出纳的工作应该怎么做 我是刚做出纳工作的，请问买什么书能帮我更好的做好工作，谢谢！

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出纳 平时跟现金和银行接触较多 关键是要细心谨慎 看一些关于票据规定方面的书吧 能够快速的熟悉些有关票据的知识

哪些法律书籍能帮助村官更好的做好工作？

一般村民之间多见的矛盾民法，劳动法涉及得比较多。至于刑法也少许会涉及。但是就我的阅历而言。你如果是村官，分管的板块不一样，涉及的知识自然有区别。建议根据你的职责分工选择相应书籍学习。毕竟人精力有限，想各方面全面学习是需要很多时间精力来累计的。还是多涉足实践，乡村工作非常多，但是都比较基础，跟个好老师比看什么书都强。

我是刚做出纳工作的，却不知从何入手，请问如何做才能做到最好的

你可以去看一些财务上的书,有什么问题就问慢慢积累经验,每天把问题记下来,自已回去找答案,这样会快点入手,下次就没问题了

我是怎样做图书出纳工作的

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称；

出纳经管现金日常收入及支出，做好库存现金日记账，并与每日业务终了时盘点一次，做到日清月结；做好银行日记账，每月同银行（对账单）核对一次。

请问做出纳工作的日常有哪些，帮我总结一下，简单易懂，谢谢

《手把手教你做优秀出纳》，这本书很全的,

怎么能更好的做好祕书工作？

我现在就是做总经理祕书的，祕书工作事无钜细，在不懂行或不做祕书工作的人眼里，祕书工作很容易，就是日常的一些小事务，其实这是很错误的，祕书承载上传下达，祕书的角色很微妙，她既不能一味的奉承上级，也不能坐视不管其他部门所提出的问题或意见，祕书要有甘愿充当绿叶和奉献的精神，当然，这是真正意义上的祕书做的事情，而不是一些无理或是可笑人眼中的“祕书”。

怎样做好工作?换工作的问题

跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。下面是关于跳槽的11条建议：
1.保持职业发展的连续性。
现实中有些人几乎是在不断地跳槽，而且往往跨行业跳槽，或者跨职位跳槽。这次是快速消费品行业，下次是服务业，这次做销售，下次做行政。这种跳法，十有八九到最后一事无成，一把年纪还要跟后辈去人才市场竞争。正确的做法是进入职场几年内，就要选定自己的发展方向，在一个行业内、一种职能岗位上坚持做下去，力争成为专家。跳槽可以，但却绝不轻意换行业。
2.永远不要单纯为了薪水而跳槽。
哪怕你面临很大的经济压力。当你想换工作时，要对两份工作所能提供的总体价值进行比较。除薪酬外，还有企业实力、个人发展机会、工作环境等很多方面的内容。对于年轻人来说，个人的发展机会是其中最重要的，因为它意味着你未来的薪酬。
3.不要单纯因为不满而跳槽。
有些问题是企业的共性，不管在哪个企业，都有可能碰到相同的问题。人们往往会因对目前工作不满而巴不得尽快逃离，殊不知，新工作上手以后老问题又会浮现出来。那时你怎么办呢？再跳槽吗？仅仅因为一些客观的因素限制而没有慎重思考就跳槽其实是一种逃避。所以，对现在工作的某方面不满而决定跳槽的朋友，一定要扪心自问：“换一份工作能否真的解决我现在工作中遇到的问题？”成熟的人，会尽力找到目前工作的问题所在，尽力改善，逐渐拓展自己的职业生存空间。
4.不要因为攀比而跳槽。
职业发展就像跑马拉松，短时间的比较没有意义。年轻人容易和别人去比，总想着找一份更高薪的工作让同学刮目相看。事实上，最初薪水高的人在未来的发展未必比起点低的人好。更重要的是，不同行业，不同职能岗位，没有什么可比性，盲目地与周围同学朋友比较，只会让自己心态失衡，跳槽失误。
5.跳槽要符合自己的职业规划。
职业发展过程中，职场人士需要通过个人职业能力、资源、素养等的不断提升来使自己增值，这就意味着，界定一次跳槽是否成功的标准在于，新的岗位是否表明自身职业价值的提升、新的平台能否为自身职业价值的增值提供保障。用职场专家赵培勇先生的话讲：跳槽不是“转学”而是“升学”，跳槽要符合自己的职业规划，有利于自己的职业增值，要尽可能减少同水平跳槽。所谓同水平跳槽就是新的工作和你原来的工作基本处在同一个水平线上，既没有让你增加多少的薪水，也没有让你去承担更大范围的责任，你的职业技能水平也没有本质上的提高。
6.每次跳槽最好间隔三年以上。
你至少应该有在某一个还不错的公司里工作3年以上的经历，因为只有这样你才能够适当地积累起某一领域里的专业知识、经验和技能，才能获得真正的职业竞争力。同时，三到五年一次跳槽，让你的简历也不会难看。
7.缺少发展空间可以跳槽。
在我们职业发展的过程中，最理想的当然是我们和公司一起成长，公司的规模越来越大，运营越来越健康，我们的责任越来越重，职位越来越高，回报也越来越高。但身处发展比较稳定的企业的朋友，如果企业没有新的业务拓展，很难有新的晋升机会。或者有些朋友的地位因公司内部变动而边缘化，这时，或许跳槽是比较理想的解决手段。
8.技能上很难有提高时可以跳槽。
如果你的技能明显超过工作所需，工作没有挑战性，自己也不尽心，甚至感到压抑，根本无法发挥能力时，应该通过内部转岗找到合适的位置，否则，跳槽或许是唯一的解决方案。
9.你的公司落后，而你又无力改变公司时，可以跳槽。
泰坦尼克号上的每个人都是失败者——你再能干也阻止不了巨轮的沉没，此时逃生是唯一的选择。所以，当你的企业在市场竞争中半死不活，而你个人又无法改变时，最好的选择就是跳槽，换一个更能发挥你作用的平台。
10.在成功的时候跳槽。
与一般人不同，成功人士的跳槽往往不是在职业的低潮期（这时他们往往会咬牙扛过去），而是在自身职业的春天来临之时，反而会跳槽，这样他们就能得到新东家更好的条件，令自己更上层楼。
11.下定决心就要早做准备当机立断。
职场专家认为，职业发展比较好的模式，是“T”型发展，即在职业生涯初期，先在一个相对狭窄的领域做深，写好那一竖，成为这个领域的专家。然后再写那一横，培养自己广博的知识和全面的技能，使自己具备成为高阶管理人员的素质。
而当你已经具备足够实力时，跳槽要当机立断，不要犹豫不决，宁可冒点风险早作改变，不要踌躇不定错失良机。当你真的决定跳槽了，那就尽快进行相应的准备。成功的跳槽至少需要2个月至3个月左右的准备时间。不要把跳槽仅仅当成换一个简单的工作，而是要把它当做自己职业生涯中的一个重要环节。利用这样的契机加深对自己的认识和了解，加深对自己职业目标的评估。

帮我介绍份好工作 谢谢！

其实北京有的是机会

群里有没有做出纳工作的 请教

有啊，我就是做财务的，所以岗位都有做过，有事你可以直接问

我是刚复员的军人```找不到什么好工作``` 帮忙 提供下什么好工作

这要看你喜欢什么职业了，一般在部队都学习一些“一技之长”，当然了你有特长就更好找工作了。每个地方对如何安置退伍军人都有很多政策，可以找有关部门（民政）解决。