企业编制调入事业单位 企业调入事业之前视同缴费算吗

企业调入事业之前视同缴费算吗  

企业调入事业之前视同缴费算吗

视为缴费年限 是指经本市（区）劳动、人事部门批准正式调入本市的员工参加社会保险以前国家正式承认的原有连续工龄年限。超龄调入的员工由调入单位 缴纳超龄养老保险费后，其调入前的连续工龄视为缴费年限。非经市（区）劳动、人事部门调入而在本市工作的人员（含将户籍迁入本市的），其未在本市缴费的工作时间不视为缴费年限。 所以就是说，进入到国企、事业单位之前的，那些年，一旦经过了批准，原来没有养老保险的， 由国家给该职工全部补缴齐全来。

企业八六年之前为视同缴费吗

视为缴费年限 是指经本市（区）劳动、人事部门批准正式调入本市的员工参加社会保险以前国家正式承认的原有连续工龄年限。超龄调入的员工由调入单位 缴纳超龄养老保险费后，其调入前的连续工龄视为缴费年限。非经市（区）劳动

医保哪年之前视同缴费

如果是单纯讲医保，2000年以前的原固定工，1993年以前当地当年计划招工的合同制工人。

北京事业单位解除劳动合同后之前视同缴费年限能否接续

单位给开具离职证明，然后自己到社保局办理个人转接，然后自己缴纳社保，那么社保缴费年限就继续计算的。

同样都是企业调转外地视同缴费跟本地视同缴费说法?

每个城市建立社保缴费的时间是不同的说以在本地的视同缴费年限和外地不一定是一样的。比如你在的城市是1992年建立的个人账户你参加工作是68年那你的视同缴费年限就是1995-1968=24年而你转入的城市是在1994年建立的个人账户同样是68年参加工作他的视同缴费1994-1968=26年。所以是不一样的。

淄博市企业破产前视同缴费的年限到退休时还算工龄吗.

肯定要算。但是需要本人人事档案佐证。
很多破产企业员工不知道这点，所以不了解破产后档案处理转存的地方，等到若干年办理退休需要时，找不到档案，视同缴费年限得不到佐证，所以养老金很低。

事业单位辞职后之前社保是否视同缴费

为视同缴费年限。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

乡镇企业视同缴费工龄

国家实行养老保险缴费制度，劳动合同制之前，工龄的认定，是按照国家劳动部门招工手续认定的，凡是经过劳动部门批准招用的全民固定工，集体所有制固定职工，都可以计算工龄，也就是现在说的视同缴费年限，没有经过国家劳动局批准的，都不计算，因此，乡镇企业职工，如果没有经过劳动局批准，没有履行招工手续，是不能认定视同缴费年限的，自从国家实行劳动合同制，缴纳养老保险制度之后，按照实际缴纳养老保险的年限，计算缴费年限

企业倒闭能不能视同缴费

1、买断后的工龄是可以计算视同缴费年限的2、如果参加工作时间是在建立个人账户之前的时间是可以作为视同缴费年限计算工龄的3、下乡知青的务农时间到招工也可以计算视同缴费年限