来企业学习啥的，企业要你是叫你去工作不是培训你的，他不是学校没有义务。
2 贵公司的行业和提供给我的职位都是我非常喜欢的，符合我的职业发展目标和方向。我非常喜欢在这里工作，如果薪水能够持平同行业我相信我是不会主动离开的。
3 其他的我就不多说了。

面试官问你 如果面试成功你打算在这里做多久？

我只所以来贵公司是因为贵公司平台够大，福利待遇在业界都是很不错的 再者 在这里能够学到很多东西，我也愿意和公司一起去面对新的挑战。 来自职Q使用者：吕先生
你可以跟他说，如果公司有良好的薪酬福利待遇制度及良好的上升空间就打算长期做下去。 来自职Q使用者：张先生

应届毕业生面试的时候，如果面试官问你，你打算在公司好多久，应该如何机智的回答？？

首先我为能在贵公司工作而感到荣幸，为公司效力是我义不容辞的责任和义务，公司给了我平台，我自当好好工作努力工作，不辜负公司领导对我的厚爱和期望，贵公司是我一直向往仰慕的公司，我为能加入贵公司成为这个大家庭中的一员而感到无比自豪和骄傲，我会竭尽所能，发挥我的特长，将工作更上一层楼，为公司的巨集伟大业贡献力量！

如果面试SEO优化，面试官问你“你打算怎么做”的时候，该怎么回答才能让他满意呢？具体点的。

很简单的啊，基本思路就是先进行三个分析：
1、网站诊断分析，就是从网站架构，页面布局以及程式码等，这个有工具可以参考的，google的站长管理工具、百度流量统计目前也推出了相应的工具，当然最后如何优化，并非完全按照这些工具得出的结果来进行，需要结合另外两个分析结果一起考虑。
2、关键词分析，就是分析网站现有的来源关键词，了解网站在各搜寻引擎上的关键词关联度等，然后是企业业务目标分析以及关键词整理了，这个很重要，如果做不好这一步，工作可能没有成效，做的也会非常累。
3、竞争对手分析，这不是常规意义上的竞争对手，而是针对你选定的目标关键词去分析，然后根据分析结果指定你的SEO策略——主要是关键词策略，先优化哪些，或者哪方面关键词，这个最好做一个表，方便管理关键词。
以上分析就确定关键词以及优化策略，然后就是执行了，其实SEO重点在于执行，执行力不够那就只能寄希望于运气或者搜寻引擎的演算法改变了。
需要提的一点是现在百度虽然承认SEO了，到你还是要注意不要优化过度，被百度给人工处理了，那就全部歇菜了。。。
以上，希望我的回答对你有帮助！

面试官问，你打算在我们公司呆多久？

我现在很希望能加入贵公司，我会尽我所能满足公司的要求，如果双方都满意，我希望能一直在公司工作下去，还没有考虑过下一步的问题。

如果面试官问打算在我们公司做几年,应该回答几年？

看公司的平台及个人的发展规划，如果公司给不了自己一个很好发展平台的话可能自己就做不久，但是现在看来公司的文化应该也很符合自己发展要求，因此自己会尽最大努力做好自己的工作 不能回答要做多久，而是让他看到你对工作的热情及信心，还有就是在这个工作上的长远打算

假如面试官问我打算在该公司做多久

这样的回答是有标准答案的，也就是说如果公司不伤害我，诚心对我的话，那我是愿意一直终老公司的，会在公司一直做到退休。

佳能问答题如果面试成功了你打算在公司做多久?为什么呢

面试官（也就是HR）通过这个问题想了解你的：
1、求职动机和目的
2、你的职业规划
3、你的职业热情
每一个面试问题的背后都“暗藏玄机”，HR正是通过一个个问题来了解他们想要的资讯。

面试：你打算在公司干几年 希望能给个样面试官满意的回答，谢谢

这个问题类似于有陷阱的题目。要是问到这句，是否意味着你之前的问题回答的不是很好？
我的回答：“有人愿意长期在一家公司干，或许是因为职业发展很顺利，或者是公司的氛围很好，有人在一个公司干不了一个月或者几天的也有，就走了，或者被辞了。不一而论。至于我个人，无论公司的环境氛围如何、最终的职业发展是否顺利，我依然会坚持干下去，因为我是出自真心的喜欢这份工作，为了这份工作……（此处省略，简述你为了这份工作做过的一些事，艰辛、磨练及到最后确定这个职业为自己的长期目标，并且愿意为之付出努力），我是如此的喜欢这份工作，决定了我一直奋斗下去，会干多少年，会取得多大的成就我不确定，但是我知道的是，我会一直努力下去，及到获得公司的认可。
思路：其他人的做法-自己的经历-决心-……具体做多久的时间最好别说，因为在没有进去的前提，未知的事情无人可预知。
咱们还可以探讨一下。因为之前的回答，对一般的包括招聘人员、经理职别，我相信还是有一定作用的。但是，我曾经也遇到一些很特别的老板、总经理，他们喜欢直来直去，喜欢坦诚的人，至于之前回答的那样歪歪绕绕，他们不喜欢，是多少就是多少。
总之一句话，世间没有万能锁，要因人而异。同时，面试最好能够掌握主动权，被别人问问题可以，最终也许可以获得认可，但是这种认可很多时候也是很危险的，假如你的能力很强、专业知识足够，当然不需要害怕，可万一不是呢。。
曾经也遇到一老总，面相威严、现场气愤紧张、问题不断，一一应招，最后我慌了，他来了一句，你评价一下我，你觉得我怎么样？
哇噻，说了这么多。。。佩服我自己。

面试官：如果录用你，你打算干多久

面试中最常见也是面试者最容易踩雷的一个问题，就是：“如果公司聘用你，你打算在公司干多久？”有些着急的应聘者，为了让面试官看到自己的真诚，也想拥有这份工作，便会傻乎乎的回答：“如果有幸加入贵公司，我打算干一辈子！”
其实这样的回答看似真诚，但对于面试而言，只能说是减分而不会加分。也许之前你的表现已经为你的面试打上了80分，但你这样一回答，分数直接扣掉了一大半！或许你会觉得很疑惑，心想一辈子为公司服务面试官会高兴才对啊，为什么还要扣分呢？
根据《财富》杂志调查显示，在美国，小企业的寿命平均只有7年，大企业的平均寿命更是不足40年，中国就更严重了，小企业的平均寿命只有2.5年，集团企业的寿命只有7到8年。
所以资料就能看出，你回答的一辈子，其实不切实际！回答一辈子属于有些讨好面试官，所以千万不要这样说！
那我们如何回答才能避免踩雷，更好的通过面试呢？有几个建议可以参考：
一：正确预估出公司员工的成长周期，而这个时间就是你回答的工作年限！如何评估呢？那就是简单考察公司内部情况，比如你从一个职场小白需要到了解全部技能，这个时间要多久，那你就回答多久，实在不知道如何评估，建议回答5年！
二：除了时间，也想好这个时间的理由，例如：我打算应聘贵公司的某职位，打算用5年时间从某职位上升为某职位，这5年中我会朝着目标不断打磨自己，希望通过努力可以取得优秀的成绩，以上是我对自己未来的职业规划！
三：如果你因为在面试中回答了一辈子，而让面试官对你增加了好感的话，这种公司应该是有着很多度日养老的员工，如果有机会的话可以跳槽到更具发展前景的公司！最后，祝你们都能拥有理想的工作！