公务员四高指什么 什么是公务员？指的哪些职位？

什么是公务员？指的哪些职位？  

什么是公务员？具体指的哪些职位？

1，按公务员法规定，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员就是公务员，通俗地讲，就是政府机关里面编制内的正式工作人员(当然还有编制外的)
2，公务员是面向全社会的，只要符合招考条件要求都可以报考，并不限制现有职业，医生、教师、在校大学生都可以，不过注意在校大学生必须是应届毕业生才可以，比如说你明年7月毕业，今年下半年是大四上学期，就可以报考
3，国家公务员考试科目是统一的，不管什么职位都考一样的内容
4，你指的非公务员是什么呢？是政府里面不是正式编制的人员还是除了公务员以外的所有人员？只能说待遇不一样，如果是公务员与非正式编制的相比，公务员当然要好一些，如果是公务员与社会其他工作人员相比，只能说有好有坏，比如有些企业，工资福利非常好
5，报名时有学历限制的，不同的职位不一样，具体要看职位要求
6，考试(包括笔试和面试)通过，并体检、政审合格即录用为公务员，无所谓有没有效的问题，因为你已经是公务员了；如果因为体检等原因没有录用，下一次就没有效力了，还是要重新考试；北京有个政策是有资格考试，考过了可以作为一个资格证明，并以此为依据向北京市级机关求职，但国家公务员没有这项政策
7，国家和地方公务员考试难度不一样，一般来说国考要难些，地方要简单一些
8，每次公务员招考前都会发布招考公告，并载明招考用人部门和招考职位，这个是要公开的，具体要留意国家人事部网站和各地人事厅局网站
9，简单地说，申论就是给一段材料，反映社会热点问题，然后围绕这份材料出一些题目让你回答，包括写作一篇文章，以此考察考生各方面的能力
10，国家公务员每年考一次(一楼的说得不对)，地方公务员由各地自行规定，每年一般一至两次，没有统一的。07年的公务员虽然考试是在06年，但是之后的面试、体检、录用以及正式上班都在07年，由于是跨年度的，而且正式录用是07年，所以称为07年公务员考试，以此类推，每一届国家公务员都在相应的上一年下半年考试。

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。中国国家公务员是指在中华人民共和国政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。国家根据公务员职位类别设定公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。

哪些职位是公务员

公务员：国家行政机关、参照公务员管理的单位很多都是公务员。你可以到国务院网站或者各个省市的政府网，上面罗列了政府所有的部门机构，其中的工作人员绝大部分都属于公务员。
公务员的职务是国家公务员法规定的，建议你看一下公务员法

什么是公务员紧缺职位

紧缺专业的开考比例是1:2，其它一般职位的开考比例是1:3或者1:4。只是因为报考人数不够，但又必须开考，所以才会做出这样的调整，这应该人事部门的周全考虑，避免面试比例为1:1，,因此是不会取消职位的。

什么是公务员职位分类

《国家公务员暂行条例》规定，国家行政机关实行职位分类制度，公务员的职务划分为领导职务和非领导职务，级别分为十五级。暂行条例实施以来，公务员管理取得了很大的进展，但在职务与级别设定方面也逐渐显露出一些问题。第一，《国家公务员暂行条例》虽然规定实行职位分类制度，但主要是强调各机关要在确定职能、机构、编制的基础上，进行具体职位设定，并未从总体上对职位进行归类划分。这就使得职务与级别的设定，难以满足不同职位的性质和特点的需求。例如，机关中存在着一类专业技术职位，其特点是履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支援与保障。这一类公务员只对专业技术业务本身负责，不直接参与公共管理，不具备行政决策权和行政执法权。由于这一类职位一般不负领导责任，因此，这类人员的职务一般被确定为非领导职务。按照国务院有关规定，各级非领导职务的设定，要依据领导职务的设定情况确定适当比例限额。相同规格的机构，领导职务职数是一定的。这一规定，使得专业技术人员集中的部门以及机构规格较低的基层部门，在职数上不能满足实际的管理需求，使得专业技术人员的职务和待遇难以得到提升，挫伤了一部分人员的积极性。第二，《国家公务员暂行条例》规定公务员设十二个职务层次，分别对应十五个级别。实际中，公务员队伍存在着一类在一线从事工商、税务、质检、环保等履行社会管理与市场监管职能的行政执法部门的基层单位人员，由于其所处的机构规格低，人数较多，职数少，晋升台阶较少，其职业发展空间不大。据统计，科员、办事员占全部一线行政执法公务员的70％。多数人在30～40年的职业生涯中只有办事员与科员两个晋升台阶，这种状况也严重地挫伤了他们的积极性。 针对公务员管理中存在突出问题，公务员法将公务员的职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，并规定根据不同的职位类别设定其职务序列，从而对公务员的职务与级别进行了重新设计。这一规定从实际管理需要出发，改变了单一化的职务设定，为公务员提供了多样化的职业发展阶梯，强化了激励机制。公务员法的这一规定，使我国的职位分类制度向前迈进了一大步，为提高公务员管理的科学化水平奠定了良好的基础。
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哪些公务员职位比较适合女生 女生考哪些公务员职位

文祕，财会或人事等相关职位，有外语要求和高学历要求的职位

公务员哪些职位好

这方面有过一些经验，交流一下：
1、报考选择问题：
在财政、地税、工商中，表面工资一般地税系统较高，财政系统管理相对严谨，工商系统接触面比较广，认识各行业老板的机会也比较多，相关的办证、市场检查、行政处罚等等方面的灰色收入自然也多，接触面广，挑战性也高。
据你所说是文学类专业，要在以上三者中选一个，推荐工商，除了公务员中的工作安逸、收入稳定之外，对个人锻炼、提升、人脉甚至是将来创业都很有帮助。以上三个岗位报考专业广，比如管理类、经济类、文学类专业甚至是不限专业的都可以报考，竞争非常之大，如果可以，可以考虑限制专业的岗位，这样就可以远离很多竞争对手，比如公检法系统偶尔也会有招文学类的岗位。
2：区域选择问题：
广州、惠州、佛山都是不错的地方，大家都知道，经济越是繁荣，规模越是庞大，竞争则也越大。竞争大的地方，往往人才济济，竞争非常激烈，当然，是精英哪里都一样。不过看你应届毕业，经验不足，专业性不突出，不如在性对熟悉的地方，离家近，人脉也有助，就业相对合适，积累了一定工作经验再进行下一步规划，也许比较适合你。
以上个人建议，希望有助。

什么是公务员综合管理类职位？

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，国务院根据公务员法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别，各职位类别的适用范围由国家另行规定。
综合管理类就是办公室主任之类的.
英语翻译我个人认为是专业技术类的.
因为专业性比较强啊~
其实属于哪个类别的都无所谓.

乡镇财政所哪些职位是公务员

只有原来的老资历的以及领导是公务员，基本上是是事业干部。
很多地方的乡镇财政所属于乡镇的编制序列，乡镇财政所单位与人员的主体管辖权在乡镇党委、政府，同时接受县财政局的双重管理。
在一些已经实施系统垂直管理的地方，乡镇财政所则属于县财政局的下属分支机构，单位与人员的主体管辖权在县财政局，同时接受所在乡镇党委、政府的双重管理。
由于受行政编制总量的限制，在2007年以前一些地方财政所定的是事业单位，使用的是事业编制。
已经实施系统垂直管理的地方，乡镇财政所则属于公务员编制。