南城医院体检中心上班时间安排 进公司上班一个多月,公司才安排体检,体检出肺有问题.公司要求解除合同合法吗?

进公司上班一个多月,公司才安排体检,体检出肺有问题.公司要求解除合同合法吗?  

进公司上班一个多月,公司才安排体检,体检出肺有问题.公司要求解除合同合法吗?

当然是不合法的了
你都是已经开始上班的了
那就是要给你补偿的，就当做是公司解除劳动合同的补偿，一个月工资

公司解除合同后在医院体检有乙肝能向公司要求赔偿吗？

1、如果你辞职，没有任何赔偿。
2、医疗期内，公司不得辞退你。
3、医疗期满后，公司可以解除合同，但是需要支付经济补偿金2个月工资和医疗补助金6个月工资。
4、3年就退休，不得解除劳动合同。
你的问题有点复杂，如果自己搞不清楚，建议请律师帮助。
希望对你有点帮助。
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公司给解除合同做离职体检检查出耳朵有病公司有权利解除合同吗？

无权解除合同

公司上班一年半,公司不给签合同合法吗

针对您的案件，未签劳动合同的话，可以要求双倍工资赔偿，可以与单位协商，协商不成的话可以直接去当地劳动仲裁部门申请仲裁。

假的体检单,公司可以给我解除合同吗?

假的体检单一查就查出
入职体检都是查些常规专案
体检人如果没有乙肝.肺结核
基本上代表体检顺利通过了

公司给解除合同后,没通知体检,算违反劳动法吗

不违反，劳动法中没有此类规定，但是如果你与单位的劳动合同中明确约定了这个条款，如果单位在解除合同后没通知，你可以主张单位承担违约责任！

公司要求体检要求交钱给公司然后去体检

你是去公司上班以后，告诉你的这个吗？ 我所知道的是 体检一般是公司出钱，我以前的公司就是这样的！ 也有公司先行垫付的，但是没听过要自己交钱给公司再去体检！ 小心骗子

公司安排体检,要求占用个人时间,合理合法吗

1、员工体检为公司为员工提供的个人福利，旨在保证公司员工的身体健康，及时发现身体问题。目前，我国多数企业均存在此类福利。
2、《劳动合同法》、《劳动法》及相关法律均没有规定此类福利应在什么时间进行，因此，应按照公司的内部决定处理，即使安排在休息日，也不是违法法律规定的。

公司入职前要求自费体检合法吗

公司入职前有权要求员工体检。如果体检不符合录用条件（如传染病等），有权拒绝录用。
当然，员工体检结果只能用于公司的掌握员工身体状况使用，不得外传泄漏。

合法，而且正规的企业都有这样的要求，只有身体健康才会被录用。