最新计提工资会计分录 企业应付职工薪酬怎么做会计分录

企业应付职工薪酬怎么做会计分录  

企业应付职工薪酬怎么做会计分录

企业应付职工薪酬的会计处理步骤为：

1、确认（计提）工人工资：

借：生产成本（生产工人的薪酬）

制造费用（车间管理人员的薪酬）

劳务成本（提供劳务人员的薪酬）

管理费用（行政管理和财务部人员的薪酬）

销售费用（销售机构人员的薪酬）

在建工程（在建工程人员的薪酬）

研发支出（研发支出人员负担的职工薪酬）

贷：应付职工薪酬--工资

--职工福利费

--工会经费

--职工教育经费

--社会保险费（企业负担部分）

--住房公积金等（企业负担部分）

2、实际发放工资：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款（发工资）

其它应收款（代扣款）

应交税费-个人所得税（代扣代缴个税）

应付职工薪酬会计分录怎么做

欠是一回事，付是一回事，会计应该按照每月应付的工资做以下分录
做出工资表，未发的时候：
借：工资费用
贷：应付职工薪酬
付工资的时候：
借：应付职工薪酬
贷：现金/银行
不论你是一直付还是偶尔付，你去查应付职工薪酬的贷方余额，就是总共欠别人多少钱

应付职工薪酬会计分录

应付职工薪酬会计分录总结如下：

（1） 工资分配时
借：管理费用-工资
销售费用-工资
……
贷：应付职工薪酬-工资
（2） 工资发放时
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款-社保-医疗（个人负担部分）
其他应付款-社保-失业（个人负担部分）
其他应付款-社保-养老（个人负担部分）
……
其他应付款-公积金（个人负担部分）
应交税费-个人所得税
银行存款（实际发放部分）
（3） 缴纳社保和公积金时：
A：先提企业负担部分到应付职工薪酬
借：管理费用-社保-各社保明细
销售费用-社保-各社保明细
……
贷：应付职工薪酬-社保-养老（企业负担部分）
应付职工薪酬-社保-失业（企业负担部分）
应付职工薪酬-社保-医疗（企业负担部分）
应付职工薪酬-社保-工伤（企业负担部分）
……
应付职工薪酬-公积金（企业负担部分）
B:缴纳社保、公积金和个人所得税
借：其他应付款-社保-医疗（个人负担部分）
其他应付款-社保-失业（个人负担部分）
其他应付款-社保-养老（个人负担部分）
……
其他应付款-公积金（个人负担部分）
应交税费-个人所得税
应付职工薪酬-社保-养老（企业负担部分）
应付职工薪酬-社保-失业（企业负担部分）
应付职工薪酬-社保-医疗（企业负担部分）
应付职工薪酬-社保-工伤（企业负担部分）
……
应付职工薪酬-公积金（企业负担部分）
贷：银行存款

应付职工薪酬的会计分录

借:生产成本 120000
制造费用 36000
管理费用 42000
销售费用 12000
在建工程 30000
贷:应付职工薪酬--工资 200000
--社会保险费 20000
--住房公积金 20000
代扣个人负担的部分:
借:应付职工薪酬--工资 40000
贷:其他应付款--代扣社会保险费20000
--代扣住房公积金20000
实际交纳:借:应付职工薪酬
--社会保险费 20000
--住房公积金 20000
其他应付款--代扣社会保险费20000
--代扣住房公积金20000
贷:银行存款 80000

应付职工薪酬的会计分录怎么做 急求

借：应付职工薪酬-工资 180000 贷：银行存款 180000结转工资 借：生产成本-工资 80000 制造费用-工资 10000 销售费用-工资 30000 管理费用-工资 40000 管理费用-管理费 20000 贷：应付职工薪酬 180000

应付职工薪酬的会计分录该怎么做

计提工资
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-工资
发放工资
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款