最想从事的工作及理由 我想从事酒店工作要想做个好的酒店管理需要具备什么条件？需要掌握什么知识？

我想从事酒店工作要想做个好的酒店管理需要具备什么条件？需要掌握什么知识？  

我想从事酒店工作要想做个好的酒店管理需要具备什么条件？需要掌握什么知识？

一，社交礼仪。二，协调能力。三，具备管理能力，即能计划未来工作，能总结经验，能调动各各个部门。等等。

学酒店管理需要具备什么条件？

要有高效的经济头脑，有效地协调好企业内部人员之间的关系，使企业内部人员具有良好的团队精神为企业服务。最大程度的公允,有良好的团队精神,善于用人,善于学习,善于发现新问题
还要具有协调能力，思维能力，领导能力，个人魅力，诚信，
组织能力。销售能力。统筹能力，项目管理能力,才能做一个好的酒店管理人才!

酒店管理需要具备那些条件

作为酒店的管理者除了一般企业的管理人员的素质外，还必须具备：
1、性格外向，热情热心：因为要让宾客宾至如归，只有把来酒店的宾客当成自己的亲戚。服务员的情格是天生的，要管理好员工管理者自己必须先做到。
2、能够与人打交道：酒店是为宾客服务的，管理人员时时处处要处理宾馆的一些抱怨、投诉；同时酒店也是劳动力密集型企业，在管理中要与员工处理好关系。因为处理不好直接影响员工在前台的服务。
3、要有吃苦耐劳的精神：酒店是为宾客服务的，而节假日，平时吃饭时间，旁晚的休息时间都是酒店员工的工作时间，特别是作为管理者酒店有事要处理时必须随时到现场处理。
4、处事要有细心耐心：酒店无小事，在平时工作中每件事都必须考虑得相当细致，想宾客未所想的事，让宾客来到时满意加惊喜，这样才有回头客。

到瑞士学酒店管理需要具备什么条件？

十年前，中国五星级酒店仅有几家，到目前为止已多达几十家，而酒店业的迅速发展急需中高级酒店管理人才。同时，随着国际会议越来越多地在中国举行，对酒店管理人员的需求不断凸显出来。加拿大的酒店管理学校非常注重实践，会为每一个在读学生安排到本地或境外的高级酒店带薪实习，而且薪水也不低，这不仅有效提高了学生的实际工作能力，也为毕业生在全球范围内的职业发展提供了更多的机会。
1北美的酒店业相当发达，这与当地的经济有相当大的关联。经济发展的好，公司有大量对外拓展业务的机会，出差机会，在外培训机会就多；还有私人度假旅游都少不了要住酒店；酒店之间的竞争厉害，就更需要高素质的管理人员。但是在加拿大的新移民从事酒店管理工作的却不是很多，主要还是因为大家对这个行业缺乏了解。其实这个行业的就业率是很高的，薪水虽比IT业要低些，但是还是比较理想的。
2更重要的是，旅游酒店管理的范围非常广泛，包括星级酒店管理、国际旅游商务管理、高级餐厅管理，以及近年来非常时髦的赌场管理、高尔夫球场管理、俱乐部和夜总会管理等等。作为有一定实习工作经验的新毕业生，还是比较容易在业内找到初级管理职位的，因为这些职位通常对管理水平及英语的要求都不是太高；只是比较琐碎，要求细心周到，对中国人来说比较适合，有了1-2年的经验后，就很容易找到做MANAGER的机会了。

现在已经工作但是想从事酒店管理需要考什么证书吗

酒店管理专业要考的证书有助理酒店管理师、中级酒店管理师、高级酒店管理师；酒店管理专业培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线的，德智体美等全面发展的中等职业技术应用性专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各饭店、酒店、宾馆从事酒店基层管理及餐饮、客房服务工作。

毕业后想从事酒店管理的工作，需要准备哪些~~

首先跟你分析一下酒店的各大部门：
1、前台部：包括接待、预订、行李（男）、总机（女）、商务中心、询问（委托代办）等。
好处：进升空间较大，特别是接待组，因为主要是面对客人服务，处理各种不同客人和突发事件，所以会较易得到上级的重用，前提是英语和各方面较优秀者，但如果你起点在高星级酒店，就算在原单位不被重用，之后到低星级的酒店都会有好的发展。
缺点：经常加班加点，站立式服务，比较累，但其实只要你有恒心，这点苦并不是缺点。
2、管家：讲白一点就是做清洁的，或者是打理绿化的。那自己考虑.
3、客房：主要工作为打扫房间，虽然都是酒店的一个重要部门，但进升空间不够前台大。
4、销售部：推销客房、餐饮及会议室等，因为销售部接触的人面非常广，可以从中结识不同领域的人，为日后发展打下基础，而且可以学习待人处事的方式方法，有利无害。
5、PR：跟销售部性质差不多，但多了一条就是搞好相关单位、政府、企业等关系。
6、餐饮部：就是接待用餐了，有中餐和西餐两个部门，也是酒店一个重要的部门，里面还分很多小的组别，例如楼面、厨房、宴会等等。
第二，如果你不想一下就担任有压力的工作也可以，建议你从前台部做起，我认为不出一两年就会当上部门的管理者，（前台主管或者大堂副理），但一定要用心做（前提）。等你可以承受一定压力后，你就会更想往上跃，那销售部是一个不错的选择，如果你不想做销售的话，就留在原来的部门，应该有很大的发展空间。
最后，这里只有简单地讲述了部份的内容，还有很多很多的东西可能没讲到位，如果有什么需要帮助的，大家可以讨论一下。至于需要准备什么吧，其实不需要，主要你自己的对待工作的态度，如果你对答时，多表达，不要一问就一答就可以了。

请问酒店工程管理需要具备那些知识？谢谢

这些东西如果要深入的解释的话，三言两语难以表述。大体有：消防、弱电、强电、网络、木工、瓦工、特种设备（电梯等）。建议你在QQ上看看有没有工程人员的群。到哪里去学习交流。

做一位酒店管理都需要具备什么？

具备的东西太多了。最重要是还是心态。对待下属要有距离。但是不能有隔阂，
采纳哦

报读酒店管理学需要具备什么样的条件？

没有条件，但必须是应届和往届毕业生。
本专业培养适应生产、建设、管理、服务第一线的，德智体美等全面发展的中等职业技术应用性专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各饭店、酒店、宾馆从事酒店基层管理及餐饮、客房服务工作。也可在旅游行政管理部门、行业协会、旅行社、旅游交通企业、景区、会展中心等单位从事行业管理、科研教学、导游、人力资源培训等工作。
酒店管理专业的培养目标与要求
本专业培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线的，德智体美等全面发展的中等职业技术应用性专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各饭店、酒店、宾馆从事酒店基层管理及餐饮、客房服务工作。
本专业注重学生综合素质的培养，主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。本专业突出技能培训，学生在学习期间，将接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练。

酒店管理者要具备些知识？

酒店管理者需要具备以下三种管理知识和技能：
① 技术技能
就酒店而言，它是具备本酒店，本岗位所需的专业技术与技能，在现代企业中达成有效的协作所不能缺少的。不仅工业企业需要技术技能，而且其它产业同样需要技术技能，对酒店同样十分重要。
② 观念技巧
即观念形成的能力，它是指一个管理者能进行抽象思考，有形成观念的能力；有一定管理理论水平，能适用管理思想，去解决实际问题的能力；而且具有分析判断和决策的能力。
③ 人文技巧
即处理人际关系的能力。它是指与人共事合作的能力，包括对内联系同级，了解下属活动，激励与诱导下属的积极性，对外与有关组织和人员进行联系和协调。
不同层次的管理者具备这三种技巧的要求有异同，如第一种技术技能，低层管理者（如领班）就必须精通熟练本岗位的特殊性、专门性的技术技巧，否则他就不能指挥员工向客人提供体质服务。至于高层管理者，对技术技巧的要求，不会像低层管理者那样重要，但亦需要有一般的了解和掌握，但纯粹外行也是不行的。又如第三种是处理人际关系的能力，无论高层管理者、中层管理者还是低层管理者都同样重要。只是工作的对象和接触的范围不同而已。再如第二种观念形成的能力，对高层管理者来说则是非常重要的，因为一个高层管理者有没有现代化管理的观念，有没有敏锐的洞察力和创造精神，有没有正确的判断和决策的能力，有没有整体的观念，是关系到一个企业的成败。