事业单位绩效工资分配 有谁知道《陕西省事业单位实施绩效工资暂行意见》全文

有谁知道《陕西省事业单位实施绩效工资暂行意见》全文  

有谁知道《陕西省事业单位实施绩效工资暂行意见》全文

陕西省事业单位工作人员绩效工资暂按以下办法实施。
一、分配原则
1、要充分体现按劳分配，多劳多得的原则，不得平均发放；
2、发放项目要根据单位的主要工作任务来设置，档次按照工作的责任大小和难易程度等具体情况划分，适当拉开差距；
3、绩效工资的发放标准要在认真测算的基础上制定，不得突破核定的总额。
二、制定方案 根据上述精神，各事业单位要结合实际，制定绩效工资的分配方案，经主管局审核后报人事部门审批。
三、申报项目
1、各单位上年度12月份在编在岗工作人员的岗位工资和薪级工资总额；
2、综合补贴1；
3、上年度12月份职务岗位津贴。
4、原津贴比例高出30%的部分按2006年6月份职工职务工资(原固定部分)总额核定,其中2006年7月1日至2007年12月31日期间退休、死亡及新进人员不作增减[计算办法：套改前本单位全部职工一个月原固定工资部分×（原单位活工资比例÷原单位固定工资比例-30%÷70%）]；
5、中小学校中的管理人员和工勤人员原享受提高10%的部分[计算办法：单位管理人员和工勤人员2007年12月份基本工资总额×10%]。 6、补报2007年度绩效工资总额,包括： （1）2007年十二月份在编在岗工作人员一个月的岗位工资、薪级工资、综合补贴和职岗津贴总额（2007年度一个月的年度考核奖）; （2）2007年度绩效工资总额中原津贴比例高出30%的部分[计算办法：套改前本单位全部职工一个月原固定工资部分×（原单位活工资比例÷原单位固定工资比例-30%÷70%）]； （3）2007年度绩效工资总额中中小学校的管理人员和工勤人员原享受提高10%的部分[计算办法：单位管理人员和工勤人员2007年12月份基本工资总额×10%]。
四、申报材料 1、2006年6月、2007年12月份工资发放明细表；
2、事业单位编制簿；
3、绩效工资分配方案；
4、绩效工资审批表一式四份。
五、审批时间 各单位接本通知后即可按审批日程安排时间(附件2)申报，2008年度绩效工资审批表经主管局审核后报人事部门审批。
六、其它 2006年7—12月中小学校中的管理人员和工勤人员享受提高10%部分的绩效工资可在申报2008年度绩效工资时一并核定。

事业单位实施绩效工资吗

公立医院属于自收自支事业单位，绝大部分都实行绩效工资。
差额拨款的事业单位虽然很少实行绩效工资，但大多实行绩效挂钩的奖金制度。
全额拨款的事业单位基本没有实行绩效工资和绩效奖金。

事业单位何时实施绩效工资

说的好！也许几届政府任期完了。所谓的绩效工资方案还在讨论中！将事业单位工资与公务员工资区别开来，使之成为特权阶层才是目的！

湖北省其他事业单位实施绩效工资指导意见 原文

请上湖北省政府门户网站查鄂政办发[2011]126号，该通知原文2011年12月24日下发，2010年1月1日起实施。

2013年事业单位实施绩效工资后工资会涨吗

实施绩效工资与涨工资没有关联。无论实施不实施绩效工资，隔一段时间涨工资是正常的。

谁知道陕西省事业单位补发工资标准？

从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资；没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
调整后的岗位工资标准：
1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元
2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元
3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元
薪级工资标准：
1、专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元
2、工人由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元。
对象：高校毕业生事业单位工作人员
适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。
提高后的标准为：
初中毕业生每月1190元
高中、中等专业学校毕业生每月1220元
大学专科毕业生每月1345元
大学本科毕业生每月1390元
获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)
研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元
获得硕士学位的研究生每月1580元
获得博士学位的研究生每月1720元
上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。
对象：机关事业单位离休人员
离休人员每月按下列标准增加离休费：
行政管理人员、省部级正职及以上1400元
省部级副职1140元
厅局级正职900元
厅局级副职730元
县处级正职570元
县处级副职480元
乡科级及以下400元；
专业技术人员、教授及相当职务820元
副教授及相当职务540元
讲师(含相当职务)及以下职务400元
对象：机关事业单位退休人员
退休人员每月按下列标准增加退休费：
行政管理人员、省部级及以上1100元
厅局级700元
县处级460元
乡科级350元
科员及办事员260元
专业技术人员、教授及相当职务700元
副教授及相当职务460元
讲师及相当职务350元
助教(含相当职务)及以下职务260元
工人、高级技师和技师350元
高级工以下(含高级工)及普通工260元

2012年安徽省事业单位绩效工资何时实施

安徽的事业单位绩效工资正在实施中。绩效涉及考核，省及专家正在酝酿各单位具体考核原则和办法。无论如何，都将在今年实施绩效工资。并从今年1月发起。具体数额可能没有周边省份多。估计职工平均增加3-5千每年。

谈如何在事业单位实施绩效工资求解

众所周知,国务院常务会议决定,在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。这对于事业单位的工作人员来说,无疑是一个重大变革,有人期盼,有人担心,毕竟实施绩效工资涉及到他们的切身利益,会改变他们现有的生活方式,但是到底绩效工资会给他们带来什么样的影响,相信很多人都是茫然的。本文将在阐述事业单位的现状基础上,分析其实施绩效工资可能存在的困难,并提出相应的对策建议,希望能够帮助他们寻找到适合本单位的有效的实施方法,更好地提高事业单位的整体绩效。1事业单位的现状分析据统计,我国现在的事业单位有130万家,2900万人,有从事行政执行功能的,有在市场经济中自主经营、自负盈亏的企业性质的,还有从事公益性服务的。随着社会的发展,市场经济的建立,政府的职能发生了重大变化,许多事业单位原来承担的责职已经不存在了,但却没有进行相应的改革,效率低下、人浮于事现状较为严重。

南京事业单位元旦起实施绩效工资

这个可能要逐步实施，政府部门办事，那个效率，你懂的

大学生村官是否属于山西省事业单位实施绩效工资的范围

大学生村官的经费属于财政专项拨款，没有事业编制，因此有无绩效工资，要看当地（对于你来说就是山西省）的做法，是否在专项拨款中增加。增加就有，不增加就没有。你们可以询问你们的上级主管部门（如组织部、人事厅）。我认为应该有所体现。