团队素质拓展游戏大全 在团队素质拓展训练活动中,存在什么问题,如何解决的?

在团队素质拓展训练活动中,存在什么问题,如何解决的?  

在团队素质拓展训练活动中,存在什么问题,如何解决的?

在素质拓展的活动中最重要的一个问题就是本末倒置，在活动中的一切行为是为了提高工作效率、切实解决现实工作中的实际困惑与问题、提高认知；而很多的素质拓展发展到最后就成为了纯粹的玩，学员们当时很激动、回来就乱动、就几天就一动不动，那么这样的素质拓展对企业来说反倒是一个极大的负担，费用支出了，效果却是没有的。
因此，在这个环节中，必须要做到以下几点：
1、素质拓展目的的明确性——我们举行素质拓展主要是为了解决现有员工哪方面的问题？整个环节怎么样围绕这个主题开展？
2、教师的挑选——对于素质拓展，对教师的水平要求就要非常高了，在聘请老师的时候要做好班前工作，特别是教师的聘任，这个老师所需要的专业水平就不用说了，其次就是现场把控能力，这个非常关键，一个老师有没有气场，这个在邀约面谈的时候就能清晰的知道了；
3、课后评估与考核工作——为了避免所说的“学员们当时很激动、回来就乱动、就几天就一动不动”这种现象，必须要比平时更加用心的完成课后的评估与考核工作，将学员们活动中的感悟、体验、收获真正转化为工作的实际效益，这才是企业真正需要的。

厦门哪家团队素质拓展训练很专业?

现在这个行业发展很快，渐渐都被大家接受了，我们领导也比较关心这种培训，去百度一下时代精英拓展训练机构 绝对是拓展培训的好选择，总的来说，他们在师资、培训方法等等各个方面企业的认可度都比较好，值得您选择，通过各个拓展项目让你与团队融合在一起，增强沟通，爆发团队激情。

福州有没有团队素质拓展训练基地?

时代精英适合团队素质拓展训练的基地很多，永泰千江月拓展训练基地面积大环境优美，闽侯棋盘寨拓展基地别具特色，还有夏天的海岛拓展基地，这些地方都不错，你可以百度搜下时代精英拓展训练，拓展案例十分丰富。

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找拓展公司 有四个问题不能问： 第一 问哪家好？ 第二 看排名 第三 百度搜索 第四 某某公司好不好应为上述 都是 必要不充分条件 甚至连必要条件都不算 因为这些都可以考推手做出了 同时这个行业是一个国家没有介入规范的行业 为此给你推荐一些选择的方式： 拓展培训诞生于二战 中国的拓展培训 起源于95年截止2017年目前就二十二年的发展时间
目前从业人员主要是 70与80后和90后，80后为主力军。90后目前从业人大多还在学习期，能够独挡一面还是少数。所以要选择 做拓展培训 很多企业的负责人和HR几乎没有什么概念，就是寻找什么样的公司，要么找人推荐要么百度，我想选择一个好的拓展公司应该具备必要条件和充分条件
先说一下必要条件
刚才说了这是一个年轻的行业，所以选择拓展公司最好选择当地创办时间最早的公司，因为这样的公司还能活着说明有自己的一定优势，无论是教练资源还是项目资源还是训练场地资源都比较丰富。一般如果该公司业务不太繁忙基本可以使受训者达到理想的训练效果，这样公司有相对全面的培训体系，和场地与安全基础
其次 拓展教练 最好能够老中青 一起为你们做培训 老（基本很难看到70后，主要是80后主力军，和部分90后，后起之秀） 目前拓展教练 如果拓展培训做出品质最好找8年以上教练（年龄控制28—35岁）这个时期的教练一般经验丰富 精力也旺盛。当然个别年轻教练也能独挡一年 有些年轻教练 3-5年的从业经验 但是已经非常优秀了 还需要檫亮眼睛寻找。
再次就是这些教练最好是全职教练 ，目前行业中大多都是兼职教练，不是说不好，术业有专攻，“一个专职医生和一个兼职医生你选哪一个？”其次如果一个教练都不懂的忠诚于自己的企业，那还带谈什么忠诚呢？此观点仅供参考 很多兼职教练看到这句话估计要骂人。
以上为必要条件
充分条件：
1，看看这些年这家公司整体价格变化幅度大不大？如果幅度非常大，或者价格非常低建议不要找这样公司，我们都知道各行各业都有打价格战的，但是唯独培训行业不能打价格战，培训是奢侈品，如果培训结束企业的发展与效益得到了大发展，这样的培训应该是无价的。所以价格战的公司首先不是做培训，其次找的教练也只是给你们做了流程，几乎看不到什么品质。这一点建议和首选单位签署两个协议 一个是常规协议一个是以结果为导向的写协议 比如训后 效果评估 达到多少分或者一个季度公司效益增加都少后付多少钱，前者是最能达成共识的，也就是用结果也评判现在的价格！而不是用价格来左右培训过程。
2、根据不同公司和不同的受训对象一般有资历的教练和公司都会有不同的策略
所以要想培训出效果 还是需要为你们的学员 量身定做 方案 这样方案价格一般比较贵 ！其次执行该公司的 标准课程 也就是说 有些训练课程 执行了很多遍的不需要 过多修改 只要做就能出效果 价格也是定好的，不用过多去谈低价
3、关于训练的项目 不一定要非常新颖 就像吃面条 无非吃的就是面 只是佐料不一样 也就是 拓展应该与结果作为导向 同时要求 老项目应该有适当的新规则 就想军训无论参加多少次 都要有四面转法选择做拓展项目 不要一味的寻找新刺激 ，关键是 规则能为你们的团队做多少调整 以及调整的目的是什么！
好了以上建议供参考！

福州素质拓展训练选哪家

福州素质拓展训练首选海西拓展第一品----时代精英拓展培训机构!
一是时代精英素质拓展师资力量雄厚;
二是时代精英素质拓展课程体系完善;
三是时代精英素质拓展项目创新有趣;
四是时代精英素质拓展安全保障到位;

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不同的拓展训练公司，侧重点不一样，适宜人数也不一样；
一家公司，不同的阶段，不同的人数，适宜的拓展也不一样；
选择最适合公司目前情况的拓展训练，再按这要求去寻找拓展公司，祝有一场效果不错的拓展！

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不同的拓展公司，侧重点不同；
拓展训练公司的距离、价格、设备新旧、排期都是影响因素；
建议都咨询了解下，货比三家，选择最适合自己的。

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檫亮眼睛
更重要
拓展行业 是个新兴行业95年 才有 一个公司 至少要有10年以上的 的发展史 才能把事情做好 所有 不要看排名！
不要看哪家好，都是广告，目前很多拓展公司适合他的 不一定适合你
建议参考一下以下几个指标
1、在本土 做的 最早
2、执行 的教练 年龄在30以上，同时最少5--8的经验
3、该教练 没有从事副业 全职 做拓展
是要上述 基础条件 你能找到 一般就成功一半了
最后就是按 给你实施 这场培训具体的方案 目前行业中的项目分老项目与新项目
老项目比较经典 当时运作至少20年了 新项目行业做的不多
当时给人的感觉比较新颖
不妨多做一下了解
还有就是 要问哪家公司做的拓展好 最好加入当地的人力资源群 一般那里面的人说话相对靠谱
供您参考

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没有最好的拓展公司，只有最适合您的方案
您先把出行时间，想去的景区，预算，人数，男女比例统计好，就可以找公司来定制了
一般来说如果没做过拓展训练的可以选择一些比较常规的项目来做
之后接触多了可以做些强度高的项目