员工社保会计分录 上海发工资杭州交社保会计分录怎么处理

上海发工资杭州交社保会计分录怎么处理  

上海发工资杭州交社保会计分录怎么处理

不需要计提工资社保，在缴纳时直接入账即可 借：管理费用---社保单位部分 其他应收款---社保个人部分 贷：银行存款 发放是如何做分录——社保不用发放，工资总公司发，与分公司无关 收到职工交来社保

发工资和扣社保的会计分录

一、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是：
借：应付职工薪酬——工资（应发数）
贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人）
库存现金或银行存款（实发数）
二、说明：社保费由企业和个人按比例负担，统一由企业上交给社会福利机构。
1、企业计提社会保险费时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位）
2、将社会保险费统一上交给社会保险机构时
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位+个人）
贷：银行存款

代垫付工资，会计分录怎么处理

关于代垫付工资，会计分录为借：应收账款 贷：现金； 借：银行存款或现金贷：主营业务收入贷：应收账款。
会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录； 复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

财务会计分录-社保缴纳社保费会计分录处理

一、企业缴纳社保费的会计分录：
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位+个人）
贷：银行存款
二、说明
按规定基本社会保险费由企业和个人按一定比例承担，企业承担部分属于职工薪酬。有关社保费的计提及上缴的账务处理如下：
1、企业负担部分，计提时按照职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位）
2、个人负担的部分，由企业从职工工资中代扣，扣款时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人）
3、统一上缴给社会保险机构。分录如上所述。

工资与社保的会计分录

社保分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。
个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。
1、提取时：
借：管理费用—劳动保险费 （企业部分）
其他应收款—社保个人 （个人部分）
贷：其他应付款—社保基金
2、交纳时
借：其他应付款—社保基金
贷：银行存款
3、从工人工资中收回个人部分
借：应付工资
贷：其他应收款—社保个人

计提工资社保会计分录

1.借：成本费用科目
贷：应付工资薪酬——工资20000
贷：应付工资薪酬——养老医疗……2000*5*18%=1800、800、100、100、100
2.借：应付工资薪酬——养老医疗……1800+800+300+800+50+200
贷：银行存款
3.借：应付工资薪酬——工资20000
贷：应付工资薪酬——医疗……800+50+200
银行存款17950
应缴税费——个得税1000

先缴纳社保，个税，再发工资会计分录怎么做？

缴纳社保及个税时：
借：管理费用——社保
销售费用——社保
生产成本——社保
其他应收款——个人社保
应交税金——应交个人所得税
贷：银行存款-**行
工资发放时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——个人社保
应交税金——应交个人所得税
现金或银行存款

工资社保怎么做会计分录

工资社保的会计分录是通过做工资表或者做WORD里进行确定；
一、工资应当按照合同的约定进行发放；
二、社保的缴纳是按照应发工资进行足额缴纳；

一、工资分配时 ： 借：管理费用等科目3000 贷：应付工资 3000 二、发放工资时： 借：应付工资 3000 贷：其他应付款--代扣社保 217 贷：应交税费－应交个人所得税（代交个税扣款）75 贷：现金 2708 三、交税时： 借：应交税费－应交个人所得税（代交个税扣款） 贷：银行存款　）