公司计提社保个税的会计处理 工资表中个税和社保的会计分录

工资表中个税和社保的会计分录  

工资表中个税和社保的会计分录

计提 借：管理、销售、制造、在建 贷：应付职工薪酬-工资、社保（养老、医疗、工商、失业、生育）、公积金 发放： 借：应付职工薪酬-工资、社保（养老、医疗、工商、失业、生育）、公积金 贷：银行存款 应交税费-个人所得税

工资表中的会计分录

根据你给的已知条件，计算出工资总额=应发工资1800+员工生活补助50+奖金200+出勤奖50=2100，另应从工资发放中扣回代垫款社保金100和公积金100。故会计分录如下：
一、实发工资时：
借：应付工资2100
贷：其它应收款--社保100
其它应收款---公积金100
现金 1900
二、月底摊销：
借：管理费---工资2100（根据工资发放物件确定该进成本还是费用）
贷：应付工资2100
三、计提：
借：相关费用或成本科目388.5
贷：应付福利费 294（2100*14%）
其它应付款--工会经费42（2100*2%）
其它应付款--职工教育经费52.5（2100*2.5%）

工资表中的社保费怎么做会计分录？

　 一、缴纳社保时：
借：应付职工薪酬—社会保险费—社会保险
—医疗保险
—失业保险
—工伤保险
—生育保险
其他应收—xx人
贷：银行存款
二、社保转结时：
借：管理费用—社保
贷;
借：应付职工薪酬—社会保险费—社会保险
—医疗保险
—失业保险
—工伤保险
—生育保险

计提工资和社保会计分录

计提工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金／银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分）
其他应付款（个人部分）
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款

请教高手关于这题的会计分录（工资和社保，个税等）

会计分录如下：（3月20日现金支付员工2月份工资60000元，代扣社保费2000元，个人所得税130元）借：应付职工薪酬 60000借：应交税金— 应交个人所得税 130
借：其他应收款— 代扣社保费 2000
贷：现金 62130 代扣代缴的应该通过其他应收款收回，社保也是如此，包括股份公司里分股利时要缴纳的个人所得税也应该通过其他应收款收回。工资发放：借：应付职工薪酬 贷：应交税费---代扣个人所得税 贷：现金/银行存款交税后： 借：应交税费 --代扣个人所得税 贷：银行存款计提时：借：管理费用或制造费用-社保费其他应收款-代扣代缴保险费贷：其他应交款-应缴社保费缴纳时：借：其他应交款-应缴社保费贷：现金或银行存款代扣时：借：应付工资贷：其他应收款-代扣代缴保险费</p>

工资和社保怎么做会计分录

工资社保的会计分录是通过做工资表或者做WORD里进行确定；
一、工资应当按照合同的约定进行发放；
二、社保的缴纳是按照应发工资进行足额缴纳；

总公司代发工资，个税，社保会计分录

总公司代支付工资，社保，公积金，代扣个人所得税了，分公司要承担此项工资费用，通过往来账的方式解决。 借：管理费用-工资 借：应付职工薪酬-各项保险单位部分 借：其他应付款-各项保险个人部分 贷：其他应付款-总公司

工资表会计分录

首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下：
借：管理费用——工资
销售费用——工资
生产成本（制造费用）——工资
研发支出——工资等
贷：应付职工薪酬——工资
其次按每月应缴纳的社保公积金中，单位应承担的部分计提社保及住房公积金，分录如下：
借：管理费用——社保公积金
销售费用——社保公积金
生产成本（制造费用）——社保公积金
研发支出——社保公积金
贷：应付职工薪酬——社保公积金
通常情况下，企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金，这里我们假设，社保缴纳在工资发放之后，则发放工资时应作如下分录：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保公积金
应交税费――应交个人所得税
银行存款
注意：上述分录中其他应付款的中社保公积金是指个人应承担的社保及公积金，因为是个人承担的，但最终需经单位缴纳，所以在发放工资的时侯，这笔钱就从应发给员工的工资里给扣了出来，今后再上缴，因此暂时形成了企业的一项负债。
工资发放完毕，缴纳社保时的应作如下分录：
借：应付职工薪酬——社保公积金
其他应付款——社保公积金
贷：银行存款
上述分录中的应付职工薪酬中的社保公积金是指单位承担的部分，其他应付款中的社保公积金是指个人应承担的部分，这两项金额合计即为本次已缴纳的社保及住房公积金。
以上就是工资核算的整个流程和财税处理，只要把员工负担和企业负担的五险一金能够区分开来就不会混乱。

计提和发放工资，社保，公积金，个税会计分录

你好:
(1)计提工资:
借：生产成本/制造费用/销售费用/管理费用等相关科目
贷：应付职工薪酬——薪金
(2)计提社保和住房公积金（企业负担部分）
借：相关科目
贷：应付职工薪酬——社保
——住房公积金
(3)计提个税:
借:应交税费-应交个人所得税
贷:应付职工薪酬
希望可以帮到你!
望采纳,谢谢!