2020年退休涨工资最新消息 2017年女干部和女职工统一55岁退休是什么意思

2017年女干部和女职工统一55岁退休是什么意思  

2017年女干部和女职工统一55岁退休是什么意思

最初上班时，在评职称等待遇上都不一样，干同样工作工资都不一样，现在要同时退休，真不公平，一辈子都赶不上，只有退休赶上了

2017年女职工和女干部同样55退休可能吗

延迟退休政策还没有出台，当前，女职工法定退休年龄为管理和技术岗位年满55岁，工人岗位年满50岁。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

女干部和女职工退休年龄并轨了吗

没有并轨女干部仍是55周岁女职工仍是5O周岁退休延迟休政策还没有出来

延迟退休女干部和女职工是哪年合并的？

2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别。

中国社科院人口与劳动经济研究所公布了“社科院版”的延退方案，建议职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

女干部和女职工退休工资待遇区别在哪

主要是工资基数，干部的基数一般情况高一点。女职工50退休，女干部55退休，按照工作基数，工龄30年以上退休享受工资基数百分之九十的工资，这样工作多5年的女干部，就可能退休工资高一些。
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2017年机关事业单位女职工和女干部退休年龄

国家并未出台延迟退休政策，2017年也不会延迟，依然是男60岁，女工50周岁，女干部55周岁退休，

退休女干部和职工什么时候统一规定退休年龄

不会统一的。
因为干部主要是脑力工作者，工人主要是体力劳动者，人年龄在80岁前，智力都不会有损耗，但体力则下降很快，所以，体力劳动者退休年龄肯定会早于脑力劳动者。

新规定女职工和女干部退休时间一样吗

现在还没有实施推迟的具体政策，不会太快实施。
退休年龄还是按以前的规定，女工人50岁，女公务员（或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的，可以提前5年退休。

反对节奏太快。要慢慢延迟。
建议：
2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。