入职体检了让等通知 应聘时让做入职体检，公司来人带着去指定医院，应聘者自己出钱，正规公司会这样办吗？

应聘时让做入职体检，公司来人带着去指定医院，应聘者自己出钱，正规公司会这样办吗？  

应聘时让做入职体检，公司来人带着去指定医院，应聘者自己出钱，正规公司会这样办吗？

入司体检都是由公司承担的，但是可以让个人先垫付，然后在体检通过后，再由公司报销。如果体检不通过，则可由个人自己承担。入司体检最好是可以自己拿报告的。

入职体检费到底应该由谁承担，法律没有明文规定，需要再实践中分情况对待。

第一种情况：

用人单位直接收取体检费，安排入职者进行体检的，体检费用由用人单位承担。

这种情况下，用人单位直接收取体检费的行为时违法的。根据原国家劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》第二条指出，用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容。根据北京市劳动局关于转发劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》的通知第一条指出，用人单位在招收、录用职工时，不得以任何名义收取他们的集资、风险基金、抵押金、保证金、报名、培训、体检等任何费用。从上述两个档案中可以清楚的看出，用人单位不能收取体检费用。这种情况下的体检费用是用人单位招聘费用的一部分，由用人单位承担。

第二种情况：

用人单位或职业中介指定某家医疗机构，要求入职者进行体检的，体检费用由用人单位或职业中介承担。

这种情况其实与第一种情况实质上是一样的，因为用人单位指点或者是中介机构指定某家医疗机构进行体检的，那么体检的行为是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分，该费用就应当由用人单位或者中介机构承担。

第三种情况：

用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。

用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分，该费用就应当由用人单位承担。

第四种情况：

用人单位在招聘时要求提供体检被告，并未设定其他具体要求的，体检费用按照公司规章制度处理。

用人单位不对求职者做具体的要求，比如指定医疗机构、制定收费人员等的行为，那么体检费用的处理应当按照公司的规章制度处理，如公司规章制度没有具体规定，按照公司的一贯处理原则处理。

海淀医院 入职体检 需要预约吗 最近刚应聘某公司成功，要求自己体检

应该不用预约吧！
呵呵…恭喜哦！

怎样向应聘者介绍自己的公司

先介绍时做什么的，公司发展历程（简介），企业文化，发展空间（重点介绍），你来我公司将会得到怎样的晋升机会等

你好去物流公司应聘厨师,需要自己出钱体检吗

第一次可能要自己出，要是你有健康证，也是可以用的，去哪里应该都要用，所以你可以办理一个，就算干了两天不合适，记得把证拿走

应聘一个公司让我带入职体检报告，请问一下

入职体检常规专案，
只要没有乙肝、肺结核等就代表体检体检人体检通过了
公务员体检事业单位体检有时候是规定地方体检那在下也可助人为乐，
而一般公司的入职体检有时候没指定体检地点的，
可找敝人直接出报告。
最好周一至周五早上空腹去做体检

正规公司应聘时先体检还是先面试？

面试

去正规公司应聘会要求交钱吗

正规公司不会要求您交任何名目的钱，如服装费、培训费、报名费、保证金等等，总之不会收钱，也不会扣留身份证、学历证等证件。
如果巧立名种名目收您钱或扣您证件的，都不是正规公司，您不能缴钱，也不能被他们扣证。
当然，您要知道对方公司是否正规，在面试时，反问他们几个问题，但要问得有技巧、客气。如公司何时成立的，注册资金多少？投资方是哪里的？公司的发展计划或远景如何？休息制度、用餐制度，特别要问清楚社保和公积金是怎么办的？看他们如何回答。因为面试时，公司和应聘者的地位是平等的。如果公司高高在上，或者不愿意回答，那您就放弃。
公司不能收钱及扣留证件的法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九条有规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
因为有许多不正规的公司，生怕员工走掉，就收押金，扣留证件等做法，这些都是违法的事。

南昌聚成礼品合肥分公司是正规公司招聘，还是欺骗应聘者

我没去过，根据经验，有可能是骗人的

正规企业招工体检的费用是由企业承担还是应聘者自己承担？

应聘查体是合理的，这与其与你是负责的。这个由自己承担是应该的，也许应聘后会给报销的，也许不报这也没什么，收费50，就给查一次体已很合理了。

请问招聘公司会把应聘者的个人资料乱处理掉吗？

分几种情况：
1、正规公司且珍惜人才的，即便是未录用你，也会很好的对应聘者求职资料分类储存，作为未来人力资源资讯的储备。所以不会外泄。
2、正规公司不需要资讯储备，一般会集中丢弃或销毁。
3、大多数中小企业不注重资讯的安全性，随着HR的任何一种处理方式进行处理
4、无所谓的传播个人资讯
简历中的个人资讯毕竟有限，留一个电话或者邮箱还算是相对安全。建议不要在个人资讯中随便把家人和朋友的资讯泄露，这样可能对个人人生财产安全不利。